為進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村遠(yuǎn)程教育管理人員隊(duì)伍，讓他們?cè)诂F(xiàn)代遠(yuǎn)教中發(fā)揮“二傳手”帶動(dòng)作用，引導(dǎo)農(nóng)民借助現(xiàn)代科技，提高文化素養(yǎng)。經(jīng)新場鎮(zhèn)黨委政府研究，決定對(duì)新場鎮(zhèn)楊梅

　　村、永豐村遠(yuǎn)程教育專管員空缺崗位采取公開招聘形式。

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位：楊梅村遠(yuǎn)教專管員1名、永豐村村級(jí)遠(yuǎn)教專管員1名。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　限楊梅村、永豐村戶籍人員或在楊梅村、永豐村居住滿2年以上常住人員報(bào)考,年齡20周歲以上-45周歲以下(1998年10月1日以前出生至1973年10月1日以后出生)的初中及以上畢業(yè)生。

　　報(bào)考條件

　　1.遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，具有良好的政治素質(zhì)和服務(wù)意識(shí);

　　2.熱愛和熟悉遠(yuǎn)教工作，能夠熟練電腦操作，熟悉常用辦公軟件，工作踏實(shí)有激情;

　　3. 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.實(shí)行任職回避制度，現(xiàn)任村兩委未提高待遇范圍人員、國標(biāo)貧困戶家庭成員、中共黨員或預(yù)備黨員在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　三、招聘程序與相關(guān)事宜

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月13日-3月15日上午9：00至下午17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：貴陽市烏當(dāng)區(qū)新場鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務(wù)中心

　　3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名，須持本人身份證、戶口簿(戶籍不在本村，在楊梅村、永豐村居住滿2年以上人員需由村委會(huì)出具證明)、畢業(yè)證書等相關(guān)證件(以上材料均需原件和復(fù)印件)以及近期免冠一寸彩色證件照2張、戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄證明和鎮(zhèn)紀(jì)委出具的無違法違紀(jì)證明。

　　4.招聘方式：考試分為筆試、機(jī)試和面試。

　　(1)筆試和機(jī)試。在3月19日上午10點(diǎn)在新場鎮(zhèn)政府三樓會(huì)議室進(jìn)行，報(bào)考者要參加筆試和機(jī)試。

　　筆試采取閉卷考試，主要測(cè)試科目公共基礎(chǔ)知識(shí)和遠(yuǎn)教相關(guān)知識(shí)，機(jī)試主要測(cè)試報(bào)考者電腦操作水平。

　　筆試總分100分，機(jī)試總分100分。

　　(2)面試。在3月21日在新場鎮(zhèn)政府三樓小會(huì)議室進(jìn)行(具體時(shí)間另行確定)。

　　筆試、面試時(shí)間將提前一天通過電話方式通知報(bào)名人員，請(qǐng)報(bào)名人員在此期間內(nèi)保持手機(jī)暢通。

　　依據(jù)筆試成績從高到低，原則上按參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3︰1的比例確定進(jìn)入面試人員(實(shí)際報(bào)考人員不足比例的以實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試)。報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

　　(3)總成績計(jì)算

　　以百分制比例進(jìn)行計(jì)算：

　　筆試和機(jī)試百分制折算后成績占60%、面試成績百分制折算后占40%計(jì)算。

　　筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績名單在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站、政府一樓公示欄上進(jìn)行公布，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

　　(4)體檢

　　參加招聘體檢的人員按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分的比例確定。

　　入職體檢在3月26日到烏當(dāng)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具檢查結(jié)果，相關(guān)費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　(5)簽訂聘用合同及待遇

　　體檢合格人員，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后呈報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究同意后，報(bào)區(qū)相關(guān)部門備案或?qū)徟�。試用期三個(gè)月，期滿考核合格后，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同(聘用合同)，待遇為3100元/月(含養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用)。

　　四、考核與管理

　　(一)考核方式

　　遠(yuǎn)教專管員由新場鎮(zhèn)黨政辦、遠(yuǎn)教辦具體負(fù)責(zé)考核，報(bào)鎮(zhèn)黨委審核，烏當(dāng)區(qū)組織部審批，按季度進(jìn)行考核，工資待遇與考核結(jié)果掛鉤。

　　(二)遠(yuǎn)教專管員考核內(nèi)容

　　按遠(yuǎn)教工作職責(zé)和參與村級(jí)事務(wù)工作進(jìn)行考核，具體考核內(nèi)容按鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制定的考核辦法執(zhí)行。

　　五、附則

　　本方案由新場鎮(zhèn)遠(yuǎn)教辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。(咨詢電話：0851-86130002，15121380210)