2022貴州三支一扶備考及消息Q群：170187554

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報名統(tǒng)計：6月23日 6月24日 報名網(wǎng)站：報名入口 報名時間：6月23日9:00至6月25日17:00 網(wǎng)上審核：6月23日9:00至6月26日17:00 準(zhǔn)考證打�。�7月11日9:00至7月14日17:00打印入口 筆試：7月16日 《公共基礎(chǔ)知識》 筆試成績：8月中旬發(fā)布 面試：面試由各市（州）人力資源社會保障局自行組織實施

　　為深入落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府推進鄉(xiāng)村人才振興及做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部等十部門關(guān)于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(人社部發(fā)〔2021〕32號)、《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見>的通知》(黔黨辦發(fā)〔2017〕41號)精神，結(jié)合我省實際，現(xiàn)將2022年貴州省“三支一扶”計劃招募工作公告如下。

　　一、招募名額

　　2022年計劃公開招募“三支一扶”人員1270名，安排到基層單位從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù)，具體崗位見附件1。

　　二、招募對象及條件

　　(一)招募對象

　　2020年至2022年畢業(yè)具有大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。

　　(二)招募條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策。

　　2.身體健康，有志于從事基層工作，有較強的吃苦和奉獻精神，能勝任基層工作。

　　3.年齡在30周歲以下(1991年6月23日及以后出生)。

　　4.符合招募崗位所需的資格條件。

　　5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.機關(guān)、事業(yè)單位在職人員(含試用期人員)。

　　3.仍在崗服務(wù)的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、“三支一扶”計劃人員，農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生。

　　4.不符合招募對象、招募條件或崗位所需資格條件的人員。

　　5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　6.法律法規(guī)明確不得報考的人員。

　　三、招募方式及程序

　　(一)發(fā)布公告(6月14日至6月22日)

　　在“貴州人力資源社會保障網(wǎng)”(rst.guizhou.gov.cn)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)發(fā)布公開招募公告。公告時間從2022年6月14日到2022年6月22日。

　　(二)網(wǎng)上報名并確認(rèn)參考(6月23日至6月25日)

　　本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，免交報名費。報考人員于2022年6月23日9:00至6月25日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過“2022年貴州省高校畢業(yè)生‘三支一扶’計劃招募專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報名程序注冊、填寫并確認(rèn)報名信息。每位報考人員只能報考一個崗位，報名一經(jīng)網(wǎng)上審核通過后，則不能更改。

　　報考人員須仔細(xì)閱讀疫情防控告知暨承諾書和《確認(rèn)參加考試承諾書》，并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中簽署確認(rèn)，凡報名成功后又棄考的人員，以后不得再次報考我省“三支一扶”計劃，并記入“三支一扶”考試誠信檔案庫。

　　提示：①報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報名信息后，都必須點擊“報名信息確認(rèn)”提交報名申請。②提交報名申請后，報名信息將被鎖定，在審核單位進行網(wǎng)上審核之前將不可再修改。請務(wù)必認(rèn)真核對自己的報名信息，確認(rèn)無誤后方可提交報名申請。③在報名截止時間(即2022年6月25日17:00)前未點擊“報名信息確認(rèn)”提交報名申請的報考人員審核單位無法審核其報名信息，即視為自動放棄報名，導(dǎo)致報名失敗。

　　(三)網(wǎng)上審核(6月23日至6月26日)

　　網(wǎng)上審核時間為2022年6月23日9:00至6月26日17:00，由招募單位所屬縣級人力資源社會保障部門根據(jù)所轄報考人員網(wǎng)上填報的材料，對照招募范圍及條件，在網(wǎng)上進行資格審核，并在24小時內(nèi)審核確認(rèn)報考人員是否具有報考資格。資格審核不合格人員，在報名期間(2022年6月25日17:00前)可修改報名信息并重新確認(rèn)。2022年6月25日17:00至6月26日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息;審核未通過的，視為報名失敗。2022年6月23日至6月24日期間每日16:00后，將在“貴州人事考試信息網(wǎng)”上公布網(wǎng)上審核通過人數(shù)為零的崗位，供報考人員參考。本次考試不設(shè)開考比例，網(wǎng)上審核通過人數(shù)與本崗位計劃招募人數(shù)比例未達到3:1的，按照實際人數(shù)開考。報名結(jié)束后，如確認(rèn)崗位無人報考，將相應(yīng)減少或取消該崗位招募計劃。

