根據(jù)工作需要，關(guān)嶺自治縣決定面向社會公開招聘20名留置看護(hù)人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下： 

　　    一、 招聘原則

　　    按照公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)錄用的原則。 

　　    二、招聘人數(shù)

　　    共招聘留置看護(hù)人員20名。

　　    三、招聘范圍、條件及待遇

　　   (一)招聘范圍和條件

　　    1、具有中華人民共和國國籍;

　　    2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

　　    3、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則;

　　    4、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、能吃苦耐勞、具有開拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神;

　　    5、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛并自愿從事協(xié)勤工作;

　　    6、身體健康、具有履行留置看護(hù)人員職責(zé)的身體條件和工作能力;

　　    7、不限戶籍、生源、五官端正、無紋身、無疾病、無明顯傷疤、身高165CM以上、限男性;

　　    8、年齡為18周歲及以上、30周歲及以下;

　　    9、具有高中及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，退伍軍人、警校畢業(yè)生優(yōu)先;

　　    10、無違法犯罪經(jīng)歷，無因違反紀(jì)律規(guī)定被就業(yè)單位解聘過的情況。

　　    11、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　    (二)不得報考范圍

　　    1.受過刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

　　    2.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;

　　    3.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　    4.涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　    5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　    6.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　    7.其他不適合從事留置看護(hù)工作的人員。

　　     (三)待遇

　　    1、經(jīng)濟(jì)待遇4300元/月(含五險)，由用人單位與其簽訂《勞動合同》并按有關(guān)規(guī)定辦理社會保險。

　　    2、工作滿一年的，發(fā)放5000元年終獎金。

　　    3、工作滿一年的，可以參加內(nèi)部考試，擇優(yōu)轉(zhuǎn)編為參照事業(yè)單位編制人員管理。

　　    四、招聘工作及程序

　　    (一)發(fā)布招聘公告。

　　    在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布公告。

　　    (二)報名及有關(guān)程序

　　    1、報名時間：2021年4月17日至2021年5月5日

　　    2、報名方式：電話詳詢(時間上午08:30--12:00，下午14：30--18:00)

　　    3、報到時需持本人戶口簿、有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸彩色照片4張。 

　　    4、體檢

　　  　應(yīng)聘人員在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。 

　　    五、公示及聘用

　　    (1)經(jīng)面試、體檢、體能考核、政審合格者確定為擬聘用人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　    (2)用人單位與聘用人員簽訂《勞動合同》。試用期為2個月，聘用期為3年，聘用期間表現(xiàn)好的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行續(xù)簽合同，如聘用期間發(fā)生違法違紀(jì)行為，立即解聘。 

　　    六、本簡章未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋

　　報名電話：王教官：  16685035194

　　徐  歡：  13631257732

　　2021年4月16日

　　(信息來源：http://www.guanling.gov.cn/xwzx/tzgg/202104/t20210416_67844965.html)