本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢

　　根據(jù)《貴州省2025年定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生公告》，制定并發(fā)布本方案。

　　一、測評原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、崗位聘用人數(shù)及資格審查通過人數(shù)

　　(一)貴州銅玉鐵路有限責(zé)任公司工程管理部工程管理崗

　　1.崗位名稱：工程管理崗

　　2.崗位聘用人數(shù)：1人

　　3.資格審查通過人數(shù)：15人

　　(二)貴陽國際陸港有限公司經(jīng)營管理部信息化管理崗

　　1.崗位名稱：信息化管理崗

　　2.崗位聘用人數(shù)：1人

　　3.資格審查通過人數(shù)：10人

　　三、測評對象

　　貴州省2025年定向部分高校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生申報(bào)貴州銅玉鐵路有限責(zé)任公司工程管理部工程管理崗崗位，根據(jù)報(bào)考人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)方向、獲得表彰、擔(dān)任學(xué)生干部以及參軍入伍經(jīng)歷等一貫表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)排序，按計(jì)劃選調(diào)人數(shù)1：10比例擇優(yōu)確定進(jìn)入測評人員。

　　貴州省2025年定向部分高校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生申報(bào)貴陽國際陸港有限公司經(jīng)營管理部信息化管理崗職位，根據(jù)報(bào)考人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)方向、獲得表彰、擔(dān)任學(xué)生干部以及參軍入伍經(jīng)歷等一貫表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)排序，按計(jì)劃選調(diào)人數(shù)1：10比例擇優(yōu)確定進(jìn)入測評人員。

　　具體名單詳見附件1。

　　四、素質(zhì)測評程序

　　(一)測評安排

　　1.面試方式：半結(jié)構(gòu)化線上面試

　　2.面試時(shí)間：2024年11月下旬。

　　貴州銅玉鐵路有限責(zé)任公司工程管理部工程管理崗、貴陽國際陸港有限公司經(jīng)營管理部信息化管理崗具體開展面試時(shí)間不同，請考生以收到郵件、短信或電話通知為準(zhǔn)。

　　3.實(shí)施方式：采用“騰訊會議”組織實(shí)施

　　申報(bào)人員應(yīng)在安排的線上測評時(shí)間登錄指定的“騰訊會議”室進(jìn)行身份核驗(yàn)并完成測評。會議號及相關(guān)注意事項(xiàng)將通過短信通知考生。

　　4.考場設(shè)置：設(shè)3-5名測評考官，主要由崗位所在公司主要領(lǐng)導(dǎo)、崗位部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)人員等組成。

　　5.面試流程：首先考生做自我介紹(2分鐘以內(nèi))，崗位所在公司組織人事部門(綜合部門)選派1名面試考官進(jìn)行現(xiàn)場出題提問一題(題目尺度統(tǒng)一)，面試考官結(jié)合選調(diào)崗位工作職責(zé)、考生個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷背景等情況進(jìn)行現(xiàn)場提問，提問個(gè)數(shù)不限，每位考生的面試時(shí)間原則上不超過15分鐘�？忌�面試順序于面試當(dāng)日通過微信小程序抽簽決定。申報(bào)人員未按指定時(shí)間參加抽簽或面試的，視同放棄測評。

　　(二)測評內(nèi)容

　　素質(zhì)測評著重考察申報(bào)人員思想政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、來司工作意愿及專業(yè)知識、分析問題解決問題的能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、崗位適應(yīng)性以及儀容儀表等方面。

　　(三)成績計(jì)算

　　每位考生面試結(jié)束后考官對考生的表現(xiàn)進(jìn)行評分，原則上第一位考生面試結(jié)束后，考官暫不評分，從第三位考生結(jié)束后開始評分。面試結(jié)束后將考官評出的分值匯總，計(jì)算算數(shù)平均數(shù)即為該考生的面試得分(按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試成績?yōu)樽罱K總成績，按百分制計(jì)算，得分從高到低排序，合格分?jǐn)?shù)線為70分，得分最高者作為擬錄用人員。