　　崗位信息及網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：見附件1崗位表聯(lián)系電話。

　　(四)打印筆試準(zhǔn)考證(7月11日至7月14日)

　　報名成功的考生，在2022年7月11日9:00至7月14日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準(zhǔn)考證。

　　(五)筆試(7月16日)

　　全省設(shè)9個筆試考區(qū)，原則上設(shè)在本市(州)政府所在地城市。省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)筆試命題、制卷、閱卷;各市(州)人力資源社會保障部門按照疫情防控要求負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)筆試考務(wù)工作的具體實施。

　　筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(分值為150分)。筆試時間為2022年7月16日上午9:00至11:30。筆試地點及注意事項詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

　　(六)劃定最低筆試合格分?jǐn)?shù)線

　　筆試成績于8月中旬在“貴州人事考試信息網(wǎng)”公布。省人力資源社會保障廳根據(jù)崗位報名情況和筆試分?jǐn)?shù)統(tǒng)一劃定最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(對貴州省鄉(xiāng)村振興三類縣中的66個脫貧縣<含20個國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣>單獨劃線)，進入資格復(fù)審人員筆試成績不得低于最低筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(七)資格復(fù)審

　　各市(州)人力資源社會保障局根據(jù)筆試成績，按單個崗位參加資格復(fù)審人數(shù)與該崗位招募計劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進入資格復(fù)審對象，若最后一名筆試成績并列，則同時進入資格復(fù)審。單個崗位參加資格復(fù)審人數(shù)與該崗位招募計劃數(shù)未達3：1比例的，按實際取得有效筆試成績的人數(shù)確定進入資格復(fù)審人員。進入資格復(fù)審人員名單、具體時間、地點及要求由各市(州)人力資源社會保障局在部門官方網(wǎng)站上向社會公告。

　　資格復(fù)審考生須持本人有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、《2022年貴州省招募“三支一扶”人員報名信息表》、本人近期一寸正面免冠同底照片3張以及崗位要求的其他資格條件證書(證明)等原件及復(fù)印件到市(州)指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。國有企業(yè)在崗人員還須持具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報考證明。留學(xué)人員還應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。屬脫貧人口的高校畢業(yè)生提供縣級鄉(xiāng)村振興部門出具的相關(guān)證明材料，屬易地搬遷人口的高校畢業(yè)生提供生態(tài)移民部門出具的相關(guān)證明材料。戶籍證明可提供戶口簿復(fù)印件。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績由高到低依次遞補。招募單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招錄計劃數(shù)達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招募計劃。    

　　進入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　資格審查貫穿招募全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招募條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消招募資格。

　　(八)面試

　　面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單、時間、地點由各市(州)人力資源社會保障局在部門官方網(wǎng)站上向社會公告。面試由各市(州)人力資源社會保障局自行組織實施，全省設(shè)9個面試考區(qū)，原則上設(shè)在本市(州)政府所在地城市。面試總分100分，低于60分的取消招募資格。面試成績由各市(州)人力資源社會保障局在部門官方網(wǎng)站上公布。

　　(九)總成績計算

　　總成績按百分制計算。

　　總成績=筆試成績(折算為百分制后)×60% +面試成績×40%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

　　(十)體檢、考察

　　在面試合格考生中，根據(jù)總成績按崗位1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。進入體檢人員名單、具體體檢時間、地點和體檢要求由各市(州)人力資源社會保障局進行公告。體檢按現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。脫貧人口、城鄉(xiāng)低保對象和家庭經(jīng)濟困難的2022屆畢業(yè)生可免收體檢費，具體由各市(州)人力資源社會保障局統(tǒng)籌實施。

　　體檢合格進入考察環(huán)節(jié)的人員如實填寫《招募人員審批表》，由報考單位所屬縣人力資源社會保障局委托考生所在高校、單位(或戶籍所在地派出所，村、居民委員會)，對考生的思想修養(yǎng)、政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法及學(xué)習(xí)工作等情況進行綜合考察，并加蓋公章。

　　(十一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬招募對象，由各市(州)人力資源社會保障局在部門官方網(wǎng)站上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響招募錄用的，取消錄取資格。一時難以查實的，暫緩錄取，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄取。

　　(十二)簽訂協(xié)議

　　公示期滿后，市(州)人力資源社會保障局報省人力資源社會保障廳審核備案，由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一下發(fā)招募錄取通知。縣級人力資源社會保障部門組織招募人員與服務(wù)單位簽訂《貴州省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》。

