為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神和關(guān)于注重從基層選拔優(yōu)秀干部充實(shí)上級(jí)單位的要求，建立公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)�、以德為先的用人機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范干部調(diào)配工作有關(guān)事宜的通知》(畢組通〔2015〕88號(hào))《關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市市直行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員調(diào)配工作規(guī)定的通知》(畢府辦通〔2013〕29號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局黨組會(huì)議研究并報(bào)市政府同意，決定面向畢節(jié)市公開(kāi)擇優(yōu)考調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員2名。為確保公開(kāi)考調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)擇優(yōu)考調(diào)工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。

　　一、公開(kāi)考調(diào)的原則及程序

　　(一)考調(diào)原則

　　1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。

　　2.堅(jiān)持平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

　　(二)考調(diào)程序

　　考調(diào)工作實(shí)行公開(kāi)考調(diào)條件、公開(kāi)考調(diào)程序、公開(kāi)考調(diào)結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定考調(diào)計(jì)劃、發(fā)布考調(diào)簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、審批、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、考調(diào)崗位

　　考調(diào)崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)擇優(yōu)考調(diào)工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1)。

　　三、考調(diào)對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)考調(diào)對(duì)象

　　畢節(jié)市各級(jí)全額撥款事業(yè)單位在編(崗)的工作人員(不含工勤身份人員)或各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)工作人員(不含工勤身份人員)。

　　(二)考調(diào)條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　2.政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　3.思想政治素質(zhì)好、清正廉潔、勤勞務(wù)實(shí)。

　　4.學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見(jiàn)《崗位表》。

　　5.年齡在18周歲及以上(2005年2月27日及以前出生)35周歲及以下(1987年2月28日及以后出生)。

　　6.近三年年度考核均為合格(稱職)及以上等次(試用期除外)。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　8.具有考調(diào)崗位要求的其他資格條件。

　　以下人員不得報(bào)考

　　1.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門(mén)正在調(diào)查期間的。

　　3.因違法違紀(jì)受處分，尚未解除處分的人員。

　　4.試用期干部，在試用期的。

　　5.新聘用人員，在聘用單位工作時(shí)間未滿規(guī)定服務(wù)年限的。

　　6.根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或不符合其他限制性規(guī)定的。

　　7.在涉及國(guó)家秘密崗位工作，未滿脫密期的。

　　8.不符合考調(diào)崗位所需資格條件的人員。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格初審

　　(一)考調(diào)公告發(fā)布時(shí)間：公開(kāi)考調(diào)公告于2023年2月16日起在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)考人員須在2023年2月27日9：00至3月1日17：00期間進(jìn)入“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”(網(wǎng)址：http://zw.rsj.bijie.gov.cn)鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫(xiě)并確認(rèn)報(bào)名信息。

　　2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。

　　3.報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，確定自己符合條件之后再進(jìn)行填報(bào)，所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“提交報(bào)名表”按鈕提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　4.提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

　　5.本次考調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。

　　(三)網(wǎng)上資格初審

　　1.網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2023年2月27日9：00至3月 3日17：00，報(bào)考人員須在資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“ 畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：http://zw.rsj.bijie.gov.cn)”查詢是否通過(guò)資格初審。

　　2.資格初審由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局工作人員在網(wǎng)上進(jìn)行，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在網(wǎng)上報(bào)名期間(2023年3月1日16：00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)，2023年3月1日16:00至3月3日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再修改報(bào)名信息，不符合條件的報(bào)考者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考者成績(jī)無(wú)效。

　　3.資格審查工作貫穿公開(kāi)考調(diào)全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消考調(diào)資格。報(bào)考人員不得弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息、偽造虛假報(bào)考材料，或者搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3：1的，該崗位計(jì)劃予以減少或取消，并適時(shí)在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　5.打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2023年3月20日9：00至3月24日18：00期間，登錄“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”(網(wǎng)址：http://zw.rsj.bijie.gov.cn)打印筆試準(zhǔn)考證。

