為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》和施秉縣第一中學(xué)人才需求情況，經(jīng)研究，2020年施秉縣第一中學(xué)決定吸收引進(jìn)急需緊缺人才4名。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本引進(jìn)實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次人才引進(jìn)工作由中共施秉縣委組織部、施秉縣委編制委員會(huì)辦公室、施秉縣人力資源和社會(huì)保障局、施秉縣教育和科技局牽頭，施秉縣第一中學(xué)統(tǒng)籌組織實(shí)施。

　　二、引進(jìn)原則

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　三、引才崗位

　　詳情見附件1。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象及條件

　　1.普通高校研究生或教育部直屬師范院校公費(fèi)(免費(fèi)師范生)本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，必須具備下列條件:

　　(1)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。

　　(2)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為普通高校研究生或教育部直屬師范院校公費(fèi)畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，具有相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證),并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件。對(duì)符合人力資源社會(huì)保障部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件規(guī)定，部分職業(yè)資格實(shí)施“先上崗、再考證”的崗位，按照該文件執(zhí)行。

　　(3)年齡在18周歲以上(2002年11月25日及以前出生)，35周歲以下(1984年11月26日及以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1979年11月26日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1974年11月26日及以后出生)。

　　(4)身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

　　2.引進(jìn)優(yōu)秀在職高中教師，必須具備下列條件:

　　(1)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。

　　(2)列入國家統(tǒng)招計(jì)劃的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱教師，具備高中教學(xué)經(jīng)歷5年及以上且有1年高三教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)相同，并具備相應(yīng)高中教師資格證。

　　(3)近5年內(nèi)獲得地區(qū)級(jí)以上教育行政部門授予的教學(xué)成果獎(jiǎng)(教學(xué)質(zhì)量三等獎(jiǎng)以上)。

　　(4)身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

　　(5)其他條件:

　　年齡在40歲以下，同時(shí)符合下列條件之一:

　�、僭诘丶�(jí)以上教育行政部門組織的課堂教學(xué)比賽中獲一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

　�、讷@縣(市)級(jí) 以上“教學(xué)能手”、或“學(xué)科帶頭人”等稱號(hào)。

　�、郢@地級(jí)以上“優(yōu)秀教師”或“優(yōu)秀班主任”等相應(yīng)表彰。

　　年齡在40至45周歲的須具有省級(jí)“優(yōu)秀教師”或 “特級(jí)教師”及以上稱號(hào)。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

　　3.曾被開除公職的;

　　4.被辭退未滿5年的;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

　　6.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;

　　7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　8.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含參加2020年度計(jì)劃已簽約的);

　　9.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);

　　10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　五、引進(jìn)程序

　　此次引才活動(dòng)按發(fā)布信息、報(bào)名資格審查、專家評(píng)審面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過指定網(wǎng)站(見附件)發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況，請(qǐng)考生通過擬報(bào)考職位對(duì)應(yīng)網(wǎng)站關(guān)注引才有關(guān)信息。

　　本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為“施秉縣人民政府網(wǎng)”(http://www.qdnsb.gov.cn/)。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注“施秉縣人民政府網(wǎng)”(http://www.qdnsb.gov.cn/)發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名及資格審查時(shí)間:2020年11月25日8:30至11月26日17:00

　　報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名相關(guān)資料(掃描件)壓縮后以“姓名+招考職位”的形式發(fā)送至電子郵箱:sbxjkjrsg@126.com。

　　報(bào)名資料包括:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需的其他資格證件、誠信承諾書(須簽名按手印)等掃描件及報(bào)名表電子版;同時(shí)提交同底免冠彩色證件照片電子版。(2020屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表掃描件)。

　　2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn):2020年11月27日14:00在施秉縣教育和科技局五樓會(huì)議室進(jìn)行資格復(fù)審。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，考生領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證后務(wù)必仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證上的信息并認(rèn)真閱讀面試人員須知，并按要求參加面試;現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格、逾期未參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，直接取消其面試資格。

　　進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生需提供以下報(bào)名所需證件、材料的原件及復(fù)印件。

　　(1)《施秉縣第一中學(xué)2020年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名表填寫注意事項(xiàng)填寫);

　　(2)有效《居民身份證》(原件及復(fù)印件一份);

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證或《就業(yè)推薦表》(就業(yè)推薦表僅限2020屆普通高校畢業(yè)生)(原件及復(fù)印件一份)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明(原件一份);

　　(4)誠信承諾書(須簽名按手印);

　　(5)報(bào)考崗位所需資格證書或相關(guān)材料;

　　(6)近期免冠彩色證件照片3張(照片背面寫上考生姓名及職位代碼);

　　(7)其他專業(yè)業(yè)績(jī)材料(有則提供，無則忽略);

　　(8)《施秉縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)面試2020年新冠肺炎防控個(gè)人承諾書》。

　　對(duì)應(yīng)聘的急需緊缺人才，由用人單位主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入評(píng)審。審查不合格的，不得進(jìn)入下一評(píng)審階段。

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)組織專家評(píng)審

　　評(píng)審采取面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))(以下簡(jiǎn)稱“面試”)等方式進(jìn)行，主要對(duì)參加評(píng)審人員提供的主要業(yè)績(jī)(成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì))及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。

