為做好我辦第十一屆村(社區(qū))“兩委”換屆準(zhǔn)備工作，進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅成果接續(xù)鄉(xiāng)村振興，培養(yǎng)和選拔一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，切實加強(qiáng)社區(qū)后備干部隊伍建設(shè)，為社區(qū)組織換屆選舉工作奠定堅實基礎(chǔ)，經(jīng)街道黨工委研究，決定以社區(qū)為單位，公推差選并跟蹤培養(yǎng)一批社區(qū)后備干部，現(xiàn)將報名有關(guān)事宜公告如下。

　　一、選拔計劃

　　堅持“黨管干部、德才兼?zhèn)�、任人唯賢、群眾公認(rèn)、注重實績、公開公正”的原則。以組建一支隊伍，儲備一批人才、帶動一方發(fā)展為目的，選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀的中青年社區(qū)后備干部，確保社區(qū)換屆時有“人才可選”，有“干將可用”。

　　二、資格條件

　　（一）基本條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，具有較好的思想政治素質(zhì)，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，致富能力強(qiáng)，群眾反映好。

　　2.思想解放，實事求是，與時俱進(jìn)，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　3.熟悉和熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和工作協(xié)調(diào)能力。

　　4.戶口在歸化街道所轄社區(qū)的公民。

　　5.具有高中或中專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作。

　　6.年齡18周歲以上，50周歲以下，身體健康。退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、農(nóng)村致富帶頭人、大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先。

　　（二）有以下情形之一者不具備報名資格

　　1.在黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的選拔任用限制期限內(nèi)的。

　　2.受過刑罰或被公安機(jī)關(guān)治安處罰過的。

　　3.有組織和煽動群體性事件，在公共場所非法聚集，圍堵沖擊國家機(jī)關(guān)，煽動、串聯(lián)、威迫、以財物誘使、幕后操縱他人信訪等違反《信訪條例》的行為的。

　　4.參與非法宗教活動和封建迷信的。

　　5.違反計劃生育政策，未接受相關(guān)處罰的。

　　6.被列為失信人員的。

　　7.其他違反相關(guān)政策規(guī)定的。

　　三、選拔流程

　　（一）公開報名報名時間：2021年7月28日至8月8日

　　報名方式：凡符合上述條件和資格的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件到所在社區(qū)或黨建辦領(lǐng)取《歸化街道辦事處公開選拔社區(qū)后備干部報名登記表》填寫報名，報名結(jié)束后，各社區(qū)將所有報名人員的報名表及歸化街道辦事處社區(qū)后備干部報名情況統(tǒng)計表于8月9日前統(tǒng)一交到歸化街道辦事處黨建辦。

　　（二）政治審核（2021年8月9日至8月12日）

　　街道黨工委將聯(lián)合派出所、衛(wèi)計、綜治、紀(jì)委等部門對報名人員進(jìn)行資格初審。

　　（三）考試及考察

　　(1)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計算�？忌�考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字統(tǒng)計。

　　1.筆試

　　(1)筆試形式：采取閉卷考試，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(不指定考試用書)。

　　(2)筆試時間：2021年8月16日上午9：00-11：00

　　(3)筆試地點：歸化街道辦事處(梧桐鳳凰城二樓)。

　　(4)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2021年8月13日上午9：00-12：00;下午14：00-17：00�？忌鷳{本人第二代有效《居民身份證》到報名地點領(lǐng)取。

　　2.面試

　　(1)根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3：1比例確定面試人員。報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)不達(dá)3：1比例職位的考生，筆試成績須達(dá)60分以上，方能進(jìn)入面試。所有考生的筆試和面試總成績須達(dá)到60分以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

　　(2)進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《準(zhǔn)考證》到指定地點進(jìn)行面試。面試時間和地點另行通知。

　　(3)同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

　　(4)面試形式

　　采取結(jié)構(gòu)化方式面試，面試時間共15分鐘。測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧、言語表達(dá)能力等等。

