為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)經(jīng)濟社會穩(wěn)定快速發(fā)展要求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《印江自治縣關(guān)于加強人才培養(yǎng)引進加快科技創(chuàng)新的意見》以及《印江自治縣2021年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘(引進)高層次及急需緊缺人才簡章》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才16名。為確保本次人才引進工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　人才招聘(引進)工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人才辦、縣人社局牽頭，縣衛(wèi)生健康局成立衛(wèi)生健康招聘(引進)人才工作小組，按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，制定工作方案，組織實施。

　　二、引進原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿置裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用的程序進行。

　　三、引進計劃

　　本次面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才16名，其中縣人民醫(yī)院13名，縣疾控中心1名，縣婦幼保健院2名。具體單位、職位及條件等詳見《印江自治縣2021年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。

　　本次引進碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上畢業(yè)生不占本次引進人才計劃職位數(shù)。

　　四、引進對象

　　(一)面向省內(nèi)外“醫(yī)科大學(xué)”全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生。不含2021年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

　　(二)取得研究生(第一學(xué)歷為全日制本科)及以上學(xué)歷的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生的高層次人才。

　　五、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。

　　(二)引進對象中第(二)條所列取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，年齡在40周歲及以下;其他報考人員，年齡在35周歲及以下。年齡計算至2021年3月25日。

　　(三)具有以下情形之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰;

　　2.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;

　　3.曾被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年;

　　4.截止2021年3月25日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師;

　　5.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限;

　　6.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形;

　　7.印江自治縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

　　六、引進程序及方式

　　按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序，采取現(xiàn)場引進的方式進行。

　　(一)報名時間及地點

　　本次人才引進報名點：在貴州醫(yī)科大學(xué)南校區(qū)、遵義醫(yī)科大學(xué)新蒲校區(qū)分別設(shè)置報名點。

　　1、貴州醫(yī)科大學(xué)南校區(qū)報名時間2021年3月25日(10:00-16:00)，報名地點設(shè)在貴州醫(yī)科大學(xué)南校區(qū)(貴陽市貴安新區(qū)大學(xué)城校區(qū))圖書館前廣場。

　　2、遵義醫(yī)科大學(xué)新蒲校區(qū)報名時間2021年3月25日(10:00-16:00)，報名地點設(shè)在遵義醫(yī)科大學(xué)新蒲校區(qū)體育館(靠北門)。

　　(二)報名所需資料�？忌鷪竺麜r須持畢業(yè)證、學(xué)位證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)，大學(xué)期間成績單(所在院系蓋章)，身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件;報名時填寫《印江自治縣2021年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表》(印江自治縣人民政府網(wǎng)下載，建議提前填寫電子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片2張。通過資格審查合格的考生方能進入面試環(huán)節(jié)。引進職位引進計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由“縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開考。

　　縣外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

　　(三)報名要求。每位報考人員只能選擇一個職位報名應(yīng)聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔(dān);委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責(zé)任自負。報考人員均需填報《個人防疫情況申報表》(附件3)，落實貴州省最新新冠肺炎疫情防控措施。

　　(四)資格審查。報考人員資格審查由衛(wèi)生健康招聘(引進)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案組織實施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認。資格審查貫穿人才招聘(引進)過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　(五)考試。根據(jù)報名人數(shù)情況確定考試方式，主要采取面試(或筆試加面試)方式進行，報名結(jié)束后統(tǒng)一組織實施，考試方式、地點、時間另行通知�？荚嚦煽儗嵭邪俜种疲�四舍五入保留兩位小數(shù)點，在印江自治縣人民政府網(wǎng)進行公示。

　　考試成績60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議�？荚嚱Y(jié)束后，將考試成績在60分及以上的考生以考試成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數(shù)1:1的比例簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》(如末尾出現(xiàn)考試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員),未在規(guī)定時間規(guī)定地點簽定就業(yè)意向協(xié)議的視為自動放棄招聘資格。

　　2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備)及《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》;往屆畢業(yè)生須簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》。

　　(七)體檢。簽定“三方協(xié)議”和《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》的考生為體檢對象。體檢工作由縣人才辦指定醫(yī)院，引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，費用報考人員自理,未在規(guī)定時間規(guī)定地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。

　　(八)考察。體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》進行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面;未就業(yè)考生重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢)。考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為不合格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.有嚴重違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

　　4.在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　5.考察時不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和個人(學(xué)籍)檔案等資料(應(yīng)屆畢業(yè)生截止時間為2021年9月30日)，或報名時提供虛假證明和材料的。

　　6.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。

　　7.經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定不能聘用的。

　　(九)聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進對象，統(tǒng)一進行公示，公示結(jié)束后無異議的考生，由擬聘用單位填報《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份)，經(jīng)主管部門和縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報銅仁市人力資源和社會保障局備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(十)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

　　七、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

　　(一)對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

　　(二)新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動。

　　(三)如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　八、紀律監(jiān)督

　　本次公開招聘(引進)工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關(guān)紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，招聘(引進)中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　九、疫情防控

　　報考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施，在報名、考試、體檢等環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，如實報告自己旅居史，主動出示當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員檢測體溫正�？梢詤⒓討�(yīng)聘活動。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，責(zé)任由考生自負，同時取消其相應(yīng)考試資格，并按相關(guān)規(guī)定進行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。

　　十、其他要求

　　(一)本次招聘(引進)不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　(二)本次公開招聘(引進)急需緊缺人才相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　(三)本實施方案由縣人才辦負責(zé)解釋;未盡事宜由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定。

　　咨詢電話：0856-6224556(縣人才辦)

　　0856-6231050(縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股)

　　0856-6239331(縣衛(wèi)生健康局人事股)

　　附件：1.印江自治縣2021年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表

　　      2.印江自治縣2021年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表（點擊下載）

　　      3.個人防疫情況申報表（點擊下載）

　　印江自治縣衛(wèi)生健康局                                  

　　2021年3月19日

　　(信息來源：http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202103/t20210320_67254848.html)

2021年貴州事業(yè)單位聯(lián)考公告預(yù)約及備考資料Q群（公告即將發(fā)布）：1053425835

查看2021年貴州省考各職位報名統(tǒng)計：進入專題匯總

查看19、20年貴州省考各職位進面分數(shù)線：進入專題匯總