22年黔東南事業(yè)單位備考及考試消息群：536660533

　　為進一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，圍繞“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持，決定組織相關事業(yè)單位開展人才引進工作，為做好引才各項工作，特制定本《實施方案》。

　　一、組織領導

　　此次引才工作由縣組織、編制、人社、紀檢監(jiān)察部門牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。

　　二、引進原則

　　引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�按�?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

　　三、引才崗位

　　詳情見附件1。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

　　2.年齡一般為18周歲以上(2005年2月1日及以前出生)，35周歲以下(1988年2月2日及以后出生);具有大學本科學歷學位、中級專業(yè)技術職務任職資格以及技師層次的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1983年2月2日及以后出生);具有碩士研究生以上學歷學位、副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格及高級技師層次應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1978年2月2日及以后出生);具有博士研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下(1973年2月2日及以后出生)。部分職位有年齡限制詳見附件(年齡時間計算參照本條);

　　3.具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件(崗位中有學位要求的還需取得同等學位;本《實施方案》及附件所稱“同等學位”指考生報考崗位所用學歷對應學位，下同);報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學歷一致(僅是學位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。報考人員學歷、專業(yè)須與教育部學信網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，有學位要求的崗位報考者的學位信息須與學位網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應條件為準(如有多個學歷的，不得交叉使用)。

　　4.身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定。

　　(二)以下人員不得報名

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.受過黨紀、政務處分尚未解除處分的;

　　3.曾被開除公職的;

　　4.被辭退未滿5年的;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

　　6.參與或者支持邪教、色情、吸毒、賭博、迷信、盜竊、詐騙等活動的，嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;

　　7.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

　　8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2023年1月31日服務期未滿一屆(3年)的(含參加2023年度計劃已簽約的);

　　10.黔東南州內(nèi)機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時);

　　11.截止2023年9月30日在讀的非2023屆畢業(yè)生;

　　12.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

　　13.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;

　　14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　五、引進程序

　　此次引才活動按發(fā)布信息、網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查、專家評審面試(面談、專業(yè)測評)、體檢、政審考察、公示、審查備案等程序進行。本次引才信息發(fā)布網(wǎng)站為麻江縣人民政府網(wǎng)(http://www.majiang.gov.cn/)。

　　(一)報名

　　1.網(wǎng)上報名時間：2023年2月1日至2月7日。

　　2.報名方式：本次引才采取郵件報名方式進行(以郵箱顯示的收到郵件時間為準)，每位考生只能報考一個崗位。網(wǎng)上報名人員在報名時間范圍內(nèi)將相關報名材料打包成一個壓縮文件(壓縮文件命名為：考生姓名+報考崗位名稱+崗位代碼)作為郵件附件(郵件主題為“考生姓名+報考崗位名稱+崗位代碼”)發(fā)送至mjxrsjyc@163.com郵箱(應聘者收到自動回復郵件則為郵件發(fā)送成功)。報名需提供以下材料掃描件(PDF格式)：

　　(1)《麻江縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進報名表》;

　　(2)身份證掃描件;

　　(3)畢業(yè)證書、學位證書或《就業(yè)推薦表》掃描件;

　　(4)報考崗位所需資格證書或相關材料掃描件;

　　(5)其他專業(yè)業(yè)績材料掃描件;

　　(6)機關(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門同意報考意見;國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權的主管部門同意報考意見。

　　不按以上要求進行郵件報名的應聘人員，須重新發(fā)送郵件，以收到符合要求的報名郵件時間為準。

　　(二)資格審查

　　對網(wǎng)上報名成功的急需緊缺人才報考人員，由用人單位及主管部門負責組織開展現(xiàn)場資格復審，資格復審合格人員進入下一環(huán)節(jié)。資格復審不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。資格復審時間及地點由招聘單位及主管部門另行通知。報考者應在規(guī)定時間到指定地點參加資格復審，未參加資格復審的人員視為自愿放棄，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格復審時間地點另行通知。

　　現(xiàn)場資格復審需提交下列材料：

　　1.畢業(yè)證書、學位證書(根據(jù)報考崗位需要提供)原件及復印件1份;未取得學歷學位證書的2023年應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復印件參加資格復審，并書面承諾在2023年9月30日前提供符合報考條件的學歷學位證書原件。國外或香港、澳門、臺灣學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》原件及復印件各1份。登錄訪問中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))(網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/)，在線下載打印本人的《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》各1份。崗位需求的所學專業(yè)條件，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的專業(yè)和教育部學信網(wǎng)上備案注冊的專業(yè)為準，《畢業(yè)證書》明確的專業(yè)和教育部學信網(wǎng)上備案注冊的專業(yè)與崗位需求專業(yè)不一致的，視為專業(yè)不符，資格審查不得通過。

　　2.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)原件及復印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準。

　　3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。

　　4.現(xiàn)仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的人員持所在服務地縣(市、區(qū))團委(項目辦)或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份;服務期滿的“四項目人員”須持期滿服務證書原件及復印件各1份;“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考截止2023年1月31日服務期滿一屆(3年)的需持當?shù)乜h(市、區(qū))教育局和縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局同意報考證明原件。

　　5.機關(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門(州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見)同意報考意見;國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權的主管部門同意報考意見。

