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　　根據(jù)工作需要和事業(yè)單位公開招聘工作的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織開展開陽縣2024年下半年事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。為嚴明工作紀律，確保招聘工作公平、公正、公開，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、考生報考前務(wù)必認真閱讀并悉知《開陽縣2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》內(nèi)容，仔細對照《開陽縣2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》中所設(shè)置的報考資格條件，合理選擇崗位。

　　二、報考人員需自覺遵守有關(guān)要求，如實填報個人信息，按照《簡章》規(guī)定提交所需材料，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有違公平競爭行為的，一律取消招聘資格，并記入個人誠信記錄。

　　三、請招考人員隨時關(guān)注開陽縣人民政府網(wǎng)(https://www.kaiyang.gov.cn/)上發(fā)布的有關(guān)公告或通知 ，并按要求做好相應(yīng)工作。

　　四、本公告來源開陽縣人民政府網(wǎng)(https://www.kaiyang.gov.cn/)，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。

　　附件1:開陽縣2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

開陽縣2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強我縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《開陽縣2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員66人，其中，A類（管理崗崗位）46人，B類（專業(yè)技術(shù)崗位）20人。具體招聘情況詳見《開陽縣2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（《附件2》）。
三、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
1.國家承認學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生。
2.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位，限生源地或兵源地為貴陽市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、截至2024年11月25日已辦理退役手續(xù)的大學(xué)生士兵。退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。
3.定向招聘隨軍家屬的崗位，招聘對象為經(jīng)部隊師級以上政治機關(guān)批準，未被機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用、隨軍安置生活的駐筑部隊軍人家屬。
4.定向招聘2024屆高校畢業(yè)生的崗位，限2024年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員報考。
5、定向招聘“基層項目服務(wù)人員”的崗位，限截至2024年11月
25日由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“一村一名大學(xué)生工程”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計劃”五類人員報考。已被機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的基層項目人員，不得再報考該類崗位。
（二）報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘崗位需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)知識和實際工作能力，崗位要求學(xué)位條件的，學(xué)位應(yīng)與報考學(xué)歷層次和專業(yè)相對應(yīng)。資格條件詳見《附件2》。
各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該學(xué)科門類所包含的一級學(xué)科和二級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為具體專業(yè)的，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致�？忌�畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致且未列入《專業(yè)目錄》，但所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致且符合用人單位崗位需求的，可選擇相近專業(yè)報考（資格復(fù)審時須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院�；蚪虅�(wù)相關(guān)部門核準的專業(yè)課程成績單）。考生所學(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報考。
2.年齡在18周歲及以上（2006年11月25日及以前出生）、35周歲及以下（1988年11月25日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1983年11月25日及以后出生）；具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1978年11月25日及以后出生）。
符合定向招聘隨軍家屬崗位報名條件的人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1983年11月25日及以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.本省戶籍或本省生源取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級技�；蚣紟煂W(xué)院普通高等教育畢業(yè)生，可以對應(yīng)報考學(xué)歷條件為國家承認學(xué)歷的大專、本科學(xué)歷的崗位。
（三）以下人員不得報考
1.2019年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉）招錄的公務(wù)員（工作人員）。
2.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)（含各類政策規(guī)定的服務(wù)期以及與單位約定的服務(wù)期）的省內(nèi)各級事業(yè)單位在編工作人員。
3.截至2024年12月31日仍未取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的。
4.截至2024年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的人員。
5.機關(guān)事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
12.2019年以來參加貴陽市公開招聘（人才引進）事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
13.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名、網(wǎng)上資格初審
（一）報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報名按以下程序進行：報考人員于2024年11月25日09:00至11月29日17:00期間進入“開陽縣人民政府網(wǎng)”（https://www.kaiyang.gov.cn），通過登錄報名系統(tǒng)，按提示的報名程序注冊并進行報名信息確認。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫《開陽縣2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》），所填信息及照片（近期免冠照片）核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負。
報考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個崗位進行報名，提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負。
（二）網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2024年11月25日09:00至11月30日14:00，報考人員請在資格初審時間內(nèi)進入“開陽縣人民政府網(wǎng)”（https://www.kaiyang.gov.cn），通過登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。
1.資格初審在開陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織下進行。負責(zé)資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，經(jīng)開陽縣人力資源和社會保障局審核通知報考人員進行改報；報名結(jié)束后仍未改報的，報考人員到開陽縣人力資源和社會保障局申請退報名費。
對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間（2024年11月29日17:00前）可修改報名信息并重新確認。2024年11月29日17:00至11月30日14:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。
2.報考人員提交報名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向開陽縣人力資源和社會保障局申請，經(jīng)開陽縣人力資源和社會保障局同意后修改。
3.網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員應(yīng)于2024年11月25日09:00至12月1日17:00期間進入“開陽縣人民政府網(wǎng)”（https://www.kaiyang.gov.cn），通過登錄報名系統(tǒng)繳納考試費100元，未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者視為自動放棄。報名成功的人員，須打印兩份《報名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
4.報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)開陽縣人力資源和社會保障局同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2024年12月2日09:00至16:00，逾期不再受理改報申請。
