為充實(shí)基層工作力量，促進(jìn)本單位各項(xiàng)工作順利有序開(kāi)展，經(jīng)報(bào)縣人民政府、縣人力資源社會(huì)保障局同意，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員，特制定本方案：

　　    一、招聘崗位、人數(shù)

　　    招聘公益性崗位共10名。

　　    二、招聘方式

　　    面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　    三、招聘對(duì)象及條件

　　    (一)符合下列條件的人員方可報(bào)考

　　1.本縣戶(hù)籍且取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員。

　　    2.政治條件：熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　    3.年齡條件：20-40周歲，即1982年7月1日至2002年6月30日之間出生。

　　    4.具備招聘崗位所需的其它資格條件

　　   (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　    1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，受過(guò)刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的;

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的;

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

　　6.曾被開(kāi)除公職或被辭退的;

　　7.不符合招聘條件和招聘崗位要求的資格條件的。

　　    四、招聘原則

　　    公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　    五、招聘程序

　　    分為發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、面試、政審考核、正式聘用等工作環(huán)節(jié)。

　　    (一)發(fā)布招聘信息

　　    通過(guò)有關(guān)公示欄等發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》。

　　  (二)報(bào)名

　　     1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2022年7月20日至21日到務(wù)川自治縣茅天鎮(zhèn)人民政府組織人事辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話：0851-25541016。

　　     2.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交材料：報(bào)名申請(qǐng)表(報(bào)名辦公室提供)一份，身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(原件只作校對(duì)用，校對(duì)人員在校對(duì)了的復(fù)印件上簽名后原件當(dāng)場(chǎng)退回本人)，一寸免冠照片4張。

　　    (三)資格初審

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招聘資格，初審于2022年7月22日前完成。

　　(四)面試

　　    1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試根據(jù)報(bào)名情況臨時(shí)確定，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　    2.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)職位要求的基本能力，滿(mǎn)分100分。

　　(五)成績(jī)計(jì)算

　　以面試得分為總成績(jī)，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(六)考核

　　    根據(jù)成績(jī)由高到低按1：1進(jìn)行考核，考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。當(dāng)出現(xiàn)體檢、政審不合格及在聘用合同簽字之前自愿放棄人員時(shí)，按總成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。體檢、政審合格者確定為聘用對(duì)象。

　　(七)聘用

　　根據(jù)面試成績(jī)，確定初聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。對(duì)公示無(wú)問(wèn)題的，行文聘用，與個(gè)人簽訂聘用合同。

　　(八)用工性質(zhì)、工資待遇及工資來(lái)源

　　    1.用工性質(zhì)：本次招聘人員為務(wù)川自治縣茅天鎮(zhèn)及所屬單位辦公室工作人員，在村工作的行政事務(wù)處理人員，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一聘。勞動(dòng)合同按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理。

　　    2.工資待遇：每人每月2000元(其中：基礎(chǔ)工資每人每月1700元，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和出勤等情況確定，共計(jì)300元)，按月考核發(fā)放。同時(shí)按國(guó)家政策規(guī)定，并結(jié)合我縣實(shí)際辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分從工資中扣除。

　　    六、其他規(guī)定

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄;簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員必須服從用人單位管理。不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作或有其他違反紀(jì)律管理規(guī)定的聘用人員，茅天鎮(zhèn)人民政府可按有關(guān)規(guī)定終止并解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動(dòng)關(guān)系，由本人提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)后，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　招聘時(shí)間如有變動(dòng)，以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)，不明事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。

　　八、紀(jì)律要求

　　    招聘聘用工作接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。做到公開(kāi)、公平、公正。對(duì)招聘過(guò)程中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，有關(guān)部門(mén)將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。

　　公開(kāi)招聘工作咨詢(xún)電話：0851-25541016 (務(wù)川自治縣茅天鎮(zhèn)人民政府)

務(wù)川自治縣茅天鎮(zhèn)人民政府

2022年7月19日

　　(信息來(lái)源：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220719_75578316.html)