事業(yè)單位筆試進(jìn)面分?jǐn)?shù)線(xiàn)及歷年真題領(lǐng)取Q群一覽：551552318

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　　根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)決勝全面小康提供人才支撐和智力保障。經(jīng)縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員43名。為確保本次招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在貞豐縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘辦”)。

　　二、招聘原則和程序.

　　招聘工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

　　招聘按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、報(bào)批、聘用審批等程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃及職位

　　2019年貞豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員43名(其中：教師4名、衛(wèi)生健康系統(tǒng)職位39名)。具體招聘職位及要求詳見(jiàn)《2019年貞豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

　　四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　1.教師職位：全日制普通高等師范類(lèi)院校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　2.衛(wèi)生健康職位：具有國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(護(hù)理、助產(chǎn)、護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)須具有護(hù)士資格證)。

　　（二）報(bào)考條件

　　報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3.18周歲以上(2001年5月28日及以前出生)、35周歲以下(1983年5月28日及以后出生)。

　　4.聘用到貞豐工作后，須在貞豐縣服務(wù)滿(mǎn)5年(5年內(nèi)申請(qǐng)調(diào)離貞豐縣的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系)。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考《貴州省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(試行)》(附件4)。

　　（三）有下列情形之一的人員，不作為本次招聘對(duì)象：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.現(xiàn)役軍人、在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;截止2019年5月28日，仍在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(自收自支事業(yè)單位人員除外)。

　　5.曾受黨政紀(jì)(含在高校、企業(yè))處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”(不合格)的人員;曾在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位被開(kāi)除或被辭退的人員。

　　6.正在接受司法、紀(jì)委監(jiān)委立案審查調(diào)查的人員。

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中，被認(rèn)定有舞弊等行為的，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　8.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行)。

　　9.在此次招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄等情形的。

　　10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　11.不符合此次招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　12.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條和相關(guān)規(guī)定的，存在回避情形的。

　　13.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　五、報(bào)名、資格審查及加分政策

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行(每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)或兩個(gè)以上職位的，則取消該考生的考試資格。)。

　　2.報(bào)名時(shí)間:2019年5月29日— 5月31日(上午8：30—12：00 下午14：30—18：00)

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局(1樓)人力資源市場(chǎng)

　　4.考務(wù)費(fèi)：100元/人。

　　（二）資格審查所需材料

　　1.畢業(yè)證書(shū)(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件1份)。

　　2.有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)原件和復(fù)印件1份。

　　3.報(bào)考教師職位的，須提供相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)的高級(jí)中學(xué)教師資格證原件及復(fù)印件1份。由于教師資格認(rèn)定工作在 6月中旬左右結(jié)束，對(duì)已取得《中小學(xué)教師資格考試合格證明》并在 2019年春季申請(qǐng)了教師資格認(rèn)定但未取得教師資格證書(shū)的報(bào)考人員，可提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)(語(yǔ)文教師二級(jí)甲等及以上，物理、地理教師要求二級(jí)乙等及以上)參加報(bào)名。

　　4.護(hù)理、助產(chǎn)、護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)的考生須持護(hù)士(師)資格證原件和復(fù)印件。

　　5.一寸同底免冠近期(本人近三個(gè)月以?xún)?nèi))照片5張(貼在報(bào)名表上)。

　　6.貞豐縣戶(hù)籍(貞豐應(yīng)征入伍)的退役士兵考生，須持《退伍證》原件及復(fù)印件各1份。

　　7.《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(詳見(jiàn)：附件3)。

　　8.報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。

　　9.符合報(bào)考資格條件的考生根據(jù)所報(bào)職位自行下載并填寫(xiě)《2019年貞豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》(附件2)，打印后到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。填寫(xiě)的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　10.報(bào)考人員所獲畢業(yè)證上注明的專(zhuān)業(yè)必須與“招聘職位要求專(zhuān)業(yè)”一致。(注：若畢業(yè)證所列專(zhuān)業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘職位要求專(zhuān)業(yè)相一致，可以報(bào)名)。專(zhuān)業(yè)參考《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專(zhuān)業(yè)目錄(試行)》(詳見(jiàn)附件4)。

　　11.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名時(shí)必須親筆簽署公開(kāi)招聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)(附件3)。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書(shū)證件等弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作解除聘用合同處理。

　　本次招聘考試，衛(wèi)生健康系統(tǒng)職位不設(shè)置開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考。教師職位要求招聘計(jì)劃與報(bào)名人員達(dá)1:2比例開(kāi)考，凡報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的職位，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其職位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消。

　　（三）加分政策

　　符合下列加分條件的，在筆試成績(jī)中給予加分(同時(shí)符合兩項(xiàng)條件的，以最高加分條件加分，不累計(jì)加分)。

　　1.革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女及見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分。

　　2.少數(shù)民族考生加2分。

　　3.農(nóng)村戶(hù)籍(父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶(hù)口)“計(jì)生兩戶(hù)(獨(dú)生子女戶(hù)、二女絕育戶(hù))家庭子女加5分。

　　4.貞豐縣戶(hù)籍(貞豐應(yīng)征入伍)的退役士兵加10分。

　　（四）加分確認(rèn)