開陽縣人力資源和社會保障局在報名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“開陽縣人民政府網(wǎng)”（https://www.kaiyang.gov.cn）進行公布。
5.網(wǎng)上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應(yīng)于2024年12月24日09:00至12月28日17:00期間登錄“開陽縣人民政府網(wǎng)”（https://www.kaiyang.gov.cn），通過登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證。
《筆試準考證》是考生參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
五、筆試及合格分數(shù)線
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為150分。
筆試時間：2024年12月28日或29日，詳見《準考證》。
考試時間和地點見《筆試準考證》。
筆試為閉卷考試。
考生須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績將在“開陽縣人民政府網(wǎng)”上公布（同時通知受理查分時間、地點），供考生查詢，請考生密切關(guān)注。
筆試結(jié)束后，由開陽縣人力資源和社會保障局確定“最低筆試合格分數(shù)線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線）。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進行，資格復(fù)審人員名單、時間、地點及最低合格分數(shù)線將在“開陽縣人民政府網(wǎng)”（https://www.kaiyang.gov.cn）上公布。
資格復(fù)審人員在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃。
資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的考生，由負責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分數(shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。
遞補進入資格復(fù)審的人員由開陽縣人力資源和社會保障局聯(lián)系通知，考生務(wù)必保持通訊暢通，并在規(guī)定時間內(nèi)提交資格復(fù)審資料，超過24小時未聯(lián)系到或未按單位規(guī)定時間提交資格復(fù)審資料的，取消其資格復(fù)審資格。
進入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進行遞補。
資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
參加資格復(fù)審的考生須持《報名信息表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件。
2024屆高校畢業(yè)生須書面承諾于2024年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件。
黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明（縣級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在編人員須提交縣級組織或人事部門同意報考的證明）；中、小學(xué)教師必須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明；報名時無工作單位，資格復(fù)審時已成為黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明（附件3）。報名時有工作單位、資格復(fù)審時已離職的人員需提供離職證明。
報考定向“退役大學(xué)生士兵”的考生，須持退伍證及戶口簿（戶籍證明）原件和復(fù)印件，或生源地（兵源地）為貴陽貴安的證明材料。
報考定向隨軍家屬崗位的考生，須持戶口簿及結(jié)婚證原件和復(fù)印件、經(jīng)部隊師級以上政治機關(guān)批準的駐筑部隊軍人證明原件、未被隨軍安置生活證明和未被機關(guān)事業(yè)單位聘用承諾。
報考定向招聘“基層項目服務(wù)人員”崗位的，須提供服務(wù)地縣級“項目辦”或“引導(dǎo)辦”出具書面證明或服務(wù)證書。
報考職位要求中共黨員（含預(yù)備黨員）的，考生須提供組織關(guān)系所在黨組織出具的證明材料。
留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證的相關(guān)證明材料。
未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補復(fù)審，或開陽縣人力資源和社會保障局24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補復(fù)審人員的，視為自動放棄。
七、面試
面試對象為資格復(fù)審合格人員，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試滿分為100分，設(shè)最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達最低合格分數(shù)的不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時間和地點另行通知。
八、總成績計算及其他事項
（一）總成績計算
總成績按筆試成績（百分制）占60％、面試成績（百分制）占40％合并計算。
總成績=筆試成績/1.5*60%+面試成績*40%）
筆試、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（二）其他
1.進入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。
2. 面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘和人才引進。
九、體檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。
體檢必須在開陽縣人力資源和社會保障局指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于公安機關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項目適用標準的復(fù)函》（國公綜函〔2014〕24號）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由開陽縣人力資源和社會保障局研究同意后可進行復(fù)查。
體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)開陽縣人力資源和社會保障局同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考核合格的，待考生孕期結(jié)束后再進行相關(guān)檢查，根據(jù)體檢結(jié)論決定是否聘用。
　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時做乙肝項目檢測的，由開陽縣人力資源和社會保障局研究確定。
體檢、復(fù)檢費用由考生自理，體檢時間由開陽縣人力資源和社會保障局在“開陽縣人民政府網(wǎng)”（https://www.kaiyang.gov.cn）上通知。
因考生放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。
十、考核
體檢合格考生確定為考核對象，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬于簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否有國家相關(guān)職能部門規(guī)定不能聘用的情況。
開陽縣人力資源和社會保障局組織用人單位主管部門成立考核工作組，負責(zé)擬聘用人員的考核工作�？己私M至少由2人組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
在考核中審查出不合格的，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
 十一、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由開陽縣人力資源和社會保障局在“開陽縣人民政府網(wǎng)”（https://www.kaiyang.gov.cn）上進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)開陽縣人力資源和社會保障局的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。同時由開陽縣人力資源和社會保障局報貴陽市人力資源和社會保障局備案。
被聘用人員實行試用期制度，試用期一年，聘用合同首簽5年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。聘用人員服務(wù)年限未滿不得調(diào)離工作單位或本轄區(qū)。
十二、工作要求及有關(guān)說明
（一）紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，監(jiān)督舉報必須實事求是，工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考核環(huán)節(jié)無正當理由放棄體檢、考核的，或聘用后試用期未滿因個人原因解聘的，五年內(nèi)不得參加貴陽貴安范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘和人才引進。
（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“開陽縣人民政府網(wǎng)”（https://www.kaiyang.gov.cn）上發(fā)布，請考生注意及時查看。如因考生未上網(wǎng)查看而影響進入下一環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬開陽縣人力資源和社會保障局，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由開陽縣人力資源和社會保障局商貴陽市人力資源和社會保障局解釋。
監(jiān)督電話：0851-87227740（中共開陽縣紀委、縣監(jiān)委）
開陽縣人力資源和社會保障局電話：0851-87252865

　　附件2:開陽縣2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（點擊下載）

　　附件3:在職人員單位同意報考證明示例（點擊下載）

　　附件4:報名信息表（點擊下載）

　　附件5:專業(yè)目錄（點擊下載）

　　開陽縣人力資源和社會保障局

　　2024年11月20日

　　(信息來源：https://www.kaiyang.gov.cn/zwgk/zdlyxxgk/jycy_5777177/zkzpgs/202411/t20241119_86102750.html)