為貫徹落實中央1號文件提出“全面實施農技推廣服務特聘計劃”和習近平總書記關于產業(yè)扶貧的指示精神，加強產業(yè)脫貧技術服務力量，為打贏脫貧攻堅決戰(zhàn)提供有力支撐，按照《農業(yè)農村部辦公廳關于全面實施農技推廣服務特聘計劃的通知》(農辦科[2018]15)和《2018年鐘山區(qū)基層農業(yè)技術推廣體系改革與建設補助項目實施方案》有關精神，面向社會招募2名農技推廣服務特聘人員。

　　一、特聘對象

　　1、農業(yè)鄉(xiāng)土專家

　　2、農業(yè)種養(yǎng)能手

　　3、新型農業(yè)經營主體的技術骨干

　　4、農業(yè)科研教學單位中長期在生產一線開展成果轉化與技術服務的科技人員(農業(yè)系統(tǒng)體制內在崗人員不納入特聘農技員招募范圍)

　　二、特聘條件

　　1、具有良好的政治思想素質和較強的事業(yè)心和責任感;

　　2、遵紀守法，品行端正，無違紀、違法犯罪記錄;

　　3、65周歲以下，身心健康，具備正常履行崗位職責必備的身體條件;

　　4、具有較高的技術專長和科技素質以及豐富的農業(yè)生產實踐經驗，熱愛農業(yè)農村工作，責任心、服務意識和組織協(xié)調能力較強;

　　5、本人能在所在服務區(qū)域打造較好的群眾基礎和影響力，其專業(yè)技術水平得到群眾認可。

　　三、職責與任務

　　1、幫助發(fā)展特色產業(yè)。發(fā)展培育新型經營主體帶頭人，指導脫貧致富帶頭人和貧困戶科學發(fā)展蔬菜、茶葉、食用菌、水果等特色產業(yè)，為我區(qū)農業(yè)特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展提供技術指導與咨詢服務。

　　2、開展農業(yè)技術指導服務。通過技能培訓和進村入戶，為經營主體、農戶及貧困戶提供技術指導，開展咨詢服務，解決產業(yè)發(fā)展技術難題，展示示范先進實用技術。

　　3、幫助農技人員提升專業(yè)技能。與基層農技人員結對開展農技服務，增強農技人員專業(yè)技能和實操水平。

　　4、宣傳脫貧攻堅政策措施。宣講脫貧攻堅、產業(yè)扶貧等強農惠農富農政策，讓脫貧攻堅政策家喻戶曉、深入人心。

　　四、聘任程序

　　1、個人申請。攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證、榮譽證書原件和復印件，1寸近期免冠彩色照片2張，到區(qū)生態(tài)局農推站報名，填寫報名表。報名時間：2018年12月4日到12月10日;聯(lián)系人：唐亞林(13762794762)。

　　2、技能考核。12月15日-12月22日，根據報名人數，若報名人數超出招聘計劃的人數，將對其進行技能考核。技能考核由專家組組織進行，專家組成員由區(qū)生態(tài)局從項目區(qū)級技術專家組成員中隨機抽取。考核基本程序為：(1)個人陳述農技推廣工作有關的經歷;(2)展示過去的工作成果或業(yè)績;(3)專家點題詢問。

　　3、研究公示。經專家組技能考核確定初步人選后，報局黨組最終審定，并對擬招募特聘人員進行公示，公示期為12月22日-12月28日。

　　4、確定人選。公示期滿無異議后，最終確定聘用人員。

　　5、簽訂服務合同。確定聘用人員后，由區(qū)生態(tài)局與其簽訂農技推廣服務合同，合同期限不超過1年，并頒發(fā)特聘證書。

　　五、管理與考核

　　對特聘農技員實行合同制管理，特聘農技員服務期限原則上不超過1年，服務期間，以服務對象的滿意率、解決產業(yè)發(fā)展實際問題等為主要考核指標，采取量化打分和實地測評相結合的方式，對特聘農技員服務效果進行績效考核，考核分年中抽查和年終考評。同時建立以結果為導向的激勵約束機制，考核不合格的及時解除服務協(xié)議，對工作負責、業(yè)績突出、群眾滿意度高的，在服務期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。

　　六、待遇

　　依據貴州省2018年農技推廣服務特聘計劃有關精神要求，對特聘農技員進行績效考核，考核合格后每人發(fā)放補貼1萬元。

　　鐘山區(qū)生態(tài)文明建設局

　　2018年12月3日