受務(wù)川仡佬族苗族自治縣民政局委托，務(wù)川自治縣洪河勞務(wù)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員20名，派遣到務(wù)川仡佬族苗族自治縣民政局(縣社會(huì)救助局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處)從事社會(huì)救助經(jīng)辦事務(wù)性和服務(wù)性工作，屬勞務(wù)派遣員工�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、適用、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)(見(jiàn)附件1)

　　三、公開招聘條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵守憲法和法律法規(guī);

　　2.大專及以上學(xué)歷;

　　3.品行端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)農(nóng)村工作;

　　4.服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞;

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí)及能力，身體健康;

　　6.要求女性身高不低于3875px，男性身高不低于4000px，五官端正，身無(wú)紋身、無(wú)刺青;

　　7.年齡在18周歲以上至40周歲以下(1978年1月1日至2000年12月31日之間出生的);

　　8.同等條件下，能熟練操作辦公軟件、中共黨員、低保戶、建檔立卡貧困戶、退役軍人及有基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.現(xiàn)役軍人、在讀大學(xué)生;

　　3.曾違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過(guò)刑事處罰的，曾被強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

　　5.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書等相關(guān)證書、證明等原件的;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　8.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其他情形的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式及費(fèi)用：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名費(fèi)100元/人。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年12月19日至12月21日(上午9:00至下午17:30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：務(wù)川自治縣洪河勞務(wù)服務(wù)有限公司(務(wù)川縣城市花冠八單元二樓)

　　4.報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(在職人員需提供單位同意報(bào)考證明)，低保戶、建檔立卡貧困戶、退役軍人的需持相關(guān)證件或證明原件及復(fù)印件1份，《務(wù)川自治縣洪河勞務(wù)服務(wù)有限公司2018年公開招聘(派遣制)雇員工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，近期同底免冠2寸照片4張。報(bào)考人員委托別人報(bào)名的，須出具委托書(寫明雙方身份證號(hào)碼)，并提供委托人身份證原件及復(fù)印件，受委托人的報(bào)名行為視同報(bào)考人員本人，所提交填寫資料出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　5.特別提示：

　�、賵�(bào)名時(shí)考生應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　②報(bào)名表中，誠(chéng)信承諾欄需經(jīng)本人親筆簽名方為有效，否則視為無(wú)效報(bào)名。

　　(二)資格審查：

　　1.資格初審。工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場(chǎng)根據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初步審查，經(jīng)資格初審合格者準(zhǔn)予報(bào)名。

　　2.資格復(fù)審。2018年12月21日，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員準(zhǔn)予參加考試。

　　3.資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　考生憑有效《居民身份證》，于2018年12月22日(下午14:00-17:30)在務(wù)川自治縣洪河勞務(wù)服務(wù)有限公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

　　五、考試

　　根據(jù)報(bào)考人數(shù)確定考試方式，報(bào)考人數(shù)達(dá)到3:1比例的，則按照筆試、面試程序進(jìn)行，若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，直接組織面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)，考生自行準(zhǔn)備考試用筆，筆試總成績(jī)?yōu)?00分，按40%比例計(jì)入總成績(jī)。

　　3.筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試及時(shí)在中國(guó)·務(wù)川政府門戶網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例(如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員與招聘職數(shù)比例未達(dá)到3:1的，筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上(含60分)方可進(jìn)入面試。

　　3.面試方式及內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操(限時(shí)打字及制表，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))，面試總成績(jī)?yōu)?00分，按60%比例計(jì)入總成績(jī)。

　　4.若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，直接組織面試，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上(含70分)方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試、面試結(jié)束后，按上述公式計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　面試結(jié)束后及時(shí)將考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在中國(guó)·務(wù)川政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。

　　(四)加分政策。符合以下條件人員在總成績(jī)上給予加分。退役軍人加1分(需提供退伍證原件);鎮(zhèn)、街從事社會(huì)救助或村居從事民政工作的每年加1分，最高累計(jì)不超過(guò)5分(需提務(wù)川自治縣社會(huì)救助局認(rèn)定的工作證明);西部志愿者、公益性崗位、駐村干部每年加0.5分，最高不超過(guò)3分(需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)定的工作證明)。以上加分項(xiàng)目可以累計(jì)疊加，但累計(jì)最高不超過(guò)5分。

　　六、體檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，取面試實(shí)際成績(jī)(非保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)值)高者進(jìn)入體檢。

　　體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢不合格的人員，本人可在被告知體檢不合格結(jié)果之日起3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被處以治安拘留的、曾受過(guò)刑事處罰或經(jīng)法院判決有罪免于刑事處罰的、曾被強(qiáng)制隔離戒毒的以及有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　5.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　8.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　非因考生本人重大疾病、事故以及家庭重大變故原因放棄考察或經(jīng)考察合格但放棄聘用資格的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組據(jù)實(shí)上報(bào)務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局備案，記為人事招聘不誠(chéng)信記錄。

　　八、公示、聘用、試用期及薪酬待遇

　　(一)公示

　　經(jīng)考試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為勞務(wù)派遣制擬聘用人員，在中國(guó)·務(wù)川政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用

　　公示期滿無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)調(diào)查失實(shí)不影響聘用的，由務(wù)川自治縣洪河勞務(wù)服務(wù)有限公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到務(wù)川自治縣民政局工作。

　　(三)試用期

　　試用期為自派遣至務(wù)川自治縣民政局之日起60天。試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式勞務(wù)派遣制員工。

　　(四)薪酬待遇

　　1.試用期間實(shí)行包干薪酬制。包干薪酬為2000元/月，公司負(fù)責(zé)繳納“五險(xiǎn)”等社保福利，需繳納“一金”的，由員工根據(jù)國(guó)家規(guī)定自行解決。“五險(xiǎn)”中個(gè)人繳納部分，直接從工資中扣除。

　　2.試用期滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為正式派遣制員工的，轉(zhuǎn)正后工資為2500元/月，公司繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)”)，無(wú)住房公積金，需繳納住房公積金的，由員工根據(jù)國(guó)家規(guī)定自行解決。“五險(xiǎn)”中個(gè)人繳納部分，直接從工資中扣除。

　　3.法定假日、婚喪、病產(chǎn)假及差旅補(bǔ)助參照甲方單位聘用制員工同類別標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含試用期)。

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)通知事項(xiàng)通過(guò)“中國(guó)·務(wù)川政府門戶網(wǎng)站(www.gzwuchuan.gov.cn/)公布，不再另行電話通知;考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試(含筆試及面試)。

　　(四)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　十、解釋

　　本招聘簡(jiǎn)章由務(wù)川自治縣洪河勞務(wù)服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　監(jiān)督電話：0851—25625203(縣紀(jì)委信訪室)

　　咨詢電話：15186656866(務(wù)川自治縣洪河勞務(wù)服務(wù)有限公司)

　　17385731276(務(wù)川自治縣民政局)

　　附件：

　　1、務(wù)川自治縣洪河勞務(wù)服務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣制員工崗位說(shuō)明表.docx

       附件2,3下載請(qǐng)點(diǎn)擊

　　2、務(wù)川自治縣洪河勞務(wù)服務(wù)有限公司2018年公開招聘派遣制工作人員報(bào)名表.docx

　　3、務(wù)川自治縣民政局派遣人員招聘考核表.xls