因工作需要，經(jīng)院黨委研究，決定在醫(yī)共體縣級醫(yī)院內(nèi)公開招聘備案制人員，現(xiàn)就招聘事宜制定如下工作方案：

　　一、招聘原則和方法

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進行。

　　二、招聘對象和報考條件

　　在錦屏縣醫(yī)療共同體縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院工作，考核期滿在職編外人員，在醫(yī)共體內(nèi)已進入備案制護理人員不得再參加本次招聘考試。

　　三、招聘崗位職數(shù)及加分條件

　　1.招聘崗位。錦屏縣醫(yī)療共同體醫(yī)院2020年計劃公開招聘備案制護理人員15名，其中縣人民醫(yī)院5人，中醫(yī)醫(yī)院10人。具體招聘崗位、職數(shù)及條件詳見《錦屏縣醫(yī)療共同體醫(yī)院2020年公開招聘備案制工作人員職位一覽表》(附件2)。

　　2.加分條件

　　醫(yī)共體內(nèi)編外在崗(非備案制)工作人員參加考試的，在筆試總成績對應(yīng)享受以下加分條件及標準：

　　(1)現(xiàn)任中層干部且任職滿一年以上加1分;

　　(2)第一學(xué)歷為全日制本科加2分，在職本科學(xué)歷加1分;

　　(3)院齡在一年(不含試用期)以上的，每增加一年加0.5分，該項累計加分不超過3分;

　　(4)獲得縣級主管部門表彰每次加0.5分，該項累計不超過2分;

　　(5)獲得縣級黨委、政府部門表彰每次加1分，該項累計不超過2分;

　　(6)獲得州級衛(wèi)生主管表彰每次加2分，該項累計不超過4分;

　　(7)獲得州級黨委、政府部門表彰每次加3分，該項累計不超過6分;

　　(8)獲得省級黨委、政府及主管部門表彰每次加5分，該項累計不超過10分;

　　以上表彰均為在本單位工作期間所獲得，屬于個人獲獎的按以上標準加分，屬于團體的按上述標準的二分之一加分。

　　四、發(fā)布招聘信息

　　通過縣人民政府網(wǎng)、縣人民醫(yī)院信息平臺及公示公告欄向社會公布招聘有關(guān)情況，接受社會各界監(jiān)督。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1.報名時間：2020年6月1日至3日(上午8:00—11:30，下午14:30—18:00)。

　　2.報名地點：醫(yī)共體醫(yī)院人力資源管理中心(縣人民醫(yī)院門診五樓人事科)。

　　3.報名要求：攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、獲獎證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件、近期同底版免冠一寸彩色照片3張(其中1張貼在報名表上)報名。

　　(二)報名資格審查

　　負責(zé)報名的工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個人信息，對照本方案規(guī)定的招聘條件逐項進行資格審查。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報名要求等情況的，隨時取消參聘資格。

　　(三)準考證發(fā)放

　　進行筆試的考生準考證發(fā)放時間和地點另行通知

　　六、考試方式

　　(一)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行考試。

　　1.采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試和面試分值各為100分;

　　2.招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例無論是否達到1:3以上均需參加筆試。

　　(二)筆試

　　筆試為閉卷考試，按百分制計。

　　筆試時間和地點：見準考證。

　　筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》方能進入考場參加考試。

　　考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)面試

　　1.面試考生確定：

　　(1)招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)大于1：3的，按筆試成績遞減取1:3的比例進入面試(同一崗位報考人員筆試成績?nèi)腴澝�次末位并列的一并進入面試)，達不到1：3均需參加面試。

　　(2)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因的考生取消進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試時間、地點另行確定并通知面試考生。

　　3.面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計算。

　　(四)總成績計算

　　總成績按百分制計算。

　　1.考生總成績?yōu)椋汗P試+面試。其中，筆試成績占50%，面試成績占50%，附加分算在筆試成績中。即：考生考試總成績=筆試成績(面試成績+附加分)×50%+面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點后兩位。

　　2.最后一名總成績并列時采取以下方式解決:以筆試成績分數(shù)高者優(yōu)先。如總分數(shù)成績中，筆試和面試成績一致的，重新筆試。在筆試前簽訂承諾書。

　　七、體檢

　　(一)體檢人員的確定

　　考試結(jié)束后，按本方案規(guī)定程序和條件及招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從考試總成績高分到低分確定體檢對象(含直接入圍者)。如總分數(shù)相同按照筆試成績高分者勝出;如總分數(shù)成績和筆試成績相同，則分數(shù)相同考生重新進行筆試一次。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本方案規(guī)定程序和條件，從報考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補。

　　未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)體檢

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準執(zhí)行。

　　體檢工作統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

　　體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當場提出申請、當場復(fù)查的方式進行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)督人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請不予受理。

　　對于不能當場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行一次。

　　體檢考生因孕期未能完成相關(guān)體檢項目，保留該職位，待產(chǎn)后身體恢復(fù)補檢相關(guān)體檢項目。體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢時間另行通知。體檢費用由考生自費。

　　八、政審

　　體檢合格人員確定為政審對象。政審應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實完成政審材料。

　　政審的內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。有下列情形之一者，視為不合格，將取消聘用資格:

　　1、受過黨、政紀處分尚未解除期;曾被開除公職或辭退未滿5年者。

　　2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)者。

　　3、有違法違規(guī)嫌疑正在接受審查者。

　　有政審不合格或放棄政審的可按方案規(guī)定依次遞補。

　　九、公示

　　經(jīng)考試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，在醫(yī)院信息平臺、公示欄進行公示，公示時間為5個工作日。對有投訴或異議進行核實，對不符合者將取消進入下一環(huán)節(jié)。

　　十、試用與聘用

　　經(jīng)公示無異議或核實不屬實的，不再設(shè)置試用期(因招考對象均為在崗聘用職工)，直接辦理聘用審批手續(xù)，按聘用合同進行管理。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，無特殊情況拒不報到的，取消聘用資格。

　　十一、相關(guān)待遇

　　由錦屏縣醫(yī)共體醫(yī)院按照備案制人員相關(guān)待遇執(zhí)行。

　　附件：1.錦屏縣醫(yī)療共同體縣人民醫(yī)院2020公開招聘備案制工作報名表.doc（點擊下載）

　　2.錦屏縣醫(yī)療共同體醫(yī)院2020年公開招聘備案制工作人員職位一覽表.doc