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為加強教師隊伍建設，不斷提升教育教學質(zhì)量。經(jīng)研究，決定開展2023年引進急需緊缺人才招聘工作(第二輪)，為做好招聘的各項工作，特制定本《實施方案》。
一、組織領導
此次引才工作由黔東南州委組織部、黔東南州人社局、黔東南州教育局牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引才崗位
本次引才為編制內(nèi)引進，引進人才按事業(yè)單位人員聘用制管理，具體崗位詳情見附件1。
四、引進對象及條件
(一)引進對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2.部分崗位僅面向部分高校進行引才(詳見附件3);
3.2023年及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生(含教育部認可的海外碩士研究生);
4.年齡一般為18周歲以上(2005年3月20日及以前出生)，35周歲以下(1987年3月21日及以后出生);具有碩士研究生以上學歷學位，年齡可放寬到40周歲及以下(1982年3月21日及以后出生);具有博士研究生學歷學位，年齡可放寬到45周歲及以下(1977年3月21日及以后出生)(詳見附件1);
5.具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件(崗位中有學位要求的還需取得同等學位;本《實施方案》及附件所稱“同等學位”指考生報考崗位所用學歷對應學位，下同);報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學歷一致(僅是學位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。報考人員學歷、專業(yè)須與教育部學信網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，有學位要求的崗位報考者的學位信息須與學位網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應條件為準(如有多個學歷的，不得交叉使用);
6.身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定。
(二)以下人員不得報名
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受過黨紀、政務處分尚未解除處分的;
3.曾被開除公職的;
4.被辭退未滿5年的;
5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);
6.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;
7.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
9.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截至2023年3月19日服務期未滿一屆(3年)的(含參加2023年度計劃已簽約的);
10.黔東南州內(nèi)機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);
11. 截至2023年7月31日在讀的非2023屆畢業(yè)生;
12.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;
13. 不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;
14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、引進程序
此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格審查及面試(面談、專業(yè)測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)”(http://rsj.qdn.gov.cn/)發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關情況。
本次引才信息發(fā)布網(wǎng)站為“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)”報考者應密切關注以上網(wǎng)站發(fā)布的有關信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。
(一)報名及資格審查
線上報名時間：2023年3月20日08:30至2023年3月24日17:30分止。
線上報名需提供材料：《黔東南州教育局下屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進報名表(第二輪)》、學歷(學位)證書(2023屆普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、報考崗位資格證書、身份證件(有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》)材料掃描件進行審查(同時提交同底免冠彩色證件電子照片1張)。往屆畢業(yè)生需畢業(yè)證書、學位證書掃描件各1份。機關(含參公)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員須提供同意報考意見(同意報考時間為2023年3月24日及以前)。教師資格證書掃描件1份(未取得教師資格證書的可提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》)，2023年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生提供教師資格證書的時間放寬到2023年11月30日。在2023年11月30日前不能提供符合職位要求的相應教師資格證書，取消聘用資格。
以上材料各掃描1份后打包(壓縮包以姓名+報考崗位及代碼進行命名)發(fā)送到指定郵箱(郵箱見附件1)。以上相關證書的原件在辦理聘用審批手續(xù)時需進行現(xiàn)場審核。
(二)資格審查
資格審查時間為：2023年3月20日—2023年3月25日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30)，各招聘單位在州教育局組織下成立招聘工作領導小組，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格等進行審查，審查不合格的不予報名。對審查不合格的，應由招聘工作領導小組向報考人員說明理由。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、提供虛假學歷、學位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。
面試(或筆試)前需進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間為：2023年3月27日—2023年3月28日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30)。現(xiàn)場資格審查需提供《黔東南州教育局下屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進報名表(第二輪)》、學歷(學位)證書(2023屆普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、報考崗位資格證書、身份證件(有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》)、教師資格證書(未取得教師資格證書的可提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》)等材料。機關(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織部或人社局同意報考意見(同意報考證明模板詳見附件4，同意報考時間須為2023年3月24日及以前);國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權的主管部門同意報考意見(同意報考時間須為2023年3月24日及以前)。
(三)面試
本次引才招聘，不限開考比例，網(wǎng)上報考者按報考崗位進行分組。本次面試安排同一天時間統(tǒng)一進行，考生只能選擇一個崗位報考，面試時間及地點結合報名情況另行通知在“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)”(http://rsj.qdn.gov.cn/)。
同一職位資格審查合格人數(shù)不超過35人(含35人)的只進行面試，面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。