　　(十三)空缺職位補充招募

　　根據(jù)今年“三支一扶”計劃招募工作任務(wù)和空缺職位情況，視情況開展空缺職位補充招募工作。具體見補充招募公告。

　　四、政策保障

　　參見《中共貴州省委組織部 省人力資源社會保障廳等十一部門關(guān)于實施貴州省第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(黔人社發(fā)〔2021〕9號)，相關(guān)政策如有調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

　　五、相關(guān)提示

　　(一)請考生在網(wǎng)上報名時留下常用電話并在報考期間保持通訊暢通。因考生未及時查看相關(guān)通知信息或通訊不暢造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(二)本次招募不指定考試范圍和考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警惕慎防上當(dāng)受騙。

　　(三)服務(wù)期間因各種原因解除服務(wù)協(xié)議、未能完全按規(guī)定時間履行服務(wù)、服務(wù)期滿考核結(jié)果為不合格的“三支一扶”人員，不享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　(四)因疫情存在動態(tài)變化，考務(wù)工作可能根據(jù)疫情防控要求作出相應(yīng)調(diào)整。請考生密切注意“貴州人力資源社會保障網(wǎng)”(rst.guizhou.gov.cn)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)和各市(州)人力資源社會保障網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布的招募信息。招募工作未盡事宜，由貴州省人力資源和社會保障廳商有關(guān)單位研究確定。本《招募公告》解釋權(quán)屬貴州省人力資源和社會保障廳。

　　    政策咨詢電話

　　貴州省人力資源和社會保障廳(0851)85837274

　　貴陽市人力資源和社會保障局(0851)88129016

　　遵義市人力資源和社會保障局(0851)28663619

　　六盤水市人力資源和社會保障局(0858)8269185

　　安順市人力資源和社會保障局(0851)33526374

　　畢節(jié)市人力資源和社會保障局(0857)8296125

　　銅仁市人力資源和社會保障局(0856)5237723

　　黔東南州人力資源和社會保障局(0855)8234360

　　黔南州人力資源和社會保障局(0854)8260037

　　黔西南州人力資源和社會保障局(0859)3912991

　　 

　　附件：1.貴州省2022年“三支一扶”計劃崗位表.xls(點擊下載)

　　         2.貴州省鄉(xiāng)村振興三類縣中的66脫貧縣(含20個國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣)名單.xls

貴州省鄉(xiāng)村振興三類縣中的66脫貧縣（含20個國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣）名單
序號	所在地區(qū)	縣名	備注
1	遵義市(8)	桐梓縣
2		正安縣	國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣
3		道真縣
4		習(xí)水縣
5		務(wù)川縣	國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣
6		赤水市
7		湄潭縣
8		鳳岡縣
9	安順市(6)	平壩縣
10		普定縣
11		鎮(zhèn)寧縣
12		關(guān)嶺縣	國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣
13		紫云縣	國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣
14		西秀區(qū)
15	銅仁市(10)	碧江區(qū)
16		萬山區(qū)
17		玉屏縣
18		江口縣
19		松桃縣	國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣
20		沿河縣	國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣
21		德江縣
22		思南縣
23		印江縣
24		石阡縣
25	畢節(jié)市(7)	七星關(guān)區(qū)
26		大方縣
27		黔西市
28		織金縣	國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣
29		納雍縣	國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣
30		威寧縣	國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣
31		赫章縣	國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣
32	黔東南州(15)	黃平縣
33		施秉縣
34		三穗縣
35		鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣
36		岑鞏縣
37		天柱縣
38		錦屏縣	國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣
39		劍河縣	國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣
40		臺江縣
41		黎平縣
42		榕江縣	國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣
43		從江縣	國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣
44		雷山縣
45		麻江縣
46		丹寨縣
47	黔西南州(7)	興仁市
48		普安縣
49		晴隆縣	國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣
50		貞豐縣
51		望謨縣	國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣
52		冊亨縣	國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣
53		安龍縣
54	黔南州(10)	荔波縣
55		貴定縣
56		獨山縣
57		平塘縣
58		羅甸縣	國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣
59		長順縣
60		龍里縣
61		惠水縣
62		三都縣	國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣
63		甕安縣
64	六盤水市(3)	六枝特區(qū)
65		水城區(qū)	國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣
66		盤州市

　　         3.中共貴州省委組織部 省人力資源社會保障廳等十一部門關(guān)于實施貴州省第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知

中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會保障廳等十一部門關(guān)于實施貴州省第四輪高校畢業(yè)生 “三支一扶”計劃的通知

