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    2020年貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院面向全州考聘事業(yè)工作人員方案(1人,9月11-13日報(bào)名)

      為加強(qiáng)科研項(xiàng)目管理,根據(jù)《關(guān)于黔西南州州級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問題的通知》(州委辦字〔2014〕8號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)改革后州級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配及審批程序的通知》(州組通〔2019〕125號)文件精神,經(jīng)中共貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院黨組研究,并報(bào)經(jīng)州人社局同意,現(xiàn)決定面向全州公開考聘事業(yè)管理人員1名。為確保工作順利進(jìn)行,特制訂本實(shí)施方案。

      一、組織領(lǐng)導(dǎo)

      為切實(shí)做好此次考聘工作,州喀院成立考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對此次考聘工作的指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州喀院人力資源部,負(fù)責(zé)考聘工作的組織與實(shí)施。新冠肺炎疫情防控工作按照《貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院公開考聘工作人員疫情防控方案》(附件3)執(zhí)行。

      二、考聘原則

      考聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開考試,公開監(jiān)督和嚴(yán)格考核的辦法,按照發(fā)布考聘方案及崗位需求、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

      三、考聘職位

      州喀院事業(yè)管理人員1名(九級管理崗及以下,詳見附件1)。

      四、考聘對象及報(bào)考條件

      (一)考聘對象及范圍

      黔西南州黨政群、機(jī)關(guān)、財(cái)政全額、定額撥款事業(yè)單位在編在崗管理人員。行政編制或參公管理人員,一旦聘用,即視為自動放棄公務(wù)員(參公)身份,轉(zhuǎn)為事業(yè)身份。

      (二)報(bào)考條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;政治合格,愛崗敬業(yè);遵紀(jì)守法,品行端正;具有較強(qiáng)的事業(yè)心和吃苦耐勞、為人民服務(wù)的精神;熱愛科研工作,并愿意長期在科研管理崗位上工作;

      3.截止2020年9月10日在編在崗工作滿3年;

      4.具有本科及以上學(xué)歷;

      5.近三年年度考核結(jié)果為稱職(合格)以上;

      6.年齡在40周歲以下(1979年9月10日及以后出生);

      7.具有縣(市、新區(qū))直屬單位及以上部門工作經(jīng)歷2年及以上(以上包含跟班學(xué)習(xí)、借調(diào)、掛職鍛煉經(jīng)歷);

      8.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

      9.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

      10.無違法犯罪記錄。

      (三)有下列情形之一的,不得報(bào)考

      1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

      2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

      3.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)影響期未滿的;

      4.尚在試用期的;

      5.2007年1月1日以后未經(jīng)州人社部門審核同意招聘的事業(yè)人員。

      五、報(bào)名及資格審查

      (一)報(bào)名時(shí)間:2020年9月11日至13日,上午9:00-12:00,下午3:00-18:00。

      (二)報(bào)名地點(diǎn):貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人力資源部,地址:貴州省興義市瑞金北路14號(辦公樓四樓)。

      聯(lián)系人:莊老師、吳老師   聯(lián)系電話:0859-3117990

      (三)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

      (四)報(bào)名辦法:

      報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需填寫并提交以下材料:

      1.畢業(yè)證書原件;

      2.有效《居民身份證》原件;

      3.公務(wù)員或參公人員報(bào)名的,需提供自動放棄公務(wù)員(參公)身份承諾書;

      4.按要求填寫《貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2020年考聘事業(yè)管理人員報(bào)名表》(詳見附件2),經(jīng)所在單位黨組(黨委)及組織或人社部門審核同意蓋章;

      5.工作經(jīng)歷證明材料;

      6.近期正裝免冠小二寸彩色照片。

      7.近三年年度考核表復(fù)印件,并加蓋單位公章。

      (五)報(bào)考資格審查

      1.《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤,一律取消考聘資格。

      2.考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的,不予報(bào)名。經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的,由審查人員簽署同意報(bào)考意見,并加蓋貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院黨組公章。資格審查意見由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)反饋給報(bào)考人員。

      通過資格審查合格人數(shù)與考聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3:1比例方可開考,如達(dá)不到比例,將取消該考聘職位。

      六、考試形式、內(nèi)容和成績計(jì)算

      考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行,筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%,筆試、面試成績和總成績均采取百分制計(jì)分。

      (一)筆試

      1.筆試由喀斯特研究院考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。筆試為閉卷考試,總分為100分。

      2.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間:2020年9月14日,上午9:00—12:00,下午14:30—18:00。領(lǐng)取地點(diǎn):興義市瑞金北路14號貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院四樓人力資源部。通過資格審查的報(bào)考人員需持有效《居民身份證》方可領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

      3.筆試內(nèi)容:重點(diǎn)考察考生綜合分析、寫作能力。

      4.筆試時(shí)間:2020年9月15日,上午9:00—11:00。

      5.筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加筆試。

      6.筆試成績公布:2020年9月17日,筆試成績公布在貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院四樓公示欄,并向每位報(bào)考人員進(jìn)行公布。

