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北京首創(chuàng)股份有限公司(簡稱“首創(chuàng)股份”)成立于1999年,是北京首都創(chuàng)業(yè)集團旗下國有控股環(huán)保旗艦企業(yè),公司于2000年在上交所掛牌上市,股票代碼:600008。作為首批從事環(huán)保投資的上市公司,首創(chuàng)股份率先踐行國內(nèi)水務環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場化改革,積極推動環(huán)保事業(yè)發(fā)展,致力于成為值得信賴的生態(tài)環(huán)境公共服務商。
經(jīng)過近二十年發(fā)展,公司業(yè)務從城鎮(zhèn)水務、人居環(huán)境改善,延伸至水環(huán)境綜合治理、綠色資源開發(fā)與能源管理,布局全國,拓展海外,已成為全球第五大水務環(huán)境運營企業(yè)。
截至2018年6月,首創(chuàng)股份在全國23個省、自治區(qū)和直轄市的一百多個域市擁有項目,總資產(chǎn)達到611億元,公司水處理能力達到2400萬噸/日,服務總人口超過5000萬,固廢處理力超過4萬噸/日。
水城縣首誠環(huán)保發(fā)展有限公司系北京首創(chuàng)股份子公司,注冊成立于2017年12月11日,根據(jù)《水城縣城鎮(zhèn)污水處理一體化PPP項目》(含1、2兩個標段)特許經(jīng)營協(xié)議約定,水城縣住房和城鄉(xiāng)建設局授權水城首誠在特許經(jīng)營期內(nèi),通過融資、投資、設計、建設、運營和維護項目設施的方式完成以朵等22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)的污水處理廠及其配套管網(wǎng),向政府提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理服務,運營期25年,F(xiàn)面向社會公開招聘工作人員10名:
一、財務部經(jīng)理(1人,試用期通過后錄用):
(一)崗位職責:
1.按首創(chuàng)股份財股管理要求,負責建立健全公司財務管理相關制度、流程和標準,監(jiān)督執(zhí)行情況及時糾偏和完善;
2.負責各項財務業(yè)務條線,資金管理、預算管理、會計核算、報表管理、稅務管理、產(chǎn)權管理等的統(tǒng)籌工作,定期向財務總監(jiān)、總經(jīng)理匯報工作;
3.維護協(xié)調與稅務、銀行、審計、工商等相關部門的關系;
4.負責公司財務體系和人才梯隊建設工作;
5.負責定期與首創(chuàng)股份總部、西南大區(qū)財務溝通協(xié)調,及時準確上報各類報表;
6.完成領導臨時交辦的其他工作任務。
(二)任職資格:
1.27周歲以上,40周歲以下,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制;
2.財務管理、會計、金融、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)全日制專科及以上學歷,具有中級及以上會計職稱;
3.3年以上財務工作經(jīng)驗,1年以上財務經(jīng)理工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)財務經(jīng)理、水務行業(yè)財務工作、會計事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟悉財務專業(yè)知識和和各項財務管理工作,熟悉財經(jīng)法規(guī)制度;
5.工作主動、積極,責任心極強,能高質量、高效率地完成工作,工作中實際操作能力強;
6.熟練使用財務管理信息系統(tǒng)和日常辦公軟件,具備較強的材料寫作能力;
7.具有良好的組織、溝通和協(xié)作能力,有較強的執(zhí)行能力和對外協(xié)調能力,有成功融資經(jīng)驗者優(yōu)先;
8.有良好的職業(yè)操守和廉潔自律意識。
二、工藝工程師(2人)
(一)崗位職責:
1.負責全公司生產(chǎn)工藝技術管理工作,做到穩(wěn)定運行,均衡生產(chǎn),確保各種工藝設施、構筑物和整個工藝流程高質保量的運轉。
2.負責完成工藝分析及有關生產(chǎn)技術文件的編制工作,為生產(chǎn)運行提供可靠的技術依據(jù)。
3.經(jīng)常深入各廠(站)進行工藝巡查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,對重大問題提出解決方案,按程序組織實施并檢查執(zhí)行落實情況。
4.制定完善工藝管理制度,定期或不定期的檢查生產(chǎn)運行中工藝技術標準的執(zhí)行情況,及時總結,提出改進措施,并向領導匯報。
5.負責組織開展技術革新、改造和成果推廣活動,促進全公司生產(chǎn)工藝技術的進步,負責全公司工藝性試驗方案的制訂和組織實施工作。
6.定期對生產(chǎn)運行狀況、工藝技術狀況、化驗分析結果進行收集整理,深入分析,總結經(jīng)驗,做出書面分析材料并存檔備查。
7.負責全公司職工的工藝技術培訓工作。
8.負責對藥劑質控、采購、使用等相關工作進行統(tǒng)籌。
9.定期做好節(jié)能分析、做好解決方案制定、工藝調控、節(jié)能相關技改和維護等工作。
10.根據(jù)總部及大區(qū)的管理要求,完成工藝類技改工作。