　　符合上述加分條件的報(bào)考人員，在《2019年貞豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》內(nèi)填寫(xiě)加分類(lèi)別及分值，報(bào)名時(shí)未填寫(xiě)加分信息的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。同時(shí)，須提交以下證明材料：

　　1.革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　　2.少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　3.農(nóng)村戶(hù)籍(父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶(hù)口)“計(jì)生兩戶(hù)(獨(dú)生子女戶(hù)、二女絕育戶(hù))家庭子女的考生須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶(hù)口薄》原件和復(fù)印件各1份，并由戶(hù)籍所在縣(市)衛(wèi)生健康局審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。

　　4.貞豐縣戶(hù)籍(貞豐應(yīng)征入伍)的退役士兵考生，須持《退伍證》原件及復(fù)印件各1份。

　　經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示,公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。

　　六、考試

　　考試在貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貞豐縣招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　（一）筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書(shū)。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1.筆試內(nèi)容

　　教師職位：《教育綜合知識(shí)》(總分100分);

　　衛(wèi)生健康系統(tǒng)職位：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(總分100分);

　　2.筆試時(shí)間:

　　2019年6月15日(星期六)下午：15:00—17:00。

　　3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　4.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:

　　2019年6月13日-2019年6月14日(上午：8:30—12:00 下午：14:30—18:00)

　　5.準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局(一樓)人力資源市場(chǎng)。

　　考生憑有效二代居民身份證(或臨時(shí)身份證)和報(bào)名發(fā)票(收據(jù))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　6.筆試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)(含加分)必須達(dá)到本考場(chǎng)實(shí)際參加考試人員平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

　　同一職位考生筆試成績(jī)(含加分)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（二）面試

　　1.面試工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試方式及事宜另行通知。面試成績(jī)按百分制計(jì)算(100分)，小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　2.根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)由高到低按照各招聘職位計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，同一職位考生筆試成績(jī)(含加分)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.出現(xiàn)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試事宜及時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注貞豐縣人民政府(http://www.gzzf.gov.cn/)網(wǎng)站人事信息專(zhuān)欄。

　　（三）總成績(jī)計(jì)算

　　考試成績(jī)按職位分類(lèi)統(tǒng)計(jì)。

　　1.總成績(jī)按筆試成績(jī)(含加分)折算為百分制后占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。

　　2.考試總成績(jī)﹦(筆試成績(jī)+加分)×50%﹢面試成績(jī)×50%

　　3.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)(不含加分)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試、總成績(jī)均在貞豐縣人民政府(http://www.gzzf.gov.cn/)網(wǎng)站人事信息專(zhuān)欄公示。

　　（四）成績(jī)查詢(xún)

　　凡需查詢(xún)筆試成績(jī)的考生，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公示后3日內(nèi)，向“縣招聘辦”書(shū)面申請(qǐng)，逾期申請(qǐng)的，不再受理成績(jī)查詢(xún)事宜。

　　七、體檢

　　根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。末位總成績(jī)并列的考生，以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)(不含加分)高的確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)提出(若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書(shū)面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及我省的有關(guān)規(guī)定。

　　體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間，由縣招聘辦另行通知(請(qǐng)考生密切關(guān)注貞豐縣人民政府網(wǎng)站)。

　　八、考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否有不良記錄等情形。

　　考察工作由貞豐縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署，具體由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。

　　在考察中,經(jīng)縣招聘辦審定，有本《招聘簡(jiǎn)章》“第四條第三款”規(guī)定情形的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　九、公示和聘用審批

　　（一）公示

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在貞豐縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzzf.gov.cn/)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，考生不按時(shí)填報(bào)《黔西南州事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》或公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（二）聘用審批

　　按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件規(guī)定，對(duì)公示期滿(mǎn)后無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)州人社局審批備案，縣人社局行文聘用。

　　1.新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)。按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號(hào))文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用人員試用期6個(gè)月。聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或辭職，不得參加各級(jí)事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡服務(wù)不滿(mǎn)五年者，視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任(相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定)。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格，將不誠(chéng)信等相關(guān)情況記入檔案。

　　2.試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用,考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職、解除聘用合同、終止人事關(guān)系。

　　3.)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。逾期者，取消其聘用資格。

　　4.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，待2019年7月31日前取得引進(jìn)職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　十、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(三)考試不指定參考書(shū)，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

　　(四)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

　　(五)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(六)對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　(七)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)歸貞豐縣招聘辦。考生查詢(xún)《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“貞豐縣人民政府網(wǎng)站人事信息專(zhuān)欄(http://www.gzzf.gov.cn/)”招聘考試過(guò)程中，貞豐縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在該網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(八)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0859-6617160/6617930(貞豐縣人才服務(wù)局)

　　監(jiān)督電話(huà)：0859-6617945(貞豐縣紀(jì)委信訪(fǎng)室)

　　附件1：《2019年貞豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：《2019年貞豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（點(diǎn)擊下載）

　　附件4：《貴州省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(試行)》（點(diǎn)擊下載）

　　貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年5月20日

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