全職引進

人才層次劃分

應聘要求

引進人才待遇

住房補貼

科研啟動費

住房待遇

工資待遇

一層次

中國科學院院士、中國工程院院士，國家最高科學技術獎獲得者、國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎一等獎獲得者（第一完成人）、“國家特支計劃”杰出人才。

面議

面議

面議

年薪500萬

二層次

正高級職稱，博士生導師，并具備下列條件之一者：
1.教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授；
2.國家“高級人才計劃”入選者；
3.“國家特支計劃”領軍人才；
4.國家杰出青年科學基金獲得者；
5.國家級重點學科、重點實驗室負責人；
6.中國科學院“百人計劃”學術帥才獲得者；
7.國家自然科學獎、國家科技進步獎、國家技術發(fā)明獎二等獎獲得者（第一完成人）；
8.教育部高校人文社會科學優(yōu)秀成果一等獎獲得者（第一獲獎人）；
9.國家級教學成果獎特等獎獲得者（第一獲獎人）；
10.國家級教學名師獲得者。

面議

面議

面議

年薪120萬

三層次

正高級職稱，博士生導師，年齡一般不超過55周歲（特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬），并具備下列條件之一者：
1.國家“青年高級人才計劃”獲得者；
2.“新世紀百千萬人才工程”國家級一、二層次人選；
3.“國家特支計劃”青年拔尖人才；
4.教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者；
5.國家優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者；
6.國家哲學社會科學成果文庫入選者；
7.教育部高校人文社會科學優(yōu)秀成果二等獎獲得者（第一獲獎人）；
8.國家杰出專業(yè)技術人才獲得者；
9.國家教學成果獎一等獎獲得者（第一獲獎人）；
10.省部級科技一等獎獲得者（第一完成人）。

100萬

自然類30萬  社科類10萬

公租房2套免租3年

正高待遇

四層次

博士學歷學位，副高級職稱，年齡一般不超過45周歲，并具備下列條件中的任兩項者：
1.省部級科技獎一等獎獲得者前兩名或者二等獎第一獲獎人；
2.近三年作為負責人身份主持過省部級重大科研或教改項目3項及以上，或以負責人身份主持過國家級科研或教改項目2項及以上，或主持國家社科基金1項，教育部或省社科2項；
3.近三年發(fā)表本學科方向的論文被SCI、SSCI、A&HCIEI、ISTP、CSSCI期刊收錄，且總影響因子達15分及以上，其中SCI二區(qū)文章2篇以上，或CSSCI期刊3篇，或北大核心期刊6篇以上；
4.管理期內(nèi)的“省管專家”、國務院政府特殊津貼、教育部新世紀優(yōu)秀人才獲得者。

70萬

自然類20萬          社科類8萬

公租房1套免租3年

正高待遇

（3年）

五層次

博士研究生，年齡一般不超過40周歲。

50萬

自然類10萬           社科類5萬

公租房1套免租3年

副高待遇

（3年）

其他待遇：1.人才津貼根據(jù)省相關標準發(fā)放800元/月；2.科研成果根據(jù)學�？蒲性u價體系進行評價和兌現(xiàn)獎勵；3.人才培養(yǎng)根據(jù)學校優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)計劃給予最高200萬培養(yǎng)資助。

柔性引進

人才層次劃分

引進要求

聘期及待遇

聘期

薪酬

學科建設配套經(jīng)費

A類

引領學科發(fā)展，取得突破性科研成果，具有國際視野和學術影響力的一流頂尖學者。具備承接國家重大科學計劃，面向經(jīng)濟社會發(fā)展需求持續(xù)產(chǎn)出創(chuàng)新成果，推動“雙一流”建設，培育青年骨干人才的能力。
年齡一般在70歲以下，重點考察近5年學術貢獻，且具備以下條件之一：
（1）中國科學院院士；
（2）中國工程院院士；
（3）“國家特支計劃”杰出人才；
（4）達到上述相應條件水平的其它高層次人才。

2-3年

年薪50萬元起

100萬

B類

學術造詣深厚，在所從事的學科領域中科研成就顯著，有突出的團隊建設和組織能力，在海內(nèi)外學術界具有重要影響的頂尖學者。能在服務國家重大戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟社會發(fā)展等方向發(fā)揮重要作用，承擔國家或省部級重大項目任務及學校“雙一流”建設重要任務。
年齡一般在65歲以下，重點考察近5年學術貢獻，且具備以下條件之一：
（1）教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、特崗學者；
（2）國家杰出青年科學基金獲得者；
（3）“國家特支計劃”領軍人才；
（4）國家級教學名師;
（5）達到上述相應條件水平的其它高層次人才。

年薪20萬元起

50萬

C類

符合學校高質(zhì)量發(fā)展需求的教學、科研等方面的高層次人才。

年薪10萬元起

30萬

備注：柔性引進高層次人才高水平科研成果獎勵按雙倍計算。