為充實州直屬機關黨員服務中心工作人員，進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人員結構，增強活力，根據(jù)《關于黔西南州州級機關、事業(yè)單位工作人員調配工作有關問題的通知》(州委辦字〔2014〕8號)、《關于進一步規(guī)范機構改革后州級機關、事業(yè)單位工作人員調配及審批程序的通知》(州組通〔2019〕125號)文件精神，經州直屬機關工委委員會研究，并報經州人力資源社會保障局同意，現(xiàn)決定面向全州公開考聘事業(yè)管理人員2名。為確保工作順利進行，特制訂本方案。

　　一、組織領導

　　為切實做好此次考聘工作，州直機關工委成立考聘工作領導小組，領導小組下設辦公室在工委辦公室，負責具體日常事務工作。

　　二、考聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　2.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　三、考聘職位

　　01職位：州直屬機關黨員服務中心事業(yè)管理人員2名(九級管理崗及以下，詳見附件1)。

　　四、考聘對象及報考條件

　　（一）考聘對象及范圍

　　黔西南州黨政群、機關、財政全額撥款事業(yè)單位管理人員或專業(yè)技術人員，且在編在崗。

　　（二）報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法，具有良好品行。

　　2.中共正式黨員，具有公開考聘職位要求的經歷和工作能力;

　　3.具有較強的文字表達能力、語言表達能力和綜合協(xié)調能力;

　　4.截止2020年1月 1日在編在崗工作滿2年，且有在州直機關事業(yè)單位跟班學習、掛職鍛煉半年以上經歷;

　　5.具有全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限;

　　6.近兩年年度考核結果為稱職(合格)以上;

　　7.1985年1月1日以后出生，2002年1月1日以前出生;

　　8.具有正常履行職責的身體條件;

　　9.無違法犯罪記錄。

　　（三）有下列情形之一的，不得報考。

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　3.受組織處理或者黨紀政紀影響期未滿的;

　　4.尚在試用期的;

　　5.2007年1月1日以后未經州人社部門審核同意招聘的事業(yè)人員。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2020年7月20日至7月24日18點

　　(二)報名方式：采取線上報名的方式，由報考人員將需提交的材料電子版發(fā)送至qxn3222421@163.com。

　　(三)資格審查

　　報考人員報名時需提交以下材料掃描件：1.畢業(yè)證書原件;2.有效《居民身份證》原件;3.公務員或參公人員報名的，需提供自動放棄公務員(參公)身份承諾書;4.《州直機關工委2020年考聘事業(yè)管理人員報名表》，經所在單位黨組(黨委)及組織或人社部門審核同意蓋章;5.工作經歷證明材料;6.近期正裝免冠小二寸彩色照片。

　　報考人員按要求填寫《州直機關工委2020年考聘事業(yè)管理人員報名表》(見附件2)，《報名表》填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤，一律取消考聘資格。考聘工作領導小組辦公室對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行資格審查，經審查不符合報考條件的，不予報名。經審查符合報考職位所需資格條件的，由審查人員簽署同意報考意見，并加蓋中共黔西南州直屬機關工作委員會公章。資格審查意見由考聘工作領導小組辦公室及時反饋給報考人員。

　　原則上按報名人數(shù)3:1的比例進行開考;報名人數(shù)未達到比例要求的，降低或取消該職位的考聘計劃。

　　《準考證》領取時間及領取方式另行通知。

　　六、考試

　　考試分筆試和面試。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。筆試、面試成績實行100分制計算后折算出綜合得分。

　　考試時，報考者必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》才能進入考場參加考試，否則不得參加考試。

　　（一）筆試

　　筆試為閉卷考試。筆試內容為公共基礎知識和機關黨建業(yè)務知識，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

　　筆試時間：另行通知。

　　筆試地點：詳見準考證。

　　（二）面試

　　筆試結束后，按照考聘計劃人數(shù)，以筆試成績從高分到低分依次按1:3的比例確定參加面試人員，若面試成績達不到1:3比例的，按1:2比例進行面試，但該考生面試成績須達到60分以上。如進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

　　面試時間及地點：詳見黔西南州直機關黨建網(http://rd.qxn.gov.cn/Orgs/zjggw.html)。

　　（三）綜合成績計算

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位。

　　七、體檢

　　參加體檢的人員，根據(jù)報考人員綜合成績由高到低按1:1的比例確定體檢對象;如遇考生綜合成績并列第一的，以面試成績高者進入體檢;如參加體檢人員體檢不合格或不按規(guī)定時間體檢的，按照該職位考生綜合成績從高分到低分依次遞補體檢。

　　體檢(復檢)參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。由考聘工作領導小組組織實施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢(復檢)所需的費用由考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，根據(jù)考聘計劃數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定考察對象�？疾旌细袢藬�(shù)達不到考聘所需人數(shù)時，再按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。

　　州直機關工委考聘工作領導小組辦公室負責考察工作�？疾斓膬热葜饕�包括“德、能、勤、績、廉”及主要不足等方面，重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)和個人檔案。考察工作堅持全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調動情形的不予調動。

　　九、公示和審批

　　(一)經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬調動對象，進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調動的，按照有關規(guī)定辦理相關調動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消考聘資格。

　　(二)凡經州直機關工委考聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由州直機關工委與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

　　(三)擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報到時間不報到的，視為放棄聘用資格。

　　十、紀律監(jiān)督

　　考聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督�？荚噲竺�工作人員要嚴格按照本方案規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反考聘紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予調動或取消調動等處理。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。

　　十一、其它

　　本次公開考聘未盡事宜，由州人力資源社會保障局、州直機關工委考聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　監(jiān)督電話：13329692677(州紀委監(jiān)委派駐州直機關工委紀檢監(jiān)察員)，13985953836(州直機關紀檢監(jiān)察工委書記)

　　咨詢電話：0859-3222421(州直機關工委辦公室)

　　附件：1. 州直機關工委2020年考聘事業(yè)管理人員職位一覽表

　　      2. 州直機關工委2020年考聘事業(yè)管理人員報名表（點擊下載）

　　                     中共黔西南州直屬機關工作委員會

　　                            2020年7月10日

　　(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202007/t20200710_61534994.html)