本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢

　　為促進(jìn)全縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)《教育部等九部門(mén)關(guān)于印發(fā)<中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計(jì)劃>的通知》(教師〔2021〕4號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《教育部辦公廳關(guān)于做好“優(yōu)師計(jì)劃”師范生就業(yè)工作的通知》(教師廳函〔2024〕22號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定要求,結(jié)合我縣教育事業(yè)發(fā)展實(shí)際,現(xiàn)面向2025屆國(guó)家及地方“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師。為確保我縣公辦高中面向2025屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生專項(xiàng)招聘工作順利進(jìn)行,特制定本細(xì)則。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立由縣長(zhǎng)任組長(zhǎng),分管教育副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng),教育、人社、財(cái)政、編辦等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的“優(yōu)師計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局,負(fù)責(zé)招聘的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及日常工作。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　三、招聘職位及職數(shù)

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘,招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。計(jì)劃公開(kāi)招聘教師20名,具體招聘單位、學(xué)科、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見(jiàn)《沿河土家族自治縣公辦高中面向2025屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生專項(xiàng)招聘職位需求表》(附件1)。

　　四、招聘對(duì)象

　　具有國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的六所教育部直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))在我省招收的2025屆貴州生源“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生(2021年9月入學(xué));貴州師范大學(xué)、貴州師范學(xué)院兩所省內(nèi)師范院校招收的2025屆貴州生源“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生(2021年9月入學(xué))。

　　五、招聘條件

　　(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正、人格健全。

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

　　6.年齡在18周歲及以上(2006年11月8日以前出生),35周歲及以下(1988年11月8日以后出生)。

　　7.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及具有相應(yīng)學(xué)科對(duì)應(yīng)學(xué)段的教師資格證。

　　(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的。

　　4.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的。

　　5.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

　　6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　7.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　8.在讀的在校生(不含2025年應(yīng)屆生)、現(xiàn)役軍人及2025年7月31日前不能畢業(yè)的。

　　9.道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的。

　　10.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得聘用的情形。

　　六、招聘程序

　　本次招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查及考試、簽約、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,報(bào)名不收取任何費(fèi)用,每名報(bào)考人員僅能報(bào)考1個(gè)崗位。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.網(wǎng)上時(shí)間:本公告發(fā)布之日起至2024年11月13日18:00止。

　　2.所需資料:報(bào)名表(附件2)、本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、《優(yōu)師專項(xiàng)師范生定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)》、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

　　3.注意事項(xiàng):

　　(1)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員將報(bào)名所需資料一并掃描成PDF格式圖片壓縮后統(tǒng)一命名為“姓名+引進(jìn)單位+崗位名稱”發(fā)送至指定郵箱yhxjyjrlzyg@163.com,報(bào)名時(shí)間以報(bào)名郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤后一次性上傳至指定的報(bào)名郵箱,切勿反復(fù)報(bào)名。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名信息的,工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次報(bào)名材料作為審核依據(jù)。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范、不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件,以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的,因此造成的不利后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(3)在辦理聘用審批手續(xù)時(shí),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及教師資格證原件。未在2025年7月31日前取得有關(guān)證書(shū)的,視同放棄聘用資格。

　　網(wǎng)上資格審查的結(jié)果僅作為報(bào)考人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的參考依據(jù),是否符合報(bào)考條件以2024年11月14日的現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果最終確定。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　1.時(shí)間:2024年11月14日08:30-18:00。

　　2.地點(diǎn):貴州師范學(xué)院體育館(貴州省貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)高新路115號(hào)貴州師范學(xué)院)。

　　3.所需資料:

　　(1)報(bào)名表(附件2)原件1份,《優(yōu)師專項(xiàng)師范生定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)》原件及復(fù)印件1份,《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份;

　　(2)有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件及復(fù)印件1份。

　　(3)《個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)原件1份。

　　(4)本人近期一寸正面免冠藍(lán)底照片3張。

　　特別提示:資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。在辦理聘用手續(xù)后,若發(fā)現(xiàn)招聘人員提供虛假信息或弄虛作假行為的,則給予辭聘或開(kāi)除處理。

　　(三)考試

　　1.時(shí)間:2024年11月15-16日(具體時(shí)間另行通知)。

　　2.地點(diǎn):另行通知。

　　3.方式:由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考試,主管部門(mén)、人社部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)共同參與,考試采取試講方式進(jìn)行,試講內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行教材。同一崗位擬引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)未超過(guò)1:35(含35人)直接進(jìn)行試講;超過(guò)1:35的,則采取“先結(jié)構(gòu)化面試,再試講”的方式進(jìn)行,試講人員根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與試講人數(shù)1:5的比例確定(在確定最后一名試講人員時(shí),出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入試講,結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī))。

　　試講成績(jī)即為考試總成績(jī)。試講采取無(wú)學(xué)生試講方式進(jìn)行,總分100分,按“四舍五入”保留兩位小數(shù)�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)O(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一職位報(bào)考人員考試總(試講)成績(jī)?cè)谀┪徊⒘械?進(jìn)行加試。

　　(五)簽約

　　根據(jù)報(bào)考人員考試總(試講)成績(jī)由高分到低分的順序,按崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例研究確定擬引進(jìn)意向人選。擬引進(jìn)意向人選確定后,按照“雙向選擇”的原則,簽訂《就業(yè)意向性協(xié)議書(shū)》(附件5)、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”,由報(bào)考人員自備),協(xié)議會(huì)明確違約責(zé)任。放棄簽約的崗位可依次遞補(bǔ),并簽訂“自愿放棄承諾書(shū)”(附件4)。

　　(六)體檢

　　體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。擬引進(jìn)意向人員,簽訂“三方協(xié)議”和《就業(yè)意向性協(xié)議書(shū)》的為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān),體檢不合格的,不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(七)考察

　　體檢合格人員為考察對(duì)象,由沿河土家族自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,用人單位或主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾彀凑铡�公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。同時(shí),按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求,對(duì)體檢合格人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。并同步通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。

　　(八)公示及聘用

　　經(jīng)考察合格的人員列為擬聘用對(duì)象,由用人單位主管部門(mén)統(tǒng)一公示(5個(gè)工作日),公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題的,由擬用人單位或主管部門(mén)報(bào)送考察相關(guān)資料,經(jīng)主管部門(mén)審核合格后,送縣人力資源和社會(huì)保障局備案,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定試用期執(zhí)行,最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。

　　七、福利待遇

　　招聘人員屬于事業(yè)單位編制,其工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過(guò)程中,負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員,如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié),請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘細(xì)則及職位要求進(jìn)行報(bào)考,在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合細(xì)則規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假行為,隨時(shí)取消其招聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(三)在招聘工作期間,考生電話要保持暢通,以便聯(lián)系。在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi),不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

　　九、其他事宜

　　其他未盡事宜,由沿河土家族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話:0856-8228665(縣教育局)

　　監(jiān)督電話:0856-3910883(縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　0856-8221674(縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

　　附件1：沿河土家族自治縣公辦高中面向2025屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生人才引進(jìn)職位需求表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：沿河土家族自治縣公辦高中面向2025屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生專項(xiàng)招聘報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件4：自愿放棄簽約的承諾.doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件5：就業(yè)意向性協(xié)議書(shū).doc（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202411/t20241108_86048168.html)