　　6.《麻江縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進報名表》1份。

　　資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、提供虛假學歷、學位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。

　　(三)評審

　　評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關材料是否真實進行審查，考察其綜合素質的運用能力及適應引才職位工作的能力情況。

　　同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進行面試(面談、專業(yè)測評)，即考生綜合成績=面試成績，如出現(xiàn)面試成績相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。

　　同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，先進行專業(yè)測試，再按1:3比例進行面試(面談);專業(yè)測試成績和面試成績各占50%，即考生綜合成績=專業(yè)測試成績×50%+面試成績×50%;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)專業(yè)測試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。

　　面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　評審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關規(guī)定和程序確定。只進行面試(面談)的報考者，其面試成績達70分及以上者，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試(面談、專業(yè)測評)具體時間和地點另行通知。

　　(四)簽訂協(xié)議

　　面試(面談)工作結束后，由縣組織人社部門根據(jù)引才計劃等額確定入圍體檢人員名單，并與入圍體檢人員簽訂引才協(xié)議。

　　(五)體檢

　　本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由本級組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結論。其他醫(yī)院體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢具體時間由用人單位另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。

　　(六)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規(guī)定》《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負責�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達不到公務人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。有《公務員錄用規(guī)定》和《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》規(guī)定的不得錄(聘)用情形的，考察結論不得定為合格。

　　截止2023年9月30日未能提交人才引進職位所需學歷、學位、相應資格證等證書及人事檔案的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格(持國外學歷的報考人員須在上述規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)[學位]證書、學歷[學位]認證書、相應資格證書及人事檔案)。

　　(七)審查備案

　　經(jīng)報名、面試(需筆試的增加筆試環(huán)節(jié))、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在麻江縣人民政府網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門和人社部門審查，再按干部管理權限和規(guī)定程序，由縣級人社部門報黔東南州人力資源和社會保障局辦理審查備案手續(xù)。

　　2023年度同時考取我州幾個縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術學院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式批準備案之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。

　　聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。

　　本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補，遞補截止時間2023年10月31日。

　　六、紀律要求

　　(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　(二)評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關規(guī)定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

　　(三)評審專家及相關工作人員應遵守回避制度的規(guī)定，參加評審對象與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的，必須回避。

　　(四)各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關規(guī)定追究有關人員的責任。

　　七、引才全過程考生及考務人員須嚴格遵守新冠病毒疫情防控有關要求。

　　八、本次人才引進工作由同級組織人社部門具體負責組織實施，未盡事宜由用人單位及其主管部門與組織人社部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。

　　咨詢電話：0855-3881827

　　  附件1：麻江縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進職位表.xls（點擊下載）

　　  附件2：麻江縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進報名表.doc（點擊下載）

　　  附件3：部分本科高校名單.doc

清華大學、北京大學、廈門大學、中國科學技術大學、南京大學、復旦大學、天津大學、哈爾濱工業(yè)大學、浙江大學、南開大學、西安交通大學、華中科技大學、東南大學、武漢大學、上海交通大學、中國海洋大學、山東大學、湖南大學、中國人民大學、北京理工大學、吉林大學、重慶大學、電子科技大學、大連理工大學、四川大學、中山大學、華南理工大學、北京航空航天大學、蘭州大學、東北大學、西北工業(yè)大學、北京師范大學、同濟大學、中南大學、中國農(nóng)業(yè)大學、國防科技大學、西北農(nóng)林科技大學、華東師范大學、中央民族大學、北京交通大學、北京工業(yè)大學、北京科技大學、北京化工大學、北京郵電大學、北京林業(yè)大學、中國傳媒大學、中央音樂學院、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、北京中醫(yī)藥大學、北京外國語大學、中國石油大學（北京）、中國政法大學、中央財經(jīng)大學、華北電力大學、北京體育大學、中國地質大學（北京）、上海外國語大學、東華大學、上海財經(jīng)大學、華東理工大學、上海大學、天津醫(yī)科大學、西南大學、河北工業(yè)大學、太原理工大學、內(nèi)蒙古大學、遼寧大學、大連海事大學、東北師范大學、延邊大學、哈爾濱工程大學、東北農(nóng)業(yè)大學、東北林業(yè)大學、蘇州大學、南京師范大學、中國礦業(yè)大學、中國醫(yī)科大學、河海大學、南京航空航天大學、江南大學、南京農(nóng)業(yè)大學、南京理工大學、安徽大學、合肥工業(yè)大學、福州大學、南昌大學、中國石油大學（華東）、鄭州大學、中國地質大學（武漢）、武漢理工大學、華中師范大學、華中農(nóng)業(yè)大學、中南財經(jīng)政法大學、湖南師范大學、華南師范大學、暨南大學、廣西大學、西南交通大學、四川農(nóng)業(yè)大學、西南財經(jīng)大學、云南大學、貴州大學、西北大學、西北交通大學、西安電子科技大學、長安大學、陜西師范大學、新疆大學、石河子大學、青海大學、寧夏大學、海南大學、西藏大學、第二軍醫(yī)大學、第四軍醫(yī)大學。

　　  附件4：事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄.rar（點擊下載）

　　(信息來源：http://www.majiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202301/t20230109_77879105.html)