11.條服從并完成領導交辦的或配合有關部門完成其他工作任務。
(二)任職資格:
年齡及性別:35周歲以下,不限性別;
學歷:本科及以上;
專業(yè)知識:給排水工程、環(huán)境工程相關專業(yè)知識,且具備基本的公文寫作能力,懂環(huán)保法律法規(guī),熟悉環(huán)保業(yè)務流程;
工作經(jīng)驗:污水處理廠(站)相關工作經(jīng)驗2年及以上;
語言/計算機:熟練運用office辦公軟件,具備CAD識圖、繪圖能力。
三、設備工程師(1人)
(一)崗位職責:
1.負責對公司設備全面管理工作;
2.負責組織設備的安裝和保養(yǎng)、維護工作并定期對儀器進行維護、校驗,保證在用設備完好率達標;
3.負責編制年、季度設備的預檢計劃,設備的大修、中修、小修計劃,備件申購計劃;
4.制定預防事故的措施,定期組織全公司設備大檢查,做好記錄,做好考核評比工作;
5.負責設備檔案的建立和管理工作;
6.負責設備安全操作規(guī)程的制定與完善、設備安全知識的教育和培訓工作;
7.負責對全公司設備的評價工作,在大型設備出現(xiàn)故障時,組織技術討論、分析、搶修;
8.負責對全公司的設備、設施進行維修,異常處理工作;
9.按總部及大區(qū)的管理要求,完成設備類的技改工作;
10.完成上級領導安排的其它臨時工作。
(二)任職資格:
年齡及性別:35周歲以下,男性;
學歷:本科及以上;
專業(yè):機械設備類相關專業(yè);
相關知識:熟悉通用機械設備的工作原理,設備構造;能根據(jù)設備說明書了解專用設備的工作原理,設備構造,具有一定的設備故障判斷及設備檢修能力;熟練應用CAD、Word、Excel等辦公軟件、具備一定的公文寫作能力。
四、自控/電氣工程師(1人)
(一)崗位職責:
1.制定公司自控/電氣儀器、設備管理制度,建立健全自控/電氣儀器、設備管理臺帳、檔案;
2.負責自控/電氣儀器、設備的購置申請、驗收、使用、調配、報廢等工作,參與設備事故的分析和處理;
3.核查自控/電氣儀器、設備的維修、備品配件、維修材料計劃,根據(jù)公司自控儀器更新改造計劃,會同有關部門做好可行性研究和技術經(jīng)濟分析工作,并組織實施;
4.負責公司中控系統(tǒng)、智慧水務系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護與調整,做好數(shù)據(jù)備份及分析處理工作,保證系統(tǒng)正確、安全運行;
5.設備出現(xiàn)故障后,積極組織維修;
6.熟悉自控/電氣儀器、設備的安全操作規(guī)程,負責對員工進行安全操作規(guī)程培訓;
7.負責調度公司各類自控/電氣儀器、儀表日常管理和維護,保證系統(tǒng)正常運行;
8.定期巡查各污水處理廠(站),調查自控儀器儀表運行狀況,制定出消除事故隱患的有效措施與方案;
9.掌握行業(yè)內(nèi)設備動態(tài),積極推廣新技術、新材料、新設備,指導并服務于各基層單位;
10.服從部門領導安排,做好其它工作。
(二)任職資格:
年齡及性別:35周歲以下,男性;
學歷:本科及以上;
專業(yè):自動化控制、電氣相關專業(yè);
相關知識: PLC編程技術、電器自控技術等,具有較強動手能力,獨立解決問題能力能熟練運用計算機辦公軟件。
五、機電維修崗(5人)
(一)崗位職責:
1.機械設備維保、維修,負責污水廠機械設備設施的維護、保養(yǎng)、檢修、大修、改造工作的組織、實施等。
2.設備測試、評估、優(yōu)化,組織解決生產(chǎn)保障工作中的技術難點,定期對各系統(tǒng)開展測試與評估工作,組織開展機械專業(yè)設備或系統(tǒng)的改進優(yōu)化工作;
3.新技術掌握、應用,及時掌握機械專業(yè)新技術、新設備的發(fā)展狀況,組織落實新設備及新技術的推廣和應用。
4.其他,完成領導交辦的其他任務。
(二)任職資格:
年齡:35周歲以下;
學歷:本科及以上;
專業(yè):維修相關專業(yè);
熟練掌握污水廠機械設備工作原理,具有較強動手能力,獨立解決問題的能力;
能熟練運用計算機辦公軟件;
有C1及以上駕照并有一年以上實際駕駛經(jīng)驗優(yōu)先。
六、招聘流程
(一)網(wǎng)上報名
1.報名日期:2021年5月18日2021年5月31日止。
2.報名方式:請將個人簡歷投入郵箱shuichengshoucheng@126.com,若符合崗位要求,公司將統(tǒng)一安排筆試/面試,請勿重復投遞。(文件名:“姓名+應聘崗位”,郵件標題格式:“姓名+投遞崗位”)
(二)初試
資格初審主要是根據(jù)招聘條件及崗位要求,對應聘人員提交材料的相關信息進行審核,確定初試(筆試或面試)人員名單。
(三)復試
通過初試后確定復試人員,復試時間、地點和安排另行通知。
(四)錄用
根據(jù)復試、體檢結果擇優(yōu)確定擬錄用人員名單,應聘人員應按約定的時間、地點辦理錄用手續(xù),否則視為放棄錄用資格。
七、工作地點及薪酬待遇
2.薪酬待遇:轉正后年薪6-10+萬元。周末、法定節(jié)假日正常休息,按照相關規(guī)定及國有企業(yè)管理制度繳納五險一金,發(fā)放節(jié)假日及生日福利、年度體檢、享受帶薪年假、探親假等,擁有廣闊的發(fā)展平臺、通暢的職業(yè)通道。
八、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:謝女士;
聯(lián)系電話:0858-2205766/18585395003;
郵 箱:shuichengshoucheng@126.com;