各市（自治州）黨委組織部、人力資源和社會保障局、教育局、財政局、水務(wù)局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、衛(wèi)生健康局、醫(yī)保局、扶貧辦（鄉(xiāng)村振興局）、林業(yè)局、團委：

為深入貫徹習(xí)近平總書記引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神，落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部等十部門關(guān)于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（人社部發(fā)〔2021〕32號）精神，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就2021-2025年實施貴州省第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃有關(guān)事項通知如下。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記對貴州工作重要指示精神、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以及省委十二屆五次、六次、七次、八次、九次全會精神，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，以服務(wù)基層、改善基層人才隊伍結(jié)構(gòu)為目的，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用為重點，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻基層的青年人才隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。從2021年起至2025年,全省每年招募800名左右高校畢業(yè)生到基層從事為期兩年的“三支一扶”服務(wù)。省級按照中央統(tǒng)一安排，合理調(diào)整年度招募計劃，統(tǒng)籌考慮地方差異、資金狀況、工作需要等因素，每年適時下達年度計劃招募數(shù)到各市（州）。

二、完善選拔招募機制

（一）合理確定招募規(guī)模。各地要立足本地“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展實際和當(dāng)前或未來2-3年內(nèi)基層服務(wù)單位空編空崗情況，逐級開展基層單位崗位需求征集，合理確定年度招募計劃。招募計劃向鄉(xiāng)村振興夯實基礎(chǔ)縣（即國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣和遵義市務(wù)川縣、安順市關(guān)嶺縣、畢節(jié)市織金縣、銅仁市松桃縣等4個已脫貧縣）傾斜，向脫貧地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜。用五年時間，為基層輸送和培養(yǎng)一批急需緊缺的管理人才、專業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，著力構(gòu)建“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制。

（二）拓展開發(fā)服務(wù)崗位。繼續(xù)開發(fā)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、社會保障等服務(wù)崗位。加大社會工作、文化旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)技推廣、法律服務(wù)等鄉(xiāng)村振興急需崗位開發(fā)力度。大力開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營林生產(chǎn)等生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位。鼓勵探索設(shè)置鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等崗位。各地要統(tǒng)籌考慮其他基層服務(wù)項目實施情況，推動各項目在服務(wù)崗位覆蓋上優(yōu)勢互補，形成服務(wù)基層工作合力。

（三）科學(xué)制定招募方案。省級根據(jù)當(dāng)年招募計劃統(tǒng)一設(shè)置招募條件和制定招募公告，選拔招募程序按照“公開招募、省級統(tǒng)籌、市州組織、縣區(qū)管理”的原則組織實施。各地要科學(xué)規(guī)范設(shè)置選拔招募條件，原則上招募本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，也可視實際需要適當(dāng)降低學(xué)歷要求放寬至大專及以上。除支教、支醫(yī)崗位外，其他崗位原則上不設(shè)置專業(yè)限制。優(yōu)先招募脫貧家庭、易地搬遷家庭、農(nóng)村低收入家庭、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，拿出一定崗位面向本地戶籍（生源）畢業(yè)生進行招募。優(yōu)先招募已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生�？荚嚸馐請竺�費和困難家庭畢業(yè)生體檢費。

三、強化人員培訓(xùn)培養(yǎng)

（一）提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。深入實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃，加強鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)等重點領(lǐng)域培訓(xùn)，推進崗前、在崗和離崗前培訓(xùn)工作，確保“三支一扶”人員每人每年參加培訓(xùn)不少于5天，由各市（州）人力資源社會保障局統(tǒng)籌組織實施，報省人力資源社會保障廳備案。省人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門，每年根據(jù)中央下達計劃舉辦“三支一扶”計劃示范培訓(xùn)班。各地可根據(jù)實際，組織“三支一扶”人員開展對口交流、跟班學(xué)習(xí)、調(diào)查研究等活動。強化專業(yè)培訓(xùn)，將“三支一扶”人員納入相關(guān)行業(yè)人才培訓(xùn)范圍。

