為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，擴(kuò)大選人用人的視野，加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地為基層人民群眾服務(wù),為決勝脫貧攻堅(jiān)提供有力的人才保障。經(jīng)龍場(chǎng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定面向龍場(chǎng)鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村常務(wù)干部2名、后備干部13名�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、工作原則及程序

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸�開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，嚴(yán)格按照發(fā)布選拔公告、報(bào)名、考試、考察政審、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)及工作地點(diǎn)

　　1.選拔人數(shù)：村(社區(qū))常務(wù)干部2人、村(社區(qū))后備干部13名。

　　2.選拔到村(社區(qū))任村常務(wù)干部，儲(chǔ)備村(社區(qū))級(jí)后備干部。

　　三、選拔對(duì)象及條件

　　1.龍場(chǎng)鎮(zhèn)戶籍(含婚入龍場(chǎng)鎮(zhèn)暫未遷入戶口的、生源生屬龍場(chǎng)鎮(zhèn)在外讀書(shū)時(shí)遷戶后暫未遷入的)的中專(高職)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　2.年齡在18周歲以上(2001年6月1日及以前出生)，40周歲以下(1979年6月1日及以后出生);

　　3.體貌端莊，具有正常履行工作的身體條件;

　　4.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè);

　　5.具有扎根基層，立志為群眾服務(wù)的理想信念;

　　6.是中共黨員、熟悉公文寫(xiě)作和處理、熟悉計(jì)算機(jī)操作、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等優(yōu)先。

　　四、以下人員不能報(bào)考

　　1.被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的;

　　2.有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的;

　　3.有刑事責(zé)任史、吸毒史的;

　　4.違反計(jì)劃生育政策的;

　　5.曾被龍場(chǎng)鎮(zhèn)黨委、政府聘用，不適應(yīng)工作被解聘的人員;

　　6.其他不宜聘用的情況。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.報(bào)名方式：采取組織推薦、黨員村民代表聯(lián)薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法，進(jìn)行公開(kāi)報(bào)名推薦。組織推薦指由村黨組織推薦;黨員村民代表聯(lián)薦指5名以上鎮(zhèn)及以上黨代表、村民代表聯(lián)名推薦;個(gè)人自薦指符合競(jìng)職條件的報(bào)名自薦。

　　推薦或自薦的人員均需填寫(xiě)報(bào)名表，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年6月19日至6月21日。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：龍場(chǎng)鎮(zhèn)黨政辦。

　　聯(lián)系人：王藝;咨詢電話：0859-6762009。

　　（二）資格審查

　　報(bào)名時(shí)須持以下材料：

　　1.《居民身份證》和戶口簿(原件和復(fù)印件各1份);

　　2.《畢業(yè)證書(shū)》(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)(原件和復(fù)印件各1份);

　　3.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上打印的帶二維碼學(xué)歷查詢結(jié)果單(只針對(duì)大專以上往屆生);

　　4.其他相關(guān)證書(shū)(原件和復(fù)印件各1份);

　　5.婚入龍場(chǎng)鎮(zhèn)暫未遷入戶口的、生源生屬龍場(chǎng)鎮(zhèn)在外讀書(shū)時(shí)遷戶后暫未遷入的需提供村(社區(qū))委會(huì)的證明;

　　資格審查合格的人員填寫(xiě)《龍場(chǎng)鎮(zhèn)2019年公開(kāi)招聘村常務(wù)干部和村后備干部報(bào)名表》。報(bào)名表填寫(xiě)信息必須真實(shí)，不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

　　六、考試

　　（一）考試形式

　　考試形式：面試或技能測(cè)試。

　　考試時(shí)間：待定。

　　考試地點(diǎn)：待定。

　　考生必須持《居民身份證》(或臨時(shí)身份證)原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　（二）成績(jī)計(jì)算

　　考生成績(jī)即為面試或技能測(cè)試成績(jī)，滿分為100分，由考官進(jìn)行綜合評(píng)分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　七、聘用及待遇

　　（一）聘用

　　考試后擇優(yōu)考察，經(jīng)考察合格后，擬聘2名作為村(社區(qū))常務(wù)干部，報(bào)鎮(zhèn)黨委審批后下文聘用，試用期3個(gè)月。

　　報(bào)名者經(jīng)選聘村(社區(qū))常務(wù)干部后，在其余人員中再擇優(yōu)選擇13名作為村(社區(qū))后備干部，在村(社區(qū))常務(wù)干部職位空缺時(shí)考察補(bǔ)足。

　　（二）待遇及要求

　　1.聘用為村(社區(qū))常務(wù)干部人員工資按貞豐縣現(xiàn)行村常務(wù)干部工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.聘用人員經(jīng)聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責(zé)或鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)為不能勝任工作的，有權(quán)隨時(shí)給予解聘處理。

　　3.此次選拔原則上每村公開(kāi)選拔村(社區(qū))級(jí)后備干部1名。后備干部不占用村(社區(qū))干部崗位職數(shù)，村常務(wù)干部崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可以優(yōu)先考察補(bǔ)充為村(社區(qū))常務(wù)干部;

　　4.經(jīng)我鎮(zhèn)聘用的村常務(wù)干部，履職盡責(zé)和表現(xiàn)突出的，優(yōu)先推薦參加各類公務(wù)員、事業(yè)人員考試。

　　八、未盡事宜，由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。