為貫徹落實好市委、縣委關于鄉(xiāng)村振興“雙培養(yǎng)”工程重大決策部署，全面加強我縣村級組織干部隊伍建設，激勵引導各類優(yōu)秀人才向基層一線流動，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，助推鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《綏陽縣2020年鄉(xiāng)村振興村級組織后備人才遴選方案》，擬在全縣范圍內公開遴選一批鄉(xiāng)村振興村級組織后備人才�，F(xiàn)就有關事項公告如下。

　　一、遴選計劃

　　公開遴選鄉(xiāng)村振興村級組織后備人才19名。遴選職位詳見《綏陽縣2020年公開遴選鄉(xiāng)村振興村級組織后備人才職位表》(附件1)。

　　二、遴選對象及遴選條件

　　(一)對象

　　本次遴選對象為綏陽縣戶籍的高中及以上學歷(含中等職業(yè)院校)的大中專畢業(yè)生、退役軍人、致富能手、合作社負責人。

　　(二)條件

　　符合遴選對象范圍的人員，還須具備以下遴選條件：

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。思想政治素質好，有正確的世界觀、人生觀、價值觀，志愿到基層服務，服從組織分配。有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派，品行端正。

　　2.身體、心理健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求及相關規(guī)定。

　　3.年齡在18周歲以上(2002年9月30日及以前出生)、35周歲以下(1985年9月30日及以后出生)。退役軍人、合作社負責人年齡可放寬到40周歲以下(1980年9月30日及以后出生)。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有違法、犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.曾受過黨紀或政務警告及以上處分的;

　　3.曾違反計劃生育政策的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.有法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用的其他情形的。

　　三、遴選方式、程序

　　(一)報名

　　1.報名時間

　　2020年10月9日至2020年10月20日(上午8：30—11：30，下午14：00—17：30)。

　　2.報名地點及方式

　　本人持報名材料到綏陽縣行政中心6樓縣委組織部組織股現(xiàn)場報名。

　　3.報名材料

　　(1)《報名表》;(2)戶口本原件和復印件(社區(qū)居住證明);(3)有效居民身份證原件和復印件;(4)畢業(yè)證書原件和復印件;(5)本人近期正面1寸免冠照片2張;(6)中國人民銀行征信中心出具的本人征信記錄1份;(7)中共黨員的提供黨員證明;(8)有基層工作經歷的提供工作經歷證明;(9)退役軍人提供《軍人退伍證》原件和復印件;(10)合作社負責人提供合作社營業(yè)執(zhí)照原件和復印件。

　　4.報名紀律

　　報名人員須如實填報報名信息，并對提交信息的真實性、準確性自行負責。

　　(二)資格審查

　　報名結束后，由遴選工作領導小組負責對報考者進行資格審查。資格審查貫穿整個遴選過程，在遴選資格審查、筆試、面試、體檢、培訓、跟崗培養(yǎng)、聘用等任何環(huán)節(jié)如果查實報考人員不符合遴選條件或弄虛作假，隨時取消其遴選資格，其責任由報考人員自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

　　(三)筆試

　　以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位，報名資格審查合格人數(shù)與選聘人數(shù)之比(以下簡稱報考比例)須達3:1及以上才組織筆試，達不到規(guī)定比例的崗位，報考人員直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　1.筆試為閉卷考試，由遴選工作領導小組統(tǒng)一組織實施�？荚噧热轂闀r事政治、法律法規(guī)、公文基礎與寫作等能力測驗，分值為100分。

　　2.報考人員須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》，方能進入考場參加考試，筆試時間和地點根據(jù)資格審查情況另行通知報考人員。

　　3.筆試后入圍面試的人員名單將適時公布，請報考人員注意查看。

　　(四)面試

　　1.面試總分為100分。參加面試人員依據(jù)筆試成績從高到低按2:1的比例確定。末位成績相同的一并進入面試。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

　　2.面試由遴選工作領導小組負責，采取結構化面試方式，主要測試遴選對象的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質、語言表達能力、儀表舉止等要素，采用現(xiàn)場評分方式進行。