（二）加強崗位鍛煉培養(yǎng)。各地要指導(dǎo)基層服務(wù)單位加強“三支一扶”人員的培養(yǎng)和使用，擇優(yōu)選拔“三支一扶”人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、河（湖）長助理、林（場）長助理、基層供銷社主任助理等職務(wù)。強化崗位鍛煉，建立導(dǎo)師培養(yǎng)制，服務(wù)期間，服務(wù)單位明確專人對“三支一扶”人員實施“一對一”“傳幫帶”等結(jié)對幫扶，經(jīng)常開展談心活動，定期進行工作總結(jié)，組織交流工作經(jīng)驗。對符合國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員，憑服務(wù)地醫(yī)療機構(gòu)出具的試用期考核合格證明，由縣級衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。推動“三支一扶”計劃與基層青年干部隊伍、人才隊伍建設(shè)規(guī)劃相銜接，對扎根基層的“三支一扶”計劃服務(wù)期滿人員在職稱評定、人才項目選拔、進修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會議等方面優(yōu)先考慮。  

四、健全服務(wù)保障政策

（一）落實工作生活補貼。“三支一扶”人員工作生活補貼標(biāo)準(zhǔn)要按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定，并根據(jù)物價、同崗位人員待遇水平等動態(tài)調(diào)整。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的，享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補貼。年度考核合格的，增發(fā)一個月的補貼。每人每年發(fā)放500元交通補貼。對新招募且在崗服務(wù)期滿6個月以上的發(fā)放3000元一次性安家費。

（二）落實社會保險等待遇。“三支一扶”人員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含大額醫(yī)療費用補助）、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。社會保險單位繳納部分由縣級財政承擔(dān)，個人繳納部分從“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。鼓勵有條件的地方按規(guī)定為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害險等商業(yè)保險以及住房公積金。各地要為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，參照本單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)補助。

（三）強化資金保障。組織實施“三支一扶”計劃所需經(jīng)費由中央、省、市、縣各級財政共同負(fù)擔(dān)。中央財政對招募計劃內(nèi)“三支一扶”人員的工作生活補貼按照西部地區(qū)每人每年3萬元的標(biāo)準(zhǔn)予以補助，給予每名新招募且在崗服務(wù)期滿6個月以上的“三支一扶”人員3000元一次性安家費補貼，省、市、縣按照5:3:2的配套資金標(biāo)準(zhǔn)補充中央財政補助專項經(jīng)費剩余部分。省級財政對組織實施“三支一扶”計劃筆試考試及能力提升計劃培訓(xùn)費用給予適當(dāng)補助。市、縣級財政負(fù)擔(dān)組織實施“三支一扶”計劃必要的工作經(jīng)費、困難家庭畢業(yè)生體檢費以及能力提升計劃培訓(xùn)費用不足部分等。地方各級財政要按照事權(quán)和支出責(zé)任劃分有關(guān)要求和資金管理辦法相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實經(jīng)費投入責(zé)任，足額安排本級應(yīng)配套資金。各地要按月足額發(fā)放“三支一扶”人員工作生活補貼。

五、加強日常管理服務(wù)

（一）嚴(yán)格各項考核管理。各地要結(jié)合實際，進一步完善各項管理制度，“三支一扶”人員安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位服務(wù)期間，原則上不允許其他單位或上級部門借用幫助工作。要按照《中共貴州省委組織部 省人力資源社會保障廳等十部門關(guān)于印發(fā)<貴州省“三支一扶”工作管理暫行辦法>的通知》（黔人社發(fā)〔2018〕15號）要求，加強對“三支一扶”人員平時、年度和期滿考核工作管理，對承擔(dān)重點工作、重大項目的可開展專項考核，考核結(jié)果存入本人人事檔案。鼓勵有條件的縣（市、區(qū)、特區(qū)）參照事業(yè)單位績效考核模式，結(jié)合“三支一扶”人員年度考核工作，建立考核獎勵機制，對考核優(yōu)秀的給予通報表揚，并可參照當(dāng)?shù)乜冃Э己藢嶋H，給予考核優(yōu)秀及合格的一定獎勵；對考核不合格的及時談話提醒。

（二）做好人員流動服務(wù)。各地要按規(guī)定妥善做好“三支一扶”人員服務(wù)期間的戶口遷移、人事檔案轉(zhuǎn)遞、黨團關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作。要加強對“三支一扶”人員的思想政治教育，按規(guī)定程序及時吸納符合條件人員加入黨組織。對服務(wù)期滿并已落實接收單位的“三支一扶”人員，要及時將其戶口、人事檔案和黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入接收單位；暫未就業(yè)的，原則上轉(zhuǎn)回原籍。對服務(wù)期間通過正常手續(xù)離崗的人員，要及時為其辦理上述相關(guān)手續(xù)。省級人力資源社會保障部門及時為符合規(guī)定人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