　　面試最終總成績計(jì)算公式為：某考生面試成績=某考生面試得分×該報(bào)考崗位所有考生平均分/該組考生平均分。面試成績不合格的(低于70分)考生不予錄用。面試成績通過郵件、短信或電話反饋考生。

　　(四)確定簽約人選

　　根據(jù)各崗位面試成績從高到低排序，按照公布的報(bào)考崗位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)，等額確定擬簽約人員。面試成績相同的，根據(jù)省委組織部提供的綜合評價(jià)排序，排序靠前者優(yōu)先，排序仍相同的，提交公司黨組織會議研究確定。擬簽約人員若自愿放棄，按上述規(guī)則依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)范圍為該崗位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)的1倍。最終確定的簽約人選報(bào)集團(tuán)公司黨委組織部備案。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)本次素質(zhì)測評工作在貴州鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委的指導(dǎo)和監(jiān)督下，分別由貴州銅玉鐵路有限責(zé)任公司和貴陽國際陸港有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(二)本次素質(zhì)測評工作貴州銅玉鐵路有限責(zé)任公司和貴陽國際陸港有限公司紀(jì)檢組織全程監(jiān)督，負(fù)責(zé)對選調(diào)工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查處理。申報(bào)人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保選調(diào)工作公正、公平。相關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，嚴(yán)禁泄露測評試題及面試考官、申報(bào)人員信息。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，按照貴州鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司、貴州銅玉鐵路有限責(zé)任公司和貴陽國際陸港有限公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(三)申報(bào)人員在選調(diào)期間須密切關(guān)注“貴州省2025年定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：https://zkecos.com/1728376600)“貴州鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司”(網(wǎng)址：https://www.gzttjt.com)發(fā)布的相關(guān)選調(diào)工作信息，并保持請申報(bào)人員保持通信暢通。

　　(四)此次測評采取線上方式開展，委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)對線上測評工作提供技術(shù)支持，申報(bào)人員要嚴(yán)格按照操作流程提前做好測評準(zhǔn)備。因申報(bào)人員操作或設(shè)備等自身原因影響測評工作結(jié)果的，由申報(bào)人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　(五)測評工作咨詢電話：

　　1.貴州銅玉鐵路有限責(zé)任公司工程管理部工程管理崗

　　18286655263(黃老師);監(jiān)督電話：0856-3915875。咨詢及反映監(jiān)督事項(xiàng)時(shí)間：工作日09:00-12:00;14:00-17:30。

　　2.貴陽國際陸港有限公司經(jīng)營管理部信息化管理崗

　　18008513201(鄭老師);監(jiān)督電話：0851-88956710。咨詢及反映監(jiān)督事項(xiàng)時(shí)間：工作日09:00-12:00;14:00-17:30。

　　六、其他事項(xiàng)

　　未定事宜，由貴州銅玉鐵路有限責(zé)任公司和貴陽國際陸港有限公司商貴州鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司研究確定。

　　本方案由貴州鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2025年定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職位素質(zhì)測評對象名單.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：線上測評流程及注意事項(xiàng).docx