　　（2）集中組織考察（2021年8月23日至8月27日）

　　考試結(jié)束后，街道黨工委根據(jù)筆試面試情況確定的考察對象，并派出考察組對考察對象進(jìn)行全面考察，召開由社區(qū)“兩委”成員、村民小組長、本社區(qū)的黨員、居民代表參加推薦的大會，對經(jīng)資格審查合格的人選進(jìn)行推薦考察，按得票多少取前若干名(根據(jù)各社區(qū)的社區(qū)干部職數(shù)確定2人作為考察對象，適當(dāng)增加差額考察對象)進(jìn)行組織考察。重點考察其德才表現(xiàn)及“雙帶”業(yè)績。

　　（四）公示

　　考察后，對考察對象分別在街道和所在社區(qū)進(jìn)行5-7天的公示。如考察中發(fā)現(xiàn)考察對象不符合選拔條件或資格的，取消其選拔資格。公示無異議后正式人選將納入社區(qū)后備干部選拔培養(yǎng)人才庫管理。

　　四、人才管理

　　(一)日常管理。社區(qū)后備干部不具備社區(qū)“兩委”成員、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份，在街道備案管理，以儲備形式由街道、社區(qū)兩級共同培養(yǎng)管理，建立信息臺賬，并且定期更新，建立長效選拔機(jī)制。

　　(二)教育培養(yǎng)管理。一是結(jié)對幫帶。指定聯(lián)系社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)幫帶考察出來的后備干部，定期走訪，了解思想動態(tài)，確定培養(yǎng)方向，幫助解決實際問題。建立社區(qū)干部和社區(qū)后備干部結(jié)對幫帶制度，后備干部參與處理社區(qū)重大事務(wù)和一些業(yè)務(wù)問題，通過教方法、傳經(jīng)驗，使他們盡早熟悉社區(qū)事務(wù)。二是壓崗鍛煉。吸收社區(qū)后備干部列席參加社區(qū)班子會議、居民代表會議等各類會議，承擔(dān)各種急、難、險、重任務(wù)，讓社區(qū)后備干部廣泛接觸和熟悉社區(qū)事務(wù)，提高管理社區(qū)事務(wù)的能力和本領(lǐng)，增強(qiáng)個人才干。三是引導(dǎo)參選。結(jié)合今年社區(qū)組織換屆選舉工作，街道黨工委和社區(qū)黨支部根據(jù)后備干部實際表現(xiàn)情況，引導(dǎo)并鼓勵社區(qū)后備干部參加正式選舉。如通過選舉沒有進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子的，繼續(xù)列入社區(qū)后備干部，實行動態(tài)管理。

　　(三)定向使用管理。一是優(yōu)先發(fā)展入黨。街道、社區(qū)黨組織加強(qiáng)對后備干部的政治引領(lǐng)，強(qiáng)化思想政治教育，引導(dǎo)非黨員后備干部積極向黨組織靠攏，經(jīng)培養(yǎng)合格的，做好發(fā)展工作。二是推薦工作崗位。街道、社區(qū)黨組織在提出居務(wù)監(jiān)督委員會成員、居民代表、居民小組長等建議人選時，優(yōu)先推薦符合條件的后備干部，創(chuàng)造條件讓后備干部在一線工作崗位上積累工作經(jīng)驗。三是進(jìn)入“兩委”班子。街道、社區(qū)黨組織在物色推薦社區(qū)“兩委”班子成員人選時，首先在后備干部隊伍中挑選，對政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、成績突出、群眾公認(rèn)的社區(qū)后備干部，擇優(yōu)考慮使用，在社區(qū)黨組織、居民委員會班子屆中調(diào)整或換屆選舉時，通過組織和法定程序推選進(jìn)社區(qū)班子。

　　五、其他事項

　　本公告由歸化街道辦事處黨建辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由歸化街道黨工委研究決定。

　　附件1：歸化街道辦事處公開選拔社區(qū)后備干部報名登記表

　　                       中共歸化街道工作委員會

　　                       2021年7月28日

　　(信息來源：http://jhh.bijie.gov.cn/xwzx/tzgg/202107/t20210728_69326360.html)