為深入貫徹國(guó)家、省、市關(guān)于政府購(gòu)買服務(wù)的政策精神，助力脫貧攻堅(jiān)和全力保障困難群眾基本生活權(quán)益，積極開(kāi)展政府組織的社會(huì)救助服務(wù)工作，努力提高社會(huì)救助的時(shí)效、高效和專業(yè)水平。結(jié)合有關(guān)工作實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員21名，主要負(fù)責(zé)社會(huì)救助經(jīng)辦事務(wù)性和服務(wù)性工作。為確保招聘工作順利完成，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)(簽訂勞動(dòng)合同)的程序進(jìn)行。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1.道真自治縣戶籍或長(zhǎng)期在道真居住;

　　2.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行，熱愛(ài)社會(huì)救助工作，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

　　4.身體健康，服從組織安排;

　　5.年齡18周歲至35周歲，中專以上學(xué)歷(含中專);

　　7.建檔立卡貧困戶家庭成員;

　　8.在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考證明。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過(guò)刑事處罰的，曾被強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

　　4.報(bào)名時(shí)不能提供畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)、證明等原件的;

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其他情形的。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格初審相結(jié)合的方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年12月29日至2018 年12 月31日17：30

　　3.報(bào)名地點(diǎn)： 道真縣金瑞中心城眾吉人力資源公司

　　4.報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)及復(fù)印件1份，建檔立卡貧困信息表(加蓋公章)，近期藍(lán)底免冠1寸照片1張及電子檔(電子相片規(guī)格按jpg格式、文件大小20kb以內(nèi)，以姓名+身份證號(hào)命名)。

　　5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資料審查合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。考生應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　6.招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

　　四、考試

　　(一)筆試(30%)

　　1.筆試時(shí)間地點(diǎn)待定

　　2.筆試內(nèi)容：

　　(1)電子表格制作。

　　(二)面試(70%)

　　1.面試時(shí)間地點(diǎn)待定

　　2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例(如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員。招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　4.總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

　　筆試、面試結(jié)束后，按上述公式計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　五、體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　體檢工作由公司組織，體檢必須在二級(jí)及二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。費(fèi)用自理。

　　六、錄用及福利待遇

　　(一)錄用

　　體檢合格的，由公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。

　　(二)待遇

　　月工資2500，食宿自理。入職即繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　附：道真自治縣購(gòu)買社會(huì)救助協(xié)理員職位一覽表

　　聯(lián)系人：陳運(yùn)霞

　　聯(lián)系電話：18198309224

　　道真自治縣購(gòu)買社會(huì)救助協(xié)理員職位一覽表.xlsx