本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢

　　因工作需要，根據(jù)《黔西南州公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》和公益性崗位管理相關(guān)政策，按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，貞豐縣珉谷街道擬向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、工作原則及程序

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸�開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，嚴(yán)格按照發(fā)布選拔公告、報(bào)名、面試、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位6名，采取聘用制，主要用于珉谷街道同興公園開展環(huán)衛(wèi)保潔和管理服務(wù)相關(guān)工作。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.年齡：年齡在18歲以上，59周歲以下(即1989年1月1日后出生)的就業(yè)困難人員。

　　2.持有向貞豐縣范圍內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門申領(lǐng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中第6頁登記失業(yè)，第7頁“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況”認(rèn)定“就業(yè)困難人員”有效且登記機(jī)構(gòu)為貞豐縣轄區(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　備注：辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、登記失業(yè)和認(rèn)定“就業(yè)困難人員”事宜，具體咨詢戶口所在地縣人力資源和社會(huì)保障部門。

　　3.具有正常履行工作的身體條件。

　　4.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，全心全意為人民服務(wù)。

　　5.遵守國家憲法和法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無任何違紀(jì)違法記錄。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名和聘用

　　1.在校學(xué)生。

　　2.未與單位(企業(yè))解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。

　　3.正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員。

　　4.已經(jīng)享受過城鎮(zhèn)公益性崗位且補(bǔ)貼期滿人員。

　　5.法律法規(guī)不得報(bào)考和聘用的人員。

　　四、招聘流程

　　報(bào)名時(shí)間：2024年12月25日上午11：00-下午15：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：貞豐縣珉谷街道1樓公共事務(wù)管理辦公室。

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，提供以下資料：

　　1.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。

　　2.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

　　3.《公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表(詳見附件)1份。

　　4.派出所出具的無犯罪記錄證明。

　　5.就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件1份。

　　6.報(bào)考崗位要求提供的其他印證材料。

　　五、招聘方式

　　報(bào)名結(jié)束后，單位組織面試，面試不設(shè)開考比例。

　　面試時(shí)間：2024年12月25日17:00。

　　面試地點(diǎn)：貞豐縣人民政府珉谷街道4樓。

　　面試相關(guān)事宜以電話通知為準(zhǔn)，主要考察應(yīng)聘者的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)、衛(wèi)生清潔責(zé)任心等能力和身體基本條件。

　　六、管理方式

　　(一)應(yīng)聘人員確定聘用后，按公益性崗位聘用程序簽訂《勞動(dòng)合同》，待遇按公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合同一年一簽，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算，每年按規(guī)定組織年度考核，考核合格后續(xù)簽合同。

　　(二)聘用人員要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位的管理。工作期間如出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，或經(jīng)聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責(zé)、考核認(rèn)為不能勝任工作的，將有權(quán)作解聘處理。

　　(三)聘用人員至少服務(wù)1年，若自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前2個(gè)月告知用人單位，未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　貞豐縣人民政府珉谷街道辦事處

　　2024年12月25日

　　(信息來源：https://www.gzzf.gov.cn/jgsz/xzjd/zfxmgjdbsc_5748448/zfxxgk/fdzdgknr/czcl/202412/t20241225_86398639.html)