超過35人(不含35人)的，先進行筆試(專業(yè)測試)，再按1:3比例進行面試;筆試(專業(yè)測試)成績占30%，面試成績占70%，即考生綜合成績=筆試(專業(yè)測試)成績×30%+面試成績×70%;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試(專業(yè)測試)成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試(專業(yè)測試)成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。
筆試(專業(yè)測試)、面試和綜合成績均按百分制計，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
面試工作由引才單位及其主管部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關規(guī)定和程序開展。僅參加面試的考生其面試成績須達70分及以上，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)體檢
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結論。體檢時間由用人單位另行確定。其他醫(yī)院體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢具體時間由用人單位另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。
體檢工作結束后，由用人單位與入圍體檢合格人員簽訂引才協(xié)議。
(五)考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規(guī)定》、《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負責�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達不到公務人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。有《公務員錄用規(guī)定》和《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》規(guī)定的不得錄(聘)用情形的，考察結論不得定為合格。
截至2023年11月30日17:30時未能提交人才引進職位所需學歷、學位、相應資格證等證書及人事檔案的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格(持國外學歷的報考人員須在上述規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)(學位)證書、學歷(學位)認證書、相應資格證書及人事檔案)。
(六)聘用審批
經(jīng)報名、面試(需筆試的增加筆試環(huán)節(jié))、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員，2023年應屆畢業(yè)生在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份;國外、香港、澳門、臺灣學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書”。對擬聘用人員在“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)”(http://rsj.qdn.gov.cn/)公示7個工作日。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門和人社部門審查，再按干部管理權限和規(guī)定程序，由主管部門報州級人社部門辦理審查備案手續(xù)。
本年度同時考取我州幾個縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術學院)的考生，可以選擇，但必須在州級人社部門正式批準備案之前作出選擇，州級人社部門正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。
本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用備案等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補，遞補截止時間2023年12月31日。
六、紀律要求
(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
(二)評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關規(guī)定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。
(三)評審專家及相關工作人員應嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
(四)各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關規(guī)定追究有關人員的責任。
(五)在招聘工作期間，考試電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。
七、疫情防控要求
考生要密切關注“貴州疾控”“健康貴州”等微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)”等發(fā)布的有關疫情防控的內(nèi)容，并按貴州省、黔東南州疫情防控最新要求做好防控措施，自覺遵守新冠肺炎疫情防控相關要求。
八、州教育局下屬事業(yè)單位人才引進工作由州級組織、人社部門統(tǒng)籌，用人單位及其主管部門具體負責組織實施。
九、未盡事宜由用人單位及其主管部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。
附件1：黔東南州教育局下屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進需求職位表(第二輪).xls（點擊下載）
附件2：黔東南州教育局下屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進報名表(第二輪).doc（點擊下載）
附件3：部分高校名單.doc
1002—1006崗位本科面向以下院校招聘：
清華大學、北京大學、廈門大學、中國科學技術大學、南京大學、復旦大學、天津大學、哈爾濱工業(yè)大學、浙江大學、南開大學、西安交通大學、華中科技大學、東南大學、武漢大學、上海交通大學、中國海洋大學、山東大學、湖南大學、中國人民大學、北京理工大學、吉林大學、重慶大學、電子科技大學、大連理工大學、四川大學、中山大學、華南理工大學、北京航空航天大學、蘭州大學、東北大學、西北工業(yè)大學、北京師范大學、同濟大學、中南大學、中國農(nóng)業(yè)大學、國防科技大學、西北農(nóng)林科技大學、華東師范大學、中央民族大學、北京交通大學、北京工業(yè)大學、北京科技大學、北京化工大學、北京郵電大學、北京林業(yè)大學、中國傳媒大學、中央音樂學院、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、北京中醫(yī)藥大學、北京外國語大學、中國石油大學（北京）、中國政法大學、中央財經(jīng)大學、華北電力大學、北京體育大學、中國地質(zhì)大學（北京）、上海外國語大學、東華大學、上海財經(jīng)大學、華東理工大學、上海大學、天津醫(yī)科大學、西南大學、河北工業(yè)大學、太原理工大學、內(nèi)蒙古大學、遼寧大學、大連海事大學、東北師范大學、延邊大學、哈爾濱工程大學、東北農(nóng)業(yè)大學、東北林業(yè)大學、蘇州大學、南京師范大學、中國礦業(yè)大學、中國醫(yī)科大學、河海大學、南京航空航天大學、江南大學、南京農(nóng)業(yè)大學、南京理工大學、安徽大學、合肥工業(yè)大學、福州大學、南昌大學、中國石油大學（華東）、鄭州大學、中國地質(zhì)大學（武漢）、武漢理工大學、華中師范大學、華中農(nóng)業(yè)大學、中南財經(jīng)政法大學、湖南師范大學、華南師范大學、暨南大學、廣西大學、西南交通大學、四川農(nóng)業(yè)大學、西南財經(jīng)大學、云南大學、貴州大學、西北大學、西北交通大學、西安電子科技大學、長安大學、陜西師范大學、新疆大學、石河子大學、青海大學、寧夏大學、海南大學、西藏大學、第二軍醫(yī)大學、第四軍醫(yī)大學。
附件4：同意報考證明(模板僅供參考)（點擊下載）
(信息來源：http://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/gsgg/202303/t20230308_78393359.html)