　　6.在考調(diào)工作中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、考察、公示結(jié)果不合格等原因造成崗位空缺的，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，依次類推。

　　五、考試

　　考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.筆試形式：閉卷考試，總分100分。筆試不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值膱?bào)考人員，直接取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績(jī)?cè)?a href=/share/bijie/ target=_blank class=infotextkey>畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審具體時(shí)間見(jiàn)資格復(fù)審公告，資格復(fù)審公告將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布。資格復(fù)審由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。

　　資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位資格復(fù)審人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)(含3：1)的人員確定(同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象)。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員須提供相關(guān)復(fù)審材料到畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　復(fù)審材料如下：

　　1.《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局2023年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》2份。

　　2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

　　4.《單位同意報(bào)考證明和近三年年度考核證明》原件(見(jiàn)附件2)。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意，并按干部管理權(quán)限提供當(dāng)?shù)亟M織或人社部門(mén)的同意報(bào)考證明原件)等考調(diào)崗位要求的有關(guān)資格條件的證明材料。

　　5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員需提供同意放棄公務(wù)員身份、參照公務(wù)員法管理人員身份的書(shū)面承諾。

　　6.考調(diào)人員需提供同意按照調(diào)入單位聘用的崗位兌現(xiàn)工資待遇的書(shū)面承諾。

　　7.報(bào)考所需的其他材料。

　　經(jīng)復(fù)審符合考調(diào)崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員填寫(xiě)意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合考調(diào)條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的人員，取消其進(jìn)入面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　如因報(bào)考人員未及時(shí)查閱資格復(fù)審相關(guān)信息或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局在24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，且未參加資格復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消考調(diào)計(jì)劃。減少或取消等情況將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示。

　　(三)面試

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間見(jiàn)畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布的面試公告。

　　面試內(nèi)容和方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，未參加面試、面試成績(jī)無(wú)效及面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按百分制計(jì)算。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

　　綜合成績(jī)及排名情況適時(shí)在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示。

　　六、體檢

　　面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢公告將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布。

　　七、考察政審

　　考察政審工作由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織、實(shí)施�？疾煺�審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由2人以上組成�？疾煺�審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，按《干部人事檔案工作條例》認(rèn)真查閱考調(diào)人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出建議。

　　考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中，經(jīng)審定有《簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　八、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)考察政審合格的考生，確定為擬調(diào)人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上面向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響調(diào)動(dòng)的，取消擬調(diào)資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

　　(二)審批、調(diào)動(dòng)

　　對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　九、疫情防控措施

　　考生要嚴(yán)格遵守貴州省及畢節(jié)市疫情防控相關(guān)規(guī)定，并按要求做好疫情防控措施和有關(guān)準(zhǔn)備。

　　十、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督。公開(kāi)考調(diào)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0857-8295721(畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局人事科)

　　監(jiān)督電話：0857-8339328(畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　(二)本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局。

　　(三)本次考調(diào)工作未盡事宜，由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局研究確定，并由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局另行通知。在考調(diào)過(guò)程中，各項(xiàng)考調(diào)信息(如減少或取消崗位考調(diào)計(jì)劃數(shù)、面試公告等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切注意公布的考調(diào)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(四)報(bào)考人員要密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

　　附件：

　　1.畢節(jié)市人力資源和社保障局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)擇優(yōu)考調(diào)工作人員崗位表.xls

　　2.單位同意報(bào)考證明及近三年年度考核證明.doc（點(diǎn)擊下載）

　　3.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc（點(diǎn)擊下載）

　　4.網(wǎng)上報(bào)名操作指南.pdf（點(diǎn)擊下載）

　　5.網(wǎng)上報(bào)名推薦使用瀏覽器安裝包(報(bào)名時(shí)自行下載安裝).zip（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://www.bijie.gov.cn/zwfw/bmlqfw/jycy/jyzx/202302/t20230216_78233498.html)