<center id="8quae"></center> 為進(jìn)一步深化工會(huì)干部職業(yè)化改革，吸引優(yōu)秀社會(huì)人才加入工會(huì)隊(duì)伍，規(guī)范工會(huì)社會(huì)工作者的聘用管理工作，根據(jù)《貴州省總工會(huì) 貴州省民政廳 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>》(黔工總字〔2017〕31號(hào))、《畢節(jié)市總工會(huì) 畢節(jié)市民政局 畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局<關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>》(畢工發(fā)〔2017〕49號(hào))和《貴州省總工會(huì) 貴州省民政廳 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)事宜的補(bǔ)充意見>的通知》(黔工總字〔2020〕39號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘5名編外基層工會(huì)社會(huì)工作者，為使招聘工作順利開展，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立赫章縣總工會(huì)2022年面向社會(huì)公開招聘基層工會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱《招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組》)，負(fù)責(zé)制定招聘方案和組織實(shí)施整個(gè)公開招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣總工會(huì) (以下簡稱《招聘辦》)，張家軍同志兼任辦公室主任，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣總工會(huì)相關(guān)股室人員為辦公室工作員。
二、公開招聘的原則及程序
(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
三、招聘崗位
招聘崗位及要求詳見《赫章縣總工會(huì)2022年公開招聘社會(huì)工作者崗位崗位表》(以下簡稱《崗位表》，附件1)。崗位專業(yè)要求參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)上公布的《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》進(jìn)行設(shè)置。
四、 招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
(三)年齡在18周歲及以上(2004年8月9日及以前出生)、35周歲及以下(1986年8月10日及以后出生)。
(四)學(xué)歷、資格等要求詳見《崗位表》。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(六)具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
以下人員不得報(bào)考：
(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
(二)2020屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考，如委培或定向單位同意其報(bào)考的，須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
(四)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
(五)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
(六)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。
(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、報(bào)名及資格審查
(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間
招聘信息于2022年8月4日在赫章縣人民政府網(wǎng)官網(wǎng)上發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間：2022年8月9日—2022年8月10日(上午9：00—12：00，下午14：30—17：30)。
(三)報(bào)名方法：現(xiàn)場報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
(四)報(bào)名地點(diǎn)：赫章縣總工會(huì)服務(wù)職工中心
報(bào)名咨詢電話：0857-3228757
(五)報(bào)名所需資料
1.《赫章縣總工會(huì)社會(huì)工作者招聘報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》，附件2)，報(bào)考人員自行在赫章縣人民政府網(wǎng)站下載，填寫打印一式二份(不收手工填寫表)，并在“本人確認(rèn)簽字”處親筆簽名，本人近期正面1寸免冠彩色照片6張(照片背面寫考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報(bào)名表右下角)。
2.報(bào)名時(shí)，須持第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)居民身份證》)、《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件各1份(出示原件，收取復(fù)印件);2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件各1份(出示戶口本原件，收取復(fù)印件)。
3.“赫章縣戶籍或赫章縣生源”是指截止到報(bào)名時(shí)戶籍在赫章縣的人員，或原為赫章縣戶籍，通過國家普通高等教育入學(xué)考試到省外學(xué)習(xí)、工作的人員(出示戶口本原件，收取復(fù)印件)。
4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須親筆簽署考試聘用誠信報(bào)考承諾書(附件3)。
5.報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。
6.報(bào)名信息采集表(報(bào)名成功后提供電子版附件4)
(六)資格審查
1.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理;因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究審核人員有關(guān)責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘方案》或《崗位表》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到2：1方能開考。經(jīng)報(bào)名資格審查符合條件已報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的，按比例調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)或取消。招聘計(jì)劃數(shù)被調(diào)減或取消的，由縣總工會(huì)電話告知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)減情況不再進(jìn)行公示。
3.在公開招聘過程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察政審或考察結(jié)論為不合格等原因造成招聘崗位空缺的，順延遞補(bǔ)。
六、考試(考試分為筆試和面試)
(一)筆試
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(筆試總分：150分)筆試為閉卷考試(不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。
筆試時(shí)間：2022年8月20日(星期六)
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》原件和第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)居民身份證》)原件方能進(jìn)入考場參加筆試。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑本人第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)居民身份證》)領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間為2022年8月19日上午9：00—17：00，領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。
筆試成績將在赫章縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。未參加筆試或筆試成績?yōu)?分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
1.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例以內(nèi)(含2:1)確定面試人員，進(jìn)入面試人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
2.進(jìn)入面試人員須持第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及《面試準(zhǔn)考證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜將在赫章縣人民政府網(wǎng)站公布。
3.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.面試成績將在赫章縣人民政府網(wǎng)站公布。
(三)總成績計(jì)算
總成績按百分制計(jì)算。
總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
同一崗位考生總成績出現(xiàn)計(jì)劃數(shù)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同的，通過復(fù)試面試的方式以復(fù)試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績將在赫章縣人民政府網(wǎng)公布。
七、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，崗位出現(xiàn)空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(以下簡稱依次遞補(bǔ))。
體檢在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并提交體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。
八、考察政審
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，考察要做到全面、客觀、公正。
考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘方案》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是法院登記嚴(yán)重失信對(duì)象的;三是截至2022年月日未能提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、相關(guān)資格證書的。
九、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同
(一)公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為赫章縣總工會(huì)社會(huì)工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。
(二)崗位確定
確定為擬聘用人員后，由赫章縣總工會(huì)集中擬招聘人員完善勞動(dòng)合同簽訂等聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到縣總工會(huì)報(bào)到，由縣總工會(huì)派遣到各崗位開展工作，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ),不服從安排的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(三)合同要求
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，每年簽訂1次合同。
十、待遇
工會(huì)社會(huì)工作者工資按照省人力資源和社會(huì)保障廳公布的赫章縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2.5倍計(jì)發(fā)，繳納五險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分由單位代扣代繳)，工資隨著赫章縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。
十一、工作要求及其他事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督，招聘工作由招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受赫章縣社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，并接受紀(jì)監(jiān)委等部門及社會(huì)的監(jiān)督。
(二)在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消考生聘用資格并將違紀(jì)情況記錄在案，按相關(guān)規(guī)定給予處理;對(duì)其他相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
(三)考試疫情防控工作嚴(yán)格按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第四版)》(http://pta.guizhou.gov.cn/zxdt/791290.html)執(zhí)行。
筆試當(dāng)天入場檢測時(shí)，考生須同時(shí)符合以下全部要求，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：
1.本人“貴州健康碼”綠碼;
2.經(jīng)檢測體溫正常(低于37.3℃);
3.佩戴一次性使用醫(yī)用口罩;
4.提供考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測陰性證明;
5.需實(shí)行“3天2檢”的人員，須按規(guī)定提供相應(yīng)次數(shù)的核酸采樣證明。
(四)本公告及相關(guān)事項(xiàng)解釋權(quán)屬招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件1：赫章縣總工會(huì)2022年面向社會(huì)公開招聘編外基層工會(huì)社會(huì)工作者崗位表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件2：赫章縣總工會(huì)2022年面向社會(huì)公開招聘編外基層工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名登記表.docx（點(diǎn)擊下載）
附件3：試誠信報(bào)考承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）
附件4：報(bào)名信息采集表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件5：貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第四版).docx（點(diǎn)擊下載）
赫章縣總工會(huì)2022年面向社會(huì)公開招聘基層工會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年8月4日
(信息來源：https://www.gzhezhang.gov.cn/xwzx/tzgg/rszp/202208/t20220804_75967286.html)