　　同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))，即考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)，如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，先進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，再按1:3比例進(jìn)行面試(面談);專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，即考生綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)專業(yè)測(cè)試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　評(píng)審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。直接參與面試(面談)的報(bào)考者，其面試成績(jī)達(dá)70分及以上者，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　1、面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　(1)面試時(shí)間:2020年11月28日上午8點(diǎn)至結(jié)束。

　　(2)面試地點(diǎn):詳見面試準(zhǔn)考證

　　2、面試方式

　　根據(jù)用人單位崗位需求及崗位特點(diǎn)，經(jīng)施秉縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本次面試共涉及高中從事數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、政治共4個(gè)學(xué)科4類專業(yè)技術(shù)崗位，面試采取上課的方式進(jìn)行，面試總分值100分，面試(上課)時(shí)間為40分鐘。

　　(三)研究審定

　　本次引才現(xiàn)場(chǎng)面試工作結(jié)束后，同級(jí)組織人社部門匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況，提交本次引才評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。

　　協(xié)議簽訂后，無正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的，除履行違約責(zé)任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

　　(四)體檢

　　考試結(jié)束后，按專業(yè)測(cè)試、面試(面談)成績(jī)的比例計(jì)算考生的綜合成績(jī)，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試綜合成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)專業(yè)測(cè)試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試(面談)，以再次面試(面談)成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。

　　參照公務(wù)員招錄中有關(guān)體檢的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由本級(jí)組織人社部門安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由本級(jí)組織人社部門另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(五)考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察有關(guān)工作按照本《實(shí)施方案》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，2020屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到2020年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)后再開展(最遲不超過2020年12月31日;國外學(xué)歷須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書)。

　　(六)聘用審批

　　經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站(見附件)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　　本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他單位。

　　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

　　本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(二)評(píng)審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。

　　(三)評(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。

　　(四)引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(五)考生與考務(wù)工作人員須提前自行知悉并嚴(yán)格遵守貴州省新冠肺炎疫情防控要求，因不遵守疫情防控規(guī)定造成的一切后果自負(fù)。

　　七、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動(dòng)到下一輪引才計(jì)劃繼續(xù)使用(截止2020年12月31日)。

　　八、待遇

　　達(dá)成協(xié)議并被正式聘用的，工資待遇按貴州省黔東南州政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)還享受以下待遇:

　　1.安家補(bǔ)助

　　通過上述渠道引進(jìn)到我縣第一中學(xué)的優(yōu)秀人才，給予一次性安家補(bǔ)助15萬元/人。

　　2.住房獎(jiǎng)勵(lì)

　　通過上述渠道引進(jìn)到我縣第一中學(xué)的優(yōu)秀人才，在指定購買商品房的，學(xué)校為其補(bǔ)助首付款25萬元/人(限一套)，按揭部分由引進(jìn)的教師其本人自行承擔(dān)，住房產(chǎn)權(quán)歸屬引進(jìn)的教師本人。

　　3.生活保障

　　實(shí)施家屬隨遷政策。通過上述渠道引進(jìn)到我縣第一中學(xué)的教師家屬按有關(guān)規(guī)定辦理落戶，子女可在縣內(nèi)擇校入學(xué)。配偶申請(qǐng)調(diào)入我縣工作優(yōu)先予以考慮。縣委組織部、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室和縣人力資源和社會(huì)保障局要協(xié)調(diào)辦理隨調(diào)手續(xù)。

　　4.相關(guān)規(guī)定

　　通過上述渠道引進(jìn)到我縣第一中學(xué)的教師須與學(xué)校簽訂服務(wù)年限不低于8年的聘用合同。安家補(bǔ)助在簽訂聘用合同后一次性兌現(xiàn)。

　　九、考試疫情防控要求

　　1.請(qǐng)各位考生在進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試(面談)、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。

　　2.各位參加考試考生需在微信小程序中下載“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”，確認(rèn)未到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。另:14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)旅居史的考生，到達(dá)我省時(shí)持有外省7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和健康“綠碼”，或者能夠出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測(cè)體溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可參加考試;如無法提供上述核酸檢測(cè)陰性信息，不得參加考試;到達(dá)我省后14天所旅居地區(qū)調(diào)整為中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的，其考生應(yīng)有7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性的證明，方可參加考試。

　　3.考生入口處須進(jìn)行體溫測(cè)量，體溫低于37.3℃方可進(jìn)入考點(diǎn)。

　　4.請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用外科口罩，進(jìn)入考場(chǎng)前要佩戴口罩，進(jìn)入考場(chǎng)就座后，可以自主決定是否佩戴。

　　屆時(shí)，根據(jù)疫情防控形勢(shì)和專家研判意見，對(duì)以上要求適時(shí)再做調(diào)整。請(qǐng)各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我州常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　十、未盡事宜由用人單位及其主管部門與同級(jí)組織人社部門協(xié)商后，報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。

　　附件1.施秉縣第一中學(xué)2020年急需緊缺人才引進(jìn)崗位一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　附件2.施秉縣第一中學(xué)2020年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件3.考生報(bào)名誠信承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件4：新冠肺炎防控個(gè)人承諾書、貴州健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡操作說明.doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件5.人才引進(jìn)信息發(fā)布指定網(wǎng)站及咨詢電話.xls（點(diǎn)擊下載）

　　                                                               2020年11月16日

　　(信息來源：http://www.qdnsb.gov.cn/xwzx/tzgg/202011/t20201116_65256729.html)