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    2019年六枝特區(qū)人民法院招聘8名編制外合同制人員簡章(4月3-4日報名)

      為適應六枝特區(qū)人民法院審判執(zhí)行工作需要,經(jīng)研究決定,我院計劃面向社會招聘編制外合同制人員,具體事項如下:

      一、工作原則及程序

      此次招聘工作堅持公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、政審、公示等程序進行。

      二、招聘崗位

      本次擬招聘審判執(zhí)行輔助人員共8人。招聘崗位計劃和條件詳見附件一。

      三、招聘條件

      (一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,遵紀守法。

      (二)熱愛法院工作,勤奮正直,具有良好的職業(yè)道德,工作責任心強,有正義感。

      (三)具有較扎實的崗位專業(yè)技能,服從領(lǐng)導安排,聽從指揮。

      (四)身體健康,具備履行崗位職責的身體條件。

      (五)以下人員不得報考:

      1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除(辭退)公職的人員;

      2、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

      四、招聘工作的程序和辦法

      (一)招聘簡章發(fā)布

      招聘簡章在六枝特區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行發(fā)布。

      (二)報名

      1、報名時間:2019年4月3日至4月4日,上午9:00至11:30,下午14:30至17:00。

      2、報名方式和報名地點:采用現(xiàn)場報名的方式(不能委托他人報名);報名地點設(shè)在本院訴訟服務大廳內(nèi)。聯(lián)系人:羅世文電話:0858-5836011

      3、報名辦法:在六枝特區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站下載《六枝特區(qū)人民法院公開招聘編制外合同制人員報名登記表》(附件二)一份進行填寫,到本院報名時提供填寫好的報名登記表以及本人身份證、學歷證等有效證件的原件和復印件一份,近期同底免冠小一寸照片3張。

      4、報名注意事項:(1)應聘人員報名時,須嚴格按照公布的報考條件,如實填寫《六枝特區(qū)人民法院公開招聘編制外合同制人員報名登記表》;(2)現(xiàn)場進行資格審查,通過資格審查的應聘人員報名成功;(3)因應聘人員的報名信息失實、不準確或未按應聘條件報名而產(chǎn)生后果的,責任自負。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消參試或聘用資格。

      (三)考試

      考試分面試考察和技能測試兩個方面,按百分制計分?偝煽円悦嬖嚦煽、技能測試成績各占50%計分。

      1、面試考察。面試考察采取無領(lǐng)導小組討論的方式進行。根據(jù)考生面試考察成績,按招聘崗位計劃人數(shù)3:1比例確定擬進入下一環(huán)節(jié)人數(shù),如最后名次分數(shù)相同則同時進入。

      面試時間及地點:以準考證為準。

      2、技能測試。面試考察進入技能測試的考生,進行計算機辦公軟件操作及看打、聽打測試。

      技能測試設(shè)定最低合格分數(shù)線,由六枝法院招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)應聘人數(shù)和技能測試情況確定。因進入技能測試環(huán)節(jié)的應聘考生達不到技能測試合格分數(shù)線導致崗位出現(xiàn)缺額,按該缺額崗位未進入技能測試環(huán)節(jié)考生的面試考察成績從高分到低分遞補一次參加技能測試。

      技能測試時間及地點另行通知。

      領(lǐng)取準考證時間:2019年4月9日下午14:00至17:00,考生憑身份證到本院訴訟服務大廳領(lǐng)取準考證,過期視為放棄參試資格。

      (四)成績公布

      考試成績在現(xiàn)場進行公布。

      五、體檢

      按各招聘崗位計劃與招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象,相關(guān)人員體檢不合格的,按該崗位總成績從高分到低分遞補參加體檢。

      體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行,到指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行(費用自理)。

      體檢時間另行通知。

      六、政審及考核

      體檢合格人員按1:1進行政審及考核,應聘人員應出具計劃生育證明材料,戶籍所在地或常住地公安機關(guān)相關(guān)證明。

      招聘工作領(lǐng)導小組辦公室進行全面考核后提出意見,由招聘工作領(lǐng)導小組討論后確定聘用人選。

      七、聘用及待遇

      經(jīng)考試、體檢、政審、考核合格的人員,確定為擬聘用人員進行公示,公示期滿正式聘用。聘用人員按《勞動合同法》實行合同制管理,試用期發(fā)試用期工資,試用期滿經(jīng)考核合格,正式聘用并簽訂聘用勞動合同,工資報酬2000元/月,繳納社會保險,年終根據(jù)年度考核結(jié)果計發(fā)考核獎金。

      八、組織和監(jiān)督

      考試工作由六枝法院招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施,由法院紀檢監(jiān)察人員進行全程監(jiān)督。

      附件一:六枝特區(qū)人民法院公開招聘編制外合同制人員崗位招聘計劃表

    招聘崗位

    具體要求

    人數(shù)(名)

    審判執(zhí)行輔助人員

    男性,年齡35周歲以下,大專以上文化,熟悉電腦辦公軟件操作,聽打速度每分鐘在60字以上

     

      附件二:六枝特區(qū)人民法院公開招聘編制外合同制人員報名登記表(點擊下載

      六枝特區(qū)人民法院

      2019年3月27日


     
     

     

     

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