　　3.實際參加面試人數(shù)小于或等于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選聘人數(shù)的，面試成績須達到本次面試實考人員平均分及以上，方有資格進入體檢環(huán)節(jié)。未參加面試的報考人員，取消進入體檢環(huán)節(jié)資格。

　　(五)總成績

　　筆試、面試結束后，總成績按百分制計算,其中筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　總成績從高到低排序確定名次。若總成績相同時，按照是中共黨員、有基層工作經驗者優(yōu)先確定名次。

　　(六)體檢

　　1.根據(jù)職位選聘人數(shù)按總成績由高到低1:1確定體檢對象。

　　2.體檢由遴選工作領導小組負責組織實施，體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢時間和地點另行通知。

　　3.體檢不合格或放棄體檢所空缺職位是否遞補由遴選工作領導小組研究確定。

　　(七)崗位選擇

　　崗位選擇由遴選工作領導小組負責組織實施。體檢合格的報考人員，按照總成績名次從高到低1:1選擇所報鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))具體崗位，確定為后備人才擬培養(yǎng)對象。

　　(八)集中培訓和跟崗培養(yǎng)

　　后備人才擬培養(yǎng)對象開展集中培訓和跟崗培養(yǎng)。集中培訓7天考核合格后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)籌安排到所選村(社區(qū))跟崗培養(yǎng)2個月。

　　(九)簽訂協(xié)議

　　1.后備人才擬培訓對象跟崗培養(yǎng)結束后由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、村(社區(qū))出具考核合格意見后，由縣級公示5個工作日無異議者確定為后備人才培養(yǎng)對象。公示期間查實有嚴重問題影響遴選的，取消遴選資格;一時難以查實的，暫緩確定為后備人才培養(yǎng)對象，待查實并作出結論后再研究能否作為后備人才培養(yǎng)對象。

　　2.后備人才培養(yǎng)對象在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委的指導下，與所選村(社區(qū))簽訂勞動協(xié)議書確定為后備人才，協(xié)議書采取一年一簽訂。

　　3.由縣委組織部指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委建立后備人才檔案，實行一人一檔。

　　四、聘用待遇及保障

　　1.后備人才培養(yǎng)對象跟崗培養(yǎng)期間，購買工傷保險，并發(fā)放基本生活補貼，村(社區(qū))統(tǒng)籌安排食宿;后備人才聘用到村(社區(qū))工作后，基本報酬參照綏陽縣民選村干部副職待遇執(zhí)行。

　　2.在后備人才崗位表現(xiàn)優(yōu)秀的可以依法依規(guī)進入村干部隊伍。

　　3.在后備人才崗位上工作滿3年且考核合格的，在省市相關政策允許的前提下，全縣機關事業(yè)單位公開招錄(聘)用時，拿出一定比例崗位進行定向招錄(聘)。

　　五、有關要求

　　遴選的相關資訊將適時發(fā)布，報考人員應隨時關注綏陽縣人民政府網、綏陽發(fā)布等信息發(fā)布平臺，同時報考人員報名以后應隨時保持通訊暢通，確保能夠及時進行聯(lián)系通知相關事項，如因電話關機或停機等導致無法聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。

　　六、監(jiān)督投訴

　　為增強遴選工作的公開性和透明度，落實報考人員和社會各界對遴選工作的知情權和監(jiān)督權，由縣紀委監(jiān)委對遴選工作全過程實行監(jiān)督檢查，確保遴選工作公開、公平、公正。

　　七、本公告未盡事宜，由縣遴選工作領導小組負責解釋。

　　報名咨詢：0851-26363196(中共綏陽縣委組織部組織股)

　　監(jiān)督舉報：0851-26363201(中共綏陽縣紀委監(jiān)委)

　　特此公告。

　　      附件：1.綏陽縣2020年公開遴選鄉(xiāng)村振興村級組織后備人才職位表.xls

　　        2.綏陽縣公開選聘鄉(xiāng)村振興村級組織后備人才報名表.docx（點擊下載）

　　綏陽縣公開遴選鄉(xiāng)村振興村級組織后備人才工作領導小組

　　2020年9月30日

　　(信息來源：http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202009/t20200930_63860010.html)