（三）完善人員日常管理。各地要切實履行相關(guān)職責(zé)，關(guān)心關(guān)愛“三支一扶”人員，定期開展走訪、座談、慰問等活動，聽取“三支一扶”人員的意見和建議，掌握他們的思想動態(tài)和工作生活情況，積極為他們在農(nóng)村基層貢獻才智創(chuàng)造條件。要加強全國“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應(yīng)用，落實專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真及時做好“三支一扶”人員個人服務(wù)信息、考核結(jié)果、期滿去向等信息的采集、管理、更新工作，推動規(guī)范化管理。

六、促進服務(wù)期滿流動

（一）落實和完善機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）相關(guān)優(yōu)惠政策。落實公務(wù)員定向考錄政策，省、市、縣三級機關(guān)每年應(yīng)拿出公務(wù)員考錄計劃10%左右的比例，面向“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目人員定向考錄�？h鄉(xiāng)基層事業(yè)單位公開招聘時，應(yīng)根據(jù)本地區(qū)實際拿出一定數(shù)量或比例的崗位，對“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權(quán)重，聘用后可以不再約定試用期；省市事業(yè)單位公開招聘時，對“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員同等條件下優(yōu)先聘用。服務(wù)期滿考核合格的，可報名參加機關(guān)事業(yè)單位定向招錄（聘）基層服務(wù)項目人員的考試。各級機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）時，免收困難“三支一扶”人員報名費。

（二）支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。高職（高專）畢業(yè)生期滿且考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育�？破瘘c本科。期滿“三支一扶”人員按規(guī)定享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務(wù)的，期滿且考核合格后由縣級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

（三）促進多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各地要依托公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，為自主就業(yè)的服務(wù)期滿人員提供有針對性的就業(yè)服務(wù)。對就業(yè)困難的，提供“一對一”就業(yè)幫扶。要發(fā)揮服務(wù)期滿“三支一扶”人員熟悉基層的優(yōu)勢，及時將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿人員納入創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動，鼓勵他們立足農(nóng)村，在促進鄉(xiāng)村振興農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域因地制宜開展創(chuàng)業(yè)，對符合條件人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、孵化等服務(wù)，鼓勵創(chuàng)辦家庭農(nóng)場（林場）、農(nóng)民合作社，按規(guī)定落實扶持政策。參加“三支一扶”計劃前無工作經(jīng)歷的人員期滿且考核合格的，兩年內(nèi)在參加機關(guān)和企事業(yè)單位考錄（招聘）、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。“三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。

七、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。省級成立由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省教育廳、省財政廳、省水利廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省衛(wèi)生健康委、省醫(yī)保局、省鄉(xiāng)村振興局、省林業(yè)局、團省委等十一部門組成的“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照各自職能，共同推進工作。各地要進一步完善“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組運行機制，人力資源社會保障部門要發(fā)揮牽頭作用，加強宣傳引導(dǎo)，搞好銜接溝通，抓好工作落實。

（二）嚴(yán)格資金管理。各級財政、人力資源社會保障部門要按照《省財政廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃補助資金管理辦法>的通知》（黔財社〔2020〕188號）文件要求，做好經(jīng)費保障和運行管理，加強績效評價，加快執(zhí)行進度，提高財政資金使用效益。

（三）把握工作節(jié)奏。“三支一扶”工作計劃性強，各地要把握工作規(guī)律，提前謀劃，根據(jù)省“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署，周密組織，嚴(yán)格按照時間節(jié)點要求完成各環(huán)節(jié)工作，認(rèn)真抓好各項工作組織實施。

         中 共 貴 州 省 委 組 織 部

貴州省人力資源和社會保障廳

貴   州   省   教   育  廳

貴   州   省   財   政  廳

   貴  州  省  農(nóng) 業(yè) 農(nóng) 村 廳

貴   州   省   水   利  廳

貴 州 省 衛(wèi) 生 健 康委員會

貴  州  省  醫(yī) 療 保 障 局

貴  州  省  鄉(xiāng) 村 振 興 局

貴   州   省   林   業(yè)  局

共  青  團  貴  州  省  委

　　中共貴州省委組織部

　　貴州省人力資源和社會保障廳

　　貴州省教育廳

　　貴州省財政廳

　　貴州省水利廳

　　貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳

　　貴州省衛(wèi)生健康委員會

　　貴州省醫(yī)療保障局

　　貴州省鄉(xiāng)村振興局

　　共青團貴州省委

　　  2022年6月14日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/xwzx/gggs/202206/t20220614_74905443.html)