參加線上測評的具體時(shí)間、騰訊會議號碼將通過短信發(fā)送，報(bào)考人員應(yīng)保持通信暢通并及時(shí)查看相關(guān)內(nèi)容。具體流程如下：
一、進(jìn)入考場
報(bào)考人員根據(jù)要求提前安裝騰訊會議軟件，并開啟攝像頭，在線上測評時(shí)間前15分鐘進(jìn)入指定的騰訊候考室等待面試，加入會議室前需在騰訊會議登錄界面“您的名稱”欄填寫“崗位名稱+姓名”
二、身份核查
報(bào)考人員必須憑本人有效二代居民身份證參加線上測評，并主動配合身份驗(yàn)證核查。
三、線上測評
（一）時(shí)長：每位報(bào)考人員的線上測評時(shí)間原則上控制在20分鐘以內(nèi)。
（二）內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員政治素質(zhì)、來黔工作意愿及專業(yè)知識、分析問題解決問題的能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、崗位適應(yīng)性以及儀容儀表等方面。
（三）儀容儀表：面試時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)全程正面朝向攝像頭并保持坐姿端正，不得佩戴帽子、耳機(jī)、耳飾、口罩等，頭發(fā)不可遮擋耳朵，保證頭肩部及雙手出現(xiàn)在視頻畫面正中間，面試過程中不得隨意轉(zhuǎn)換視頻連接界面。
（四）應(yīng)急處置：如遇斷線或者鏈接中斷，等待時(shí)間為5分鐘，超過時(shí)間將安排在下一名面試人員完成之后重新進(jìn)行面試，掉線時(shí)間超過1小時(shí)且未與招聘單位聯(lián)系視為放棄參加線上測評。
貴州銅玉鐵路有限責(zé)任公司工程管理部工程管理崗聯(lián)系電話：18311702281，18286655263
貴陽國際陸港有限公司經(jīng)營管理部信息化管理崗聯(lián)系電話：0851-85956711,18008510869，18185077961
四、報(bào)考人員須知
（一）所有報(bào)考人員務(wù)必在參加線上測評前保持通信暢通，必須按照線上測評通知要求和安排時(shí)間節(jié)點(diǎn)參加測評，無故不遵守規(guī)定時(shí)間和測評安排的一律取消測評及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；未參加線上測評或未取得有效測評成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從工作人員管理，嚴(yán)格遵從工作人員關(guān)于網(wǎng)絡(luò)線上測評入場、離場、打開視頻等指令，不得以任何理由妨礙工作人員履行職責(zé)，不得擾亂線上測評考核秩序。
（三）在正式開始面試前，測評人員應(yīng)360°環(huán)繞展示本人參加測評的房間內(nèi)情況，電腦或手機(jī)作為主機(jī)位，自帶或外接攝像頭對準(zhǔn)報(bào)考人員坐姿上半身，要保證報(bào)考人員能清晰地被測評評委看到。設(shè)備調(diào)試完成后，請將手機(jī)設(shè)置為“免干擾模式”，并關(guān)閉微信和QQ視頻通話、錄屏、外放音樂、鬧鐘等可能影響線上測評的應(yīng)用程序功能，以免影響評審正常進(jìn)行。
（四）報(bào)考人員需將設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)調(diào)試到最佳狀態(tài)，應(yīng)保證有良好的4G、5G網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、穩(wěn)定的寬帶接入，網(wǎng)速能充分滿足音視頻傳輸要求，線上測評期間應(yīng)全程保持在線，并同時(shí)開啟4G、5G網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，以備在網(wǎng)絡(luò)中斷情況下使用。同時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必關(guān)閉電腦系統(tǒng)自動更新，由于設(shè)備硬件故障、斷電斷網(wǎng)、電腦系統(tǒng)自動下載、自動更新等導(dǎo)致考試無法正常進(jìn)行的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
（五）報(bào)考人員所在的考場環(huán)境應(yīng)為光線充足、封閉、無其他人、無外界干擾的安靜場所，場所內(nèi)不能放置任何書籍及影像資料等，嚴(yán)禁在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)吧、圖書館等公眾場所進(jìn)行。
（六）線上測評期間視頻背景必須是真實(shí)環(huán)境，不允許使用虛擬背景、更換視頻背景等，不允許采用任何方式變聲、更改人像，不得遮擋面部，不得佩戴耳機(jī)。
（七）考試全程未經(jīng)許可，報(bào)考人員不得接觸和使用手機(jī)。凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可接觸和使用通訊工具的，一律按違紀(jì)處理。

　　2024年11月21日

　　(信息來源：https://www.gzttjt.com/xxgk//rczp//20241121/20241121_512672.shtml)