<center id="8quae"></center> 畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)公司成立于2017年10月，下屬全資子公司5個，即畢節(jié)市南部新區(qū)建設(shè)有限公司、畢節(jié)市新工業(yè)發(fā)展有限公司、畢節(jié)市新能源發(fā)展有限公司、畢節(jié)市工投熱力有限公司，畢節(jié)市新型環(huán)�？萍加邢薰�，根據(jù)公司發(fā)展需要，公司總部及下屬全資子公司擬面向社會公開招聘工作人員20名，現(xiàn)結(jié)合實際，特制定本公告。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、研究聘用、辦理入職手續(xù)等程序進行。
二、招聘計劃及職位
本次共招聘人才20名(具體職位詳見附件1)。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
3.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;
5.身體健康，無不良嗜好;
6.能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備;
7.報名人員年齡35周歲(1984年10月28日后出生)及以下，部分職位可放寬到45周歲(1975年10月28日后出生)以下;
8.具備招聘職位要求的其他資格條件。
四、有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘
1.受過刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的;
2.涉嫌違紀違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的;
3.因違紀違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的;
4.在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的;
5.不符合招聘職位所需資格條件的;
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、工作程序
(一)發(fā)布公告。2020年10月28日—2020年11月4日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1.報名時間:2020年11月5日—2020年11月7日
2.報名方式:報名采取網(wǎng)上報名方式進行
報名郵箱:bjgntgs@126.com
報名資料請以(姓名+職位)命名后打包發(fā)送
3.報名時需提供以下材料:
(1)《畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司2020年面向社會公開招聘人才報名表》考生簽名掃描件(以下簡稱《報名表》，具體見附件2);
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱、資格證書等材料掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告(帶二維碼);
(3)有效《居民身份證》掃描件;
(4)部分職位要求中共黨員的，需到黨組織關(guān)系所在支部出具證明;
(5)部分職位要求工作經(jīng)歷的，需到相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明及社保交費單;
(6)近期一寸免冠照片電子版(要求:照片格式:JPG;照片像素:130*170;照片大小30KB);
(7)報考人員認為需要提供的其他材料;
(8)市內(nèi)建檔立卡貧困戶家庭人員相關(guān)材料。
報考人員只能選擇一個職位進行報名，報考人員報名及資格審查資料一律不予退還。
(三)資格審查
報名結(jié)束后，公司人力資源部對應(yīng)聘人員報考資格進行審查。
1.報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面談測評時使用的證件必須一致;
2.報考人員需據(jù)實認真填寫《報名表》�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負。委托他人進行報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任;
3.報考人員提供的材料或信息不實的，取消其本次聘用資格。報考人員惡意擾亂報考工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取報考資格的，取消其報考資格并作嚴肅處理;
4.資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合要求的，隨時取消其報考資格;
5.報名工作人員根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本《方案》規(guī)定的資格條件進行審查。經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認;
6.在報考工作中因報考人員自動放棄或考察、公示結(jié)果不合格等原因造成職位空缺的，作順延遞補;
7.資格審查結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上發(fā)布資格初審合格人員名單公示，公示3個工作日。公示無反映的，直接進入面談測評。公示期間有反映且經(jīng)核實反映屬實的，取消報考資格。
(四)面談測評。面談測評由畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司組織實施。面談測評方式、時間和地點另行通知。面談測評主要測試履行崗位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力，采取適當(dāng)方式進行。面談測評成績滿分為100分。若參加面談測評的人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位考生面談測評成績須達到70分以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。面談測評時，考生須持有效《居民身份證》。未參加面談測評的考生視同為自動放棄。面談成績及名次發(fā)送至考生郵箱，請考生及時關(guān)注郵箱。
出現(xiàn)成績并列的，進入復(fù)試環(huán)節(jié)，復(fù)試時間及方式將通過電話及郵件方式通知。
(五)體檢。面談測評結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按面談測評成績由高到低等額確定體檢對象，體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，經(jīng)公司黨委研究后，確定空缺職位是否順延遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院臨時指定，體檢費用由報考人員自理，體檢時間另行通知。
(六)考察。體檢合格考生確定為考察對象。放棄考察或考察不合格的，取消下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位是否依次遞補由公司黨委研究決定。考察工作由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組開展考察工作，考察組采取廣泛聽取意見、認真查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況�？忌救诵杼峁﹤�人戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法犯罪證明，有原工作單位需原單位出具現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定材料，已婚(離婚)人員需到縣(市)計生部門出具計劃生育證明�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件。
聘用前考生需提供原單位離職證明(見附件4)，如因其他原因無法提供者，需要提供與原單位已解除勞動合同的承諾書。如不提供證明或承諾書的，公司不進行聘用。
(七)研究聘用。人力資源部根據(jù)面談測評、體檢、考察等情況綜合分析，等額提出擬聘用人員名單上報公司黨委會研究后在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議或有反映但不影響聘用的人員，確定為聘用對象。公示期間有反映并查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩確定為聘用對象，待查實并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對象。
(八)辦理入職。聘用人員試用期為1個月，試用期考核合格的，正式簽訂勞動合同，試用期考核不合格的進行解聘。
六、紀律要求
面向社會招聘公司工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行回避等有關(guān)政策規(guī)定和人事工作紀律，自覺接受社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，若有違反，嚴格追究當(dāng)事人責(zé)任。
咨詢電話:0857—8251256
監(jiān)督電話:0857—8253933
附件:附件1：畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司及所屬公司面向社會公開招聘人才職位表(第二批).xls（點擊下載）
附件2：畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司2020年面向社會公開招聘人才報名表.doc（點擊下載）
附件3：工作經(jīng)歷證明doc.doc（點擊下載）
附件4：離職證明參考模版doc.doc（點擊下載）
畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司
2020年10月28日
(信息來源：http://www.bijie.gov.cn/gk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202010/t20201028_64608965.html)
