貴州事業(yè)單位備考群（資料及事業(yè)單位考試信息交流）：點(diǎn)擊進(jìn)入

貴州事業(yè)單位招考匯總：點(diǎn)擊查看

　　貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局(簡(jiǎn)稱貴州省地礦局)，是省政府直屬的正廳級(jí)事業(yè)單位，下屬20個(gè)地勘事業(yè)單位，從事全省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、水文地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、生態(tài)地質(zhì)、城市地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、旅游地質(zhì)等調(diào)查、勘查、評(píng)價(jià)工作，承擔(dān)全省基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)礦產(chǎn)、新能源、地下水等勘查任務(wù)，以及地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)、地質(zhì)災(zāi)害勘察治理等工作，積極服務(wù)自然資源管理中心工作、服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)、服務(wù)能源資源保障、服務(wù)防災(zāi)減災(zāi)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供地質(zhì)技術(shù)支撐。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))文件精神，結(jié)合貴州省地礦局實(shí)際，經(jīng)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州省地礦局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員167名，其中：管理人員36名，專業(yè)技術(shù)人員131名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省地礦局2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位及要求一覽表》)(附件1)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　6.年齡在18周歲以上( 2002年7月21日及以前出生)、35周歲以下(1984年7月21日及以后出生);碩士研究生年齡放寬到40周歲(1979年7月21日及以后出生)，具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1974年7月21日及以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省地礦局網(wǎng)站(http://dk.guizhou.gov.cn/)上發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2020年7月10日到2020年7月20日。

　　(二)報(bào)名

　　 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的《貴州省2020年人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　報(bào)考人員于2020年7月21日9:00至7月23日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《貴州省地礦局2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　注意：①報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵提交報(bào)名申請(qǐng)。②提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng)。③在報(bào)名截止時(shí)間(即2020年7月23日17:00)前未點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”的報(bào)考人員，審核單位無(wú)法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

　　2.資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。

　　資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，資格審核單位于2020年7月21日9:00至7月24日17:00期間根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成資格初審。報(bào)考人員于2020年7月21日9:00至7月24日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)資格初審的，報(bào)考人員可在報(bào)名截止時(shí)間(即2020年7月23日17:00)前自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名截止時(shí)間(即2020年7月23日17:00)后至2020年7月24日17:00前審核仍未通過(guò)的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于2020年7月25日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　3.報(bào)名要求。崗位類型為綜合管理類的崗位，單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)請(qǐng)示貴州省地礦局黨委同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少、取消的職位在貴州省地礦局網(wǎng)站上進(jìn)行公布;崗位類型為地礦類的崗位，單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)折算成百分制后須達(dá)到60分以上(含60分)才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　報(bào)名應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)填報(bào)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與其畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)完全一致，如畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)有括號(hào)內(nèi)容或其他備注說(shuō)明的，應(yīng)當(dāng)將備注說(shuō)明一并填報(bào)。

　　特別提醒：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只是對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《貴州省地礦局2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《崗位及要求一覽表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　4.網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2020年8月31日9:00至9月3日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。

　　5.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試院(聯(lián)系電話：0851-86832252、86831833)。

　　資格審核咨詢電話：貴州省地礦局人事教育處(聯(lián)系電話：0851-86830717、86817560)。

　　(三)筆試

　　筆試由貴州省地礦局組織實(shí)施。

　　1.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　2.筆試時(shí)間：2020年9月5日，9:30-12:00。

　　3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　4.筆試方式：筆試采取閉卷考試。

　　5.成績(jī)計(jì)算：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分值滿分為150分，筆試成績(jī)折算成百分制后按60%計(jì)入總成績(jī)。未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)將在貴州省地礦局網(wǎng)站上公布。

　　筆試內(nèi)容不指定參考用書，考生須攜帶有效二代居民身份證原件和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　 (四)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

　　1.確定參加資格復(fù)審人員

　　依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員。其中：綜合管理類崗位，單個(gè)崗位資格復(fù)審人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審對(duì)象;地礦類崗位，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，考生筆試成績(jī)折算成百分制后60分以上(含60分)的，才能確定為資格復(fù)審人員。

　　同一職位考生筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　通過(guò)資格復(fù)審的，確認(rèn)為參加面試人員。參加資格復(fù)審人員名單及面試人員名單在貴州省地礦局網(wǎng)站上公布。

　　請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生本人承擔(dān)。

　　經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。該崗位空缺人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。復(fù)審遞補(bǔ)人員名單、時(shí)間等將在貴州省地礦局網(wǎng)站上公布，考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，遞補(bǔ)人員自接到遞補(bǔ)通知后48小時(shí)仍未到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格遞補(bǔ)復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　2.資格復(fù)審提交材料要求

　　資格復(fù)審合格人員必須現(xiàn)場(chǎng)親筆簽誠(chéng)信報(bào)考承諾書。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　資格復(fù)審所需材料：

　　(1)貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州省地礦局2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)2份。

　　(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信。

　　(3)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各2份。應(yīng)屆畢業(yè)生在進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件2份。

　　(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各2份。

　　(5)本人近期一寸正面免冠同底照片4張。

　　(6)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

　　(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《崗位及要求一覽表》(附件1)備注欄中的要求提供。

　　以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)。

　　網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

　　(五)面試及總成績(jī)計(jì)算

　　1.面試

　　面試由貴州省地礦局組織實(shí)施。

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)在貴州省礦局網(wǎng)站公告。

　　面試主要考核應(yīng)聘人員適應(yīng)職位要求的綜合素質(zhì)與能力等，面試內(nèi)容為綜合知識(shí)。專家組對(duì)進(jìn)入面試程序的考生進(jìn)行面試。面試滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

　　未參加面試或未取得有效成績(jī)的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　面試成績(jī)?cè)谫F州省地礦局網(wǎng)站公告 。

　　特別提醒：參加面試人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和筆試《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入面試考場(chǎng)。

　　2.總成績(jī)計(jì)算

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)折算為百分制后占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)(折合成百分制)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？偝煽�(jī)未達(dá)60分不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績(jī)?cè)谫F州省地礦局網(wǎng)站上公示。

　　(六)體檢

　　1.面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　2.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。

　　3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　4.體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　5.體檢具體時(shí)間在貴州省地礦局網(wǎng)站上通知。

　　(七)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2020年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6.被開(kāi)除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8.截止體檢結(jié)束仍未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(八)公示招聘結(jié)果

　　1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省地礦局網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

　　2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(九)辦理聘用手續(xù)

　　1.公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)審批聘用手續(xù)。

　　2.被聘用人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到者，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州省地礦局黨委和招聘單位黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)貴州省地礦局紀(jì)檢監(jiān)察部門、招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851-0851-86817560、86830717，監(jiān)督電話：0851-86813624。

　　六、未盡事宜，由貴州省地礦局商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　七、本方案由貴州省地礦局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　附件1：貴州省地礦局2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

　　附件2：貴州省地礦局2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　                             貴州省地礦局

　　                           2020年7月10日

　　(信息來(lái)源：http://rst.guizhou.gov.cn/ztzl/sydwgkzp_56031/202007/t20200710_61538534.html)