2023年遵義事業(yè)單位備考及消息群：578227784

　　根據(jù)《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18號(hào))等文件精神，面向全縣公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　 一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取就業(yè)困難人員排序的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、公示、聘用等程序進(jìn)行，考試不設(shè)開(kāi)考比例。

　　二、招聘單位

　　余慶縣發(fā)展和改革局

　　三、招聘計(jì)劃及職位

　　此次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名城鎮(zhèn)公益性崗位人員，崗位為辦公室工作員，負(fù)責(zé)辦公室資料工作 。

　　四、報(bào)考條件

　　(一)需具備以下條件：

　　1.大專(zhuān)以上文化，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，較強(qiáng)的文字功底，能熟練運(yùn)用WPS、WORD、Excel等辦公軟件;

　　2.余慶戶籍，法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi);

　　3.身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望并符合城鎮(zhèn)公益性崗位使用條件。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.曾被單位開(kāi)除公職和正在受公、檢、法、司、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)立案處理的;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi);

　　3.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件、城鎮(zhèn)公益性崗位規(guī)定的條件或職位所需資格條件的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　五、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月5日-6日(早上8：30-11：30，下午14：00-17：30);

　　2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名表(附件)，并持本人身份證或戶口本、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件至余慶縣發(fā)改局辦公室(政務(wù)中心706)報(bào)名。工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審并反饋審核結(jié)果。

　　六、考試

　　1.方式：采取面試方式進(jìn)行;

　　2.時(shí)間：2023年5月8日(上午9：00);

　　3.考試地點(diǎn)：余慶縣發(fā)改局會(huì)議室(考生憑身份證原件進(jìn)入考場(chǎng))。

　　七、聘用及有關(guān)待遇

　　用人單位將擬聘人員名單報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘人員是否失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定情況等進(jìn)行審核。符合安置條件的，用人單位進(jìn)行公示(公示期不少于5個(gè)工作日)，公示期滿后，用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動(dòng)合同》，聘用合同實(shí)行一年一簽訂。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可按照成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　聘用期間工資按城鎮(zhèn)公益性崗位相關(guān)政策執(zhí)行。招聘人員試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者，取消其聘用資格。

　　八、工作期限

　　除距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。

　　九、聯(lián)系方式

　　顧群珍：15761978375

　　附件：余慶縣發(fā)改局2023年公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　余慶縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年5月4日

　　(信息來(lái)源：http://www.zgyq.gov.cn/bmxzxxgk/xrsj/bfblmrsj/tzgg/202305/t20230504_79513315.html)