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　　為深入貫徹落實習近平總書記關于易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作的重要指示精神，按照黨中央國務院關于加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的有關意見、國家發(fā)展改革委等20個部門《關于切實做好易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作鞏固拓展脫貧攻堅成果的指導意見》(發(fā)改振興〔2021〕523號)、中共貴州省委辦公廳和貴州省人民政府辦公廳下發(fā)的《關于高質量推進易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作的意見》(黔黨辦發(fā)〔2020〕36號)和《關于切實做好易地扶貧搬遷安置社區(qū)物業(yè)服務管理工作的指導意見》(黔府辦發(fā)〔2022〕28號)等文件精神，為持續(xù)推進安置社區(qū)“五個體系”建設，增強鄉(xiāng)安置點管理服務隊伍工作力量，有效促進我鄉(xiāng)易地扶貧搬遷勞動力穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《銅仁市公益性崗位開發(fā)管理實施細則》有關規(guī)定，結合鄉(xiāng)易地扶貧搬遷安置工作需要，決定面向鄉(xiāng)易地扶貧搬遷安置點勞動力中公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　結合當前易地扶貧搬遷安置點管理服務工作實際，本次面向鄉(xiāng)安置點搬遷勞動力中招聘城鎮(zhèn)公益性崗位1名(名額數(shù)附后)，采取聘用制，主要用于協(xié)助安置點管理服務相關工作。由鄉(xiāng)人民政府與其簽訂《勞動合同》。

　　二、招聘對象

　　(一)具有石阡縣易地扶貧搬遷人口對應的搬遷點戶籍性質，在公共就業(yè)服務機構辦理了失業(yè)登記，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，并進行了就業(yè)困難認定且符合下列條件之一優(yōu)先：

　　1.享受最低生活保障的失業(yè)人員;

　　2.連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員(以就業(yè)失業(yè)登記證為準);

　　3.就業(yè)困難高校畢業(yè)生，具體包括：城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭畢業(yè)生、在校期間申請并獲得了國家助學貸款的畢業(yè)生、父母雙方(單方)持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾人證》的畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、享受特困人員救助供養(yǎng)待遇的畢業(yè)生、城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭中的畢業(yè)生、孤兒畢業(yè)生以及登記失業(yè)一年以上的畢業(yè)生;

　　4.脫貧戶、監(jiān)測戶及省人民政府確定的其他就業(yè)困難對象。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違紀違法行為;

　　(二)身體健康，熟悉計算機操作及應用，有一定的文字、口頭表達及協(xié)調辦事能力，善于分析問題、解決問題;

　　(三)年齡要求：男性18-55周歲之間，女性18-50之間。

　　有下列情形之一的，不得報名：

　　1.有過違法違紀行為的;

　　2.尚未與其他用人單位解除勞動關系的;

　　3.曾被用人單位開除的;

　　4.注冊工商營業(yè)執(zhí)照從事個體經營或創(chuàng)辦企業(yè)的;

　　5.已享受城鎮(zhèn)公益性崗位政策安置的;

　　6.其它不符合城鎮(zhèn)公益性崗位政策扶持的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報名時間：2025年1月13日(上午9：00至11：00;下午15：00至17：00)。

　　(二)報名地點：楓香鄉(xiāng)易地扶貧搬遷安置點。

　　(三)報名需提交如下材料：(1)本人有效居民身份證原件，交復印件1份;(2)《就業(yè)失業(yè)登記證》原件，交復印件(第2.3.6.7頁)各1份;(3)畢業(yè)證書原件，交復印件1份;(4)石阡縣城鎮(zhèn)公益性崗位報名表1份;(5)近期免冠一寸彩色照片2張。

　　(四)資格審查及面試

　　資格審查及面試貫穿于招聘工作的全過程。2025年1月14日合格人員由鄉(xiāng)人民政府對安置點轄區(qū)內搬遷勞動力本著“公平、公正、擇優(yōu)”原則進行面試確定，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊提供虛假信息或應聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況，取消應聘資格。

　　(五)公示

　　面試結束后，由鄉(xiāng)人民政府將確定的擬聘用人員名單報縣就業(yè)局和縣生態(tài)移民局，在石阡縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為5天工作日。

　　(六)入職

　　公示無異議的，鄉(xiāng)人民政府按程序辦理入職手續(xù)，與聘用人員簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動合同。

　　五、待遇

　　(一)薪酬待遇

　　月工資不低于黔人社發(fā)〔2022〕31號規(guī)定的最低工資標準100%發(fā)放，其中60%部分從人社就業(yè)補助資金中列支，40%部分由縣生態(tài)移民局承擔。

　　(二)社會保險

　　單位部分由石阡縣就業(yè)局從就業(yè)專項資金中代繳，個人部分由就業(yè)局從本人崗位補貼中扣除代繳。

　　六、聘用管理

　　(一)所聘人員實行聘用制，原則上聘用期限為一年，如合同期滿考核優(yōu)秀的可以續(xù)簽，最長聘用期限不超過三年。聘用期間，日常管理按照公益性崗位有關規(guī)定執(zhí)行。工作期間，所聘人員有下列情形之一的，可解除勞動合同，停止發(fā)放各項補貼。1、通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;2、嚴重違反用人單位管理制度的;3、年度考核不合格的。

　　(二)聘用人員如果自愿提出解除勞動合同的，應按照合同有關規(guī)定提前1個月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。

　　報名咨詢電話：0856-7868001

　　附件1：石阡縣2025年易地扶貧搬遷安置點城鎮(zhèn)公益性崗位計劃分配表

　　附件2：石阡縣城鎮(zhèn)公益性崗位人員報名表（點擊下載）

石阡縣楓香鄉(xiāng)侗族仡佬族鄉(xiāng)人民政府

2025年1月8日

　　(信息來源：http://www.shiqian.gov.cn/xzjdbsc/fxx/zfxxgk/fdzdgknr_5672412/shjz_5682167/202501/t20250108_86594011.html)