為加強(qiáng)法院審判執(zhí)行隊(duì)伍，解決法院工作中審判輔助人員的需求，擬面向全縣招聘審判輔助人員，為確保招聘工作的公平、公正、公開，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘名額

　　根據(jù)工作需要，本次計(jì)劃招聘書記員6名(男女不限)。

　　二、崗位職責(zé)

　　書記員在法官和法官助理的指導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：

　　1.辦理庭前準(zhǔn)備過程中的事務(wù)性工作;

　　2.檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

　　3.擔(dān)任案件審理過程中的記錄工作;

　　4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;

　　5.完成法官和法官助理交辦的其他事務(wù)性工作。

　　三、招聘范圍對(duì)象和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想。

　　3.作風(fēng)正派、品行良好，遵守紀(jì)律，無違法犯罪等不良行為記錄。

　　4.具有大專以上學(xué)歷(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2019年7月拿到畢業(yè)證書)，熟悉計(jì)算機(jī)操作;

　　5.年齡要求在20周歲以上30周歲以下(1989年7月10日至1999年7月10日期間出生)。

　　6.身心健康，體貌端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾、無口吃、無紋身。

　　7.掌握速錄等崗位必須的業(yè)務(wù)技能;

　　8.符合招聘人員職位規(guī)定設(shè)置的條件。

　　四、有下列情形之一者不得應(yīng)聘

　　1、曾受治安管理處罰及刑法處罰的人員;

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員;

　　3、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員;

　　4、本人及直系親屬被列入失信人員名單的;

　　5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　(一)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。每位考生要認(rèn)真閱讀《黎平縣人民法院2019年公開招聘審判輔助人員公告》中所規(guī)定的招聘對(duì)象、資格條件，以及各項(xiàng)要求，確定符合報(bào)考條件后再進(jìn)行填報(bào)。填寫《報(bào)名登記表》信息要真實(shí)、有效，如有虛假信息或錯(cuò)誤、不完整的責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，視同考生本人報(bào)名及填寫相關(guān)信息，如有問題，由考生本人自行承擔(dān)。電話號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與黎平縣人民法院聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2019年7月10日-2019年7月12日(上午8：30—12：00、下午2：00—5：30)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：黎平縣人民法院一樓大廳。

　　(四)資格審查。由我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織落實(shí)，具體由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員審查應(yīng)聘者的戶籍、年齡文化程度及身份證、畢業(yè)證等相關(guān)報(bào)名資料是否符合崗位招聘條件，對(duì)符合報(bào)考條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記，填寫《報(bào)名登記表》，并簽署同意報(bào)考意見。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)告條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(五)報(bào)名需提供的有關(guān)材料：

　　1.黎平縣人民法院2019年公開招聘審判輔助人員報(bào)名表1份;

　　2.本人有效第二代《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片戶籍證明原件及復(fù)印件1份;

　　3.本人畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份(取得學(xué)位的提供學(xué)位證);

　　4.近期同底1寸免冠彩色照片4張;

　　5.招聘崗位條件要求的其他材料。

　　六、考試

　　考試共有筆試、技能測(cè)試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在考試3日前通過黎平法院微信公眾號(hào)向社會(huì)公布

　　(一)筆試，滿分為100分。

　　筆試為閉卷考試，主要測(cè)試政治理論常識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試成績按百分制計(jì)，占考試總成績的20%。

　　(二)技能測(cè)試，滿分為100分。

　　技能測(cè)試持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加。

　　書記員技能測(cè)試，主要測(cè)試考生漢字錄入速度和準(zhǔn)確率，以及錄入文字語言的連貫性、可靠性。漢字錄入速度低于30字/分鐘、差錯(cuò)率20%以上的考生，直接淘汰。漢字錄入測(cè)試時(shí)須攜帶有效身份證件和《準(zhǔn)考證》經(jīng)查驗(yàn)后方可進(jìn)入考場(chǎng)，考生自帶電量充足的筆記本電腦(需有USB接口)，并提前安裝Office辦公軟件以及適合自己的中文輸入法(如沒有筆記本電腦，請(qǐng)?zhí)崆案嬷�，好另行安排筆記本電腦)。

　　測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

　　技能測(cè)試成績按百分制計(jì)，占考試總成績的60%。

　　(三)面試，滿分為100分。

　　筆試和技能測(cè)試完成結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員，末位出現(xiàn)成績并列的，同時(shí)參加面試;因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例或筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3的，參加筆試并取得有效成績的報(bào)考人員可進(jìn)入面試，但面試成績或綜合成績需達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試內(nèi)容：考察應(yīng)試人員舉止儀表，應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平等。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　參加面試的考生，須持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　面試成績按百分制計(jì)，占考試總成績的20%。

　　(四)總成績比例計(jì)算

　　報(bào)考人員綜合成績=筆試成績×20% +技能測(cè)試×60%+面試成績×20%。

　　七、體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，由本院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本公告規(guī)定程序和條件及崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例(同一崗位報(bào)考人員綜合成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列入體檢對(duì)象;面試成績也一樣的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對(duì)象)從報(bào)考人員綜合成績按高分到低分確定入圍體檢人員。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　體檢不合格或放棄體檢的按照本方案和崗位招聘計(jì)劃從該崗位參加面試并取得有效成績的報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　八、考察政審

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔�招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。政審不合格或放棄政審的，按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格并取消擬聘用資格：

　　1、曾受治安管理處罰及刑法處罰的人員;

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員;

　　3、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員;

　　4、本人及直系親屬被列入失信人員名單的;

　　5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　九、管理形式

　　經(jīng)筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察合格被確定為擬聘用對(duì)象的人員，面向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7天，經(jīng)公示不影響聘用的，由黎平縣人民法院與其簽訂勞動(dòng)合同書，按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理，合同實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并實(shí)行年度考核制度，年度考核不合格者，不再繼續(xù)聘用。

　　十、聘用報(bào)酬

　　1.試用期間執(zhí)行試用期工資;

　　2.試用期滿合格后，聘用制書記員的薪酬由：月工資(2500元/月)、辦案電話費(fèi)補(bǔ)助等構(gòu)成;

　　3.用人單位按照規(guī)定繳納單位部分“險(xiǎn)金”，個(gè)人按規(guī)定繳納的個(gè)人部分“險(xiǎn)金”從個(gè)人工資中扣除;

　　4.單位定期組織參加健康檢查，并提供辦公設(shè)備、制服等必要保障;

　　5.在工作期間，聘用制書記員享有出差補(bǔ)助等權(quán)利。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)法等規(guī)定享有婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等國家規(guī)定的福利;

　　5. 被安排到人民法庭崗位的，每月補(bǔ)助200元。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作的報(bào)名、命題、面試、體檢等環(huán)節(jié)，工作人員必須依法嚴(yán)格認(rèn)真履職，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、簽訂勞動(dòng)合同等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，終止勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　(三)本次公開招聘工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

　　十二、本次公開招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站為黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)及黎平縣人民法院微信公眾號(hào)。

　　為切實(shí)做好本次招聘工作，成立黎平縣人民法院公開招聘司法輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)本次招聘工作，未盡事宜由本院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0855-6234567(黎平縣人民法院辦公室)

　　監(jiān)督電話：監(jiān)督電話：0855—6234549(黎平縣人民法院政治部)

　　附件：黎平縣人民法院2019年公開招聘審判輔助人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　黎平縣人民法院

　　2019年7月5日

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