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2024年黔南事業(yè)單位資料及考試消息群：960980674
為進(jìn)一步引導(dǎo)激勵(lì)更多優(yōu)秀青年到村(社區(qū))任職,拓寬優(yōu)秀村(社區(qū))干部的選用渠道,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定》、《黔南州事業(yè)單位公開招聘備案工作操作細(xì)則(試行)》(黔南人社通〔2021〕52號(hào))等文件精神,甕安縣決定從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員,為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《甕安縣2024年面向村(社區(qū))干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《專項(xiàng)招聘簡(jiǎn)章》)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次專項(xiàng)招聘工作在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,并接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘原則和方法
專項(xiàng)招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法,實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及崗位
甕安縣2024年計(jì)劃面向甕安縣轄區(qū)內(nèi)村(社區(qū))干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員2名,具體招聘崗位詳見《甕安縣2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘村(社區(qū))干部崗位一覽表》(附件1)。
(一)招聘對(duì)象
在甕安縣轄區(qū)內(nèi)任職的村(社區(qū))黨組織書記、副書記,村(社區(qū))委會(huì)主任、副主任、文書,以下簡(jiǎn)稱“村(社區(qū))干部”。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;
2、具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;
3、具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
4、具有大專及以上學(xué)歷;
5、截止到2024年8月26日,須在村(社區(qū))干部崗位上連續(xù)任職滿3年且仍在崗的村(社區(qū))黨組織書記、村(社區(qū))主任,年齡40周歲以下;須在村(社區(qū))干部崗位上連續(xù)任職滿5年或累計(jì)任職滿8年且仍在崗的村(社區(qū))黨組織副書記,村(社區(qū))副主任、文書,年齡40周歲以下;
6、近3年年度考核均為“稱職”及以上等次,不能提供的視為不符合條件;
7、報(bào)考須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委同意。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退(解聘)未滿5年的人員;
5.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;
7.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的;
8.存在“村霸”等涉黑涉惡?jiǎn)栴}的;
9.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;
10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式
報(bào)名統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi),相關(guān)事宜如下:
報(bào)名時(shí)間:2024年8月27日—2024年8月28日9:00—17:00
報(bào)名地點(diǎn):甕安縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心(群眾工作中心4樓)
(二)資格審查
資格審查由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
資格審查嚴(yán)格對(duì)照《專項(xiàng)招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》及相關(guān)資料,對(duì)考生是否符合報(bào)名條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查合格人員,由負(fù)責(zé)審查的人員簽署意見,并予以報(bào)名成功登記。
經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生,應(yīng)說明理由,不予報(bào)名登記。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。
因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《專項(xiàng)招聘簡(jiǎn)章》致使進(jìn)入筆試的,該報(bào)考人員考試成績(jī)無效,后果由考生自行承擔(dān)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,是否降低開考比例或調(diào)減招聘計(jì)劃,由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的,隨時(shí)取消其招聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)報(bào)名時(shí)考生需提供的材料
1、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份,學(xué)信網(wǎng)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份;
2、近期同底正面免冠一寸電子彩色照片(以姓名和身份證號(hào)命名,如:張三522725*******.JPG);
3、提供“村(社區(qū))干部”任職文件和中共甕安縣委組織部或民政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)出具的關(guān)于任職情況的證明材料原件(證明材料需載明任職單位、所任職務(wù)、是否滿3年及累計(jì)任職年限等情況);
4、報(bào)名信息表、登記匯總表電子檔和紙質(zhì)檔各1份(報(bào)名信息表須附上彩色照片),表詳見附件2和附件3;
5、甕安縣事業(yè)單位考試聘用誠信報(bào)考承諾書(親筆簽署);
6、其他有關(guān)報(bào)考資格條件的證明材料。
六、考核測(cè)評(píng)
考核測(cè)評(píng)按照筆試、面試、實(shí)績(jī)考核的方式進(jìn)行,各環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)
筆試實(shí)行閉卷考試,統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間,試卷分值為150分。
筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)。
筆試時(shí)間:2024年9月7日9:00—11:30
筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
考生須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試。
2、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考人員于2024年9月6日9:00至17:00憑身份證到甕安縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心(群眾工作中心4樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及公布
筆試成績(jī)公布后,由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定“筆試最低合格分?jǐn)?shù)線”,未達(dá)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,并在甕安縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(二)面試
面試對(duì)象為達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中,依據(jù)筆試成績(jī),從高到低按崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。
筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)列入面試對(duì)象。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,面試總分100分,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜,由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
進(jìn)入面試的考生如因未閱讀公告、誤讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加面試的,后果由本人承擔(dān)。
(三)實(shí)績(jī)考核
實(shí)績(jī)考核對(duì)象為參加面試的人員。實(shí)績(jī)考核總分100分。
實(shí)績(jī)考核成績(jī)由公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過實(shí)地考察的方式重點(diǎn)圍繞工作履職情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部和“兩委一隊(duì)”評(píng)價(jià)、群眾滿意度等內(nèi)容進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
(四)總成績(jī)計(jì)算及其他事宜
總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下:
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×40%+實(shí)績(jī)考核成績(jī)×10%。
同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),筆試成績(jī)相同的,面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)本人申請(qǐng)、甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑異的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺崗位可順延遞補(bǔ)一次。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理,體檢具體時(shí)間等事宜另行公告。
進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的,5年內(nèi)不得參加甕安縣內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
八、考察
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、生活和作風(fēng)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221號(hào))》和省,州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位報(bào)甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、截至2024年9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的;
2、存在本簡(jiǎn)章第四條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)情形的。
九、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、實(shí)績(jī)考核、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在甕安縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。
(二)聘用
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。
聘用單位為報(bào)考時(shí)任職村(社區(qū))所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位。
聘用人員必須在報(bào)考時(shí)所任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的村(社區(qū))服務(wù),最低服務(wù)年限不低于5年。
聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未報(bào)到的,取消聘用資格。
對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位,不予遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十一、其他事項(xiàng)
(一)本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。
十二、在招聘過程中,請(qǐng)考生密切關(guān)注在甕安縣人民政府網(wǎng)(http://www.wengan.gov.cn/)上公布的相關(guān)招聘信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,造成招聘單位或甕安縣招聘辦聯(lián)系不上考生的,造成的后果由考生自負(fù)。
十三、本《專項(xiàng)招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
十四、招聘工作未盡事宜及特殊情況,由甕安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
政策咨詢電話(工作時(shí)間):
0854-2918260(甕安縣人事考試中心)
附件1:甕安縣2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘村(社區(qū))干部崗位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2:甕安縣2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘村(社區(qū))干部報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）
附件3:甕安縣2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘村(社區(qū))干部登記匯總表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件4:甕安縣事業(yè)單位考試聘用誠信報(bào)考承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）
甕安縣公開招考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年8月19日
(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/gk/zdlyxx/wgjy/202408/t20240819_85404857.html)