      (二)面試

          1.根據(jù)筆試測試成績從高分到低分,原則上按參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例研究確定進(jìn)入面試人員。同一職位考生筆試成績末位并列的,同時(shí)確定為面試人員。若面試人數(shù)達(dá)不到3∶1的,面試成績須達(dá)到60分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

      2.面試工作由州喀院考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,面試總分為100分。

      3.面試時(shí)間:2020年9月21日,上午9:00—12:00。

      4.面試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

      5.報(bào)考人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加面試。

      6.面試成績公布:當(dāng)日面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布面試成績以及排名,并張貼在貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院四樓公示欄。

      (三)綜合成績計(jì)算

      1.考生綜合成績按百分制計(jì)算,綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

      2.綜合成績公布:2020年9月22日,向考生公布成績以及排名,并張貼在貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院四樓公示欄。

      七、體檢

      (一)體檢由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,體檢時(shí)間及體檢地點(diǎn)另行通知。

      (二)參加體檢的人員,根據(jù)報(bào)考人員面試成績由高到低按本職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。

      (三)如參加體檢人員體檢不合格或不按規(guī)定時(shí)間體檢的,按照該職位考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

      (四)體檢(復(fù)檢)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。由州喀院考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢(復(fù)檢)所需的費(fèi)用由考生自理。

      八、考察

      (一)體檢合格人員列入考察對象?疾旌细袢藬(shù)達(dá)不到考聘所需人數(shù)時(shí),按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

      (二)州喀院考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考察政審工作的指導(dǎo),具體工作由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

      (三)考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”及主要不足等方面,重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和個(gè)人檔案。考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正。

      (四)在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的,經(jīng)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,取消該考生的擬調(diào)資格:

      1.不堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

      2.有犯罪記錄或司法機(jī)關(guān)確定的犯罪嫌疑人;

      3.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

      4.2007年7月1日以后未經(jīng)州人社部門審核同意招聘的事業(yè)人員;

      5.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

      6.不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動情形的;

      7.經(jīng)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不能調(diào)動的其它情況。

      九、公示和聘用

      (一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬調(diào)動對象,由州喀院公示欄進(jìn)行公示(不少于7個(gè)工作日),接受社會監(jiān)督。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消考聘資格。

      (二)凡經(jīng)州喀院考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員,按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定,由州喀院與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,實(shí)行聘用制管理,按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

      (三)擬聘用人員超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不報(bào)到的,視為放棄聘用資格。

      十、紀(jì)律監(jiān)督

      考聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2020年面向全州考聘事業(yè)管理人員實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反考聘紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、考察和體檢資格,不予調(diào)動或取消調(diào)動等處理。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān),依法追究刑事責(zé)任。

      十一、其它

      本次公開考聘未盡事宜,由州喀院考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商州人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

      咨詢電話:0859-3117990(貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人力資源部)

      監(jiān)督電話:0859—3613599(州紀(jì)委監(jiān)委派駐州喀院紀(jì)檢監(jiān)察員)

       

      附件:1.貴州黔西南喀斯特研區(qū)域發(fā)展研究院2020年公開考聘事業(yè)單位管理人員職位一覽表

    貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2020年公開考聘事業(yè)單位管理人員
    職位表
    招聘
    單位
    招聘職位 職位代碼 崗位類型 招聘
    人數(shù)
    年齡(周歲) 學(xué)歷學(xué)位 專業(yè)要求 其他報(bào)考條件 備   注
    本科 研究生
    貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院 科研管理 202001 管理崗位 40周歲及以下 本科及以上 漢語言文學(xué)
    (專業(yè)代碼:050101、C050105)
    漢語言文字學(xué)
    (專業(yè)代碼:050103)
    1.截止2020年9月6日在編在崗工作滿3年及以上;
    2.具有縣(市、新區(qū))直屬單位及以上部門工作經(jīng)歷2年及以上(包含跟班學(xué)習(xí)、借調(diào)、掛職鍛煉經(jīng)歷)。
    具體從事所在科室文字材料、綜合協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理等工作。
    專業(yè)要求說明:專業(yè)要求為二級學(xué)科的,如“XX專業(yè)”,即只有該二級學(xué)科專業(yè)符合要求。專業(yè)要求所標(biāo)注研究生專業(yè)代碼為附件4內(nèi)“1.2013年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊”所對應(yīng)代碼;專業(yè)要求所標(biāo)注本科專業(yè)代碼為附件4內(nèi)“2.全日制本科和?茖I(yè)參考目錄,3.自學(xué)考試本科和?茀⒖紝I(yè)目錄”材料所對應(yīng)代碼;請報(bào)名考生結(jié)合附件4內(nèi)“4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊對專業(yè)對照表”進(jìn)行核對。

      2.貴州黔西南喀斯特研區(qū)域發(fā)展研究院2020年公開考聘事業(yè)單位管理人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載

      3.貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院公開考聘工作人員疫情防控方案(點(diǎn)擊下載

      4.貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)(點(diǎn)擊下載

       

      中共貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院黨組

      2020年8月31日

      (信息來源:http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202008/t20200831_62832271.html)

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