學(xué)�，F(xiàn)有教職工1810人，其中正高職稱(chēng)人員 181人，副高職稱(chēng)人員678人；具有博士學(xué)位人員521人，博士生、碩士生指導(dǎo)教師545人。其中，有國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、中國(guó)工藝美術(shù)大師、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀科技人才、貴州省省管專(zhuān)家、享受省政府特殊津貼專(zhuān)家、貴州省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)帶頭人、貴州省高校教學(xué)名師等近百人。

學(xué)�，F(xiàn)有87個(gè)普通本科專(zhuān)業(yè)，10個(gè)一級(jí)學(xué)科學(xué)術(shù)型碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),17個(gè)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)， 1個(gè)服務(wù)國(guó)家特殊需求博士項(xiàng)目。有4個(gè)貴州省區(qū)域內(nèi)一流建設(shè)學(xué)科，2個(gè)國(guó)家民委重點(diǎn)學(xué)科，12個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科(其中5個(gè)省級(jí)特色重點(diǎn)學(xué)科)；4個(gè)國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)，6個(gè)國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，3個(gè)區(qū)域一流專(zhuān)業(yè)，21個(gè)省級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，8個(gè)省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)，7個(gè)省級(jí)專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)。

一、職位需求

（如所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不屬于上述所列專(zhuān)業(yè)，均可與我校面談）

二、人才引進(jìn)層次及條件

為深入貫徹落實(shí)中共貴州省委、省政府“人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略，根據(jù)《中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)〔2012〕31號(hào)）和《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)加快科技創(chuàng)新的指導(dǎo)意見(jiàn)》（黔黨發(fā)〔2013〕12 號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，遵循高層次人才引進(jìn)的工作原則：

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的教育方針，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.熱愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，身體健康，品德高尚；

4.能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)和科研工具，符合學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)和發(fā)展戰(zhàn)略需要。

高層次人才引進(jìn)分為三個(gè)層次：

第一層次人才：年齡一般在45 周歲以下，具有正高級(jí)職稱(chēng)和博士學(xué)位研究生學(xué)歷。（申請(qǐng)對(duì)象提供教學(xué)科研的相關(guān)支撐材料，由學(xué)校黨委會(huì)“一事一議”認(rèn)定）

第二層次人才：年齡一般在40 周歲以下，滿(mǎn)足下列條件之一：（申請(qǐng)對(duì)象提供教學(xué)科研的相關(guān)支撐材料，由學(xué)校黨委會(huì)認(rèn)定）

1.具有副高級(jí)職稱(chēng)和博士學(xué)位研究生學(xué)歷；

2.出站的博士后。

第三層次人才：年齡一般在35 周歲以下，具有博士學(xué)位研究生學(xué)歷。

三、引進(jìn)待遇

（一）高層次人才工作合同簽訂的服務(wù)年限為10年。

（二）學(xué)校根據(jù)人才層次，給予相應(yīng)的引進(jìn)費(fèi)（含安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)）。具體標(biāo)準(zhǔn)：第一層次100萬(wàn)；第二層次80萬(wàn)；第三層次60萬(wàn)。

1.引進(jìn)費(fèi)含《貴州省引進(jìn)高層次人才住房保障實(shí)施辦法（試行）》（黔人領(lǐng)發(fā)〔2013〕6 號(hào)）文件中規(guī)定的住房補(bǔ)貼。

高層次人才入職手續(xù)辦理完畢，引進(jìn)費(fèi)中的安家費(fèi)按照第一層次70 萬(wàn)、第二層次 60 萬(wàn)、第三層次 50 萬(wàn)，一次性發(fā)放給引進(jìn)的高層次人才本人。引進(jìn)費(fèi)中的科研啟動(dòng)費(fèi)的第一層次 30 萬(wàn)元，第二層次 20 萬(wàn)元，第三層次 10 萬(wàn)元作為引進(jìn)人才的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)的使用按照學(xué)�？蒲泄芾硪�(guī)定執(zhí)行。

2.引進(jìn)的高層次人才可根據(jù)《中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)〔2012〕31 號(hào)）文件規(guī)定：享受貴州省人才津貼補(bǔ)貼，由個(gè)人申請(qǐng)，學(xué)校審核并報(bào)貴州省委組織部批準(zhǔn)后發(fā)放。

3.第二層次中的博士后或第三層次人才，在學(xué)校工作三年期內(nèi)給予校內(nèi)副高級(jí)職稱(chēng)薪酬待遇。三年期后，未能獲得副高級(jí)職稱(chēng)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)）任職資格，不再享受校內(nèi)副高級(jí)職稱(chēng)待遇。

4.高層次人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)：符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要，有團(tuán)隊(duì)力量支撐和保證，可按照高層次人才團(tuán)隊(duì)方式引進(jìn)，一事一議。

四、招聘方式

請(qǐng)有意向到我校工作的博士，填寫(xiě)《2021年貴州民族大學(xué)高層次人才應(yīng)聘登記表》（詳見(jiàn)附件），附個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位、身份證掃描件發(fā)送至電子郵箱：gzmzdxrsc@163.com。

我校根據(jù)學(xué)科建設(shè)、科研工作需求進(jìn)行遴選，屆時(shí)通知博士到校進(jìn)行考核。如需咨詢(xún)其他事宜或政策，請(qǐng)聯(lián)系貴州民族大學(xué)人事處。

聯(lián)系人：楊老師、邱老師

聯(lián)系電話 ：13985590604；18501374711；0851-8033861

通迅地址：貴州省貴陽(yáng)市·貴安新區(qū)貴州民族大學(xué)（大學(xué)城校區(qū)）人事處210室。

附件：《2021年貴州民族大學(xué)高層次人才應(yīng)聘登記表》（點(diǎn)擊下載）

貴州民族大學(xué)人事處

2021年9月15日