貴州省煤田地質(zhì)局是貴州省人民政府直屬管理公益二類(lèi)正廳級(jí)事業(yè)單位，主要從事煤田地質(zhì)勘察及其它生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，下屬10個(gè)正處級(jí)事業(yè)單位。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省煤田地質(zhì)局、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員179名，其中，管理人員29名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員150名。

　　具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　6.年齡在18周歲以上(2001年5月13日以前出生)，35周歲以下(1983年5月13日以后出生)。碩士研究生(非在職學(xué)歷)年齡放寬到40周歲(1978年5月13日以后出生)，具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1973年5月13日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http:// rst.guizhou.gov.cn)、貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)(http://mtdzj.guizhou.gov.cn)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2019年4月23日到2019年5月12日。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1、提交報(bào)名申請(qǐng)

　　報(bào)考人員可在2019年5月13日9：00至2019年5月15日17：00期間登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面證件照片(jpg格式、30KB以下)。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫(xiě)《貴州省煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，附件2)，每位報(bào)考人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)、報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　注意：

　　(1)考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審核未過(guò)的報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不提交報(bào)名申請(qǐng)，單位將無(wú)法審核報(bào)名信息。在2019年5月15日17：00前不提交報(bào)名申請(qǐng)的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將不可再修改。

　　(2)報(bào)考人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證上完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　2、資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)

　　報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可在2019年5月13日9：00-2019年5月16日17：00期間登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)資格初審的，報(bào)考人員可在報(bào)名截止時(shí)間2019年5月15日17：00前自行修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名截止時(shí)間2019年5月15日17:00后至2019年5月16日17:00前審核未通過(guò)的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于2019年5月17日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)名成功的報(bào)考人員，須打印3份《報(bào)名表》待資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

　　報(bào)名要求：網(wǎng)上確認(rèn)并繳費(fèi)后，單位崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)上公示。對(duì)學(xué)歷要求為研究生的招聘崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

　　特別提醒：網(wǎng)上資格初審只對(duì)報(bào)考人員的照片及填報(bào)的信息是否符合要求進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考人員所提交的信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀本方案所規(guī)定的招聘條件及《貴州省煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》中的各項(xiàng)要求，確定是否符合招聘條件之后，選擇符合的職位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

　　3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2019年5月27日9：00至2019年5月30日17：00期間登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851-86810676、86831833。

　　網(wǎng)上資格審核電話(huà)：貴州省煤田地質(zhì)局人事處0851-84809182

　　4、報(bào)名要求

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　資格審查貫穿于招考工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試及資格復(fù)審

　　1、筆試

　　筆試由貴州省煤田地質(zhì)局組織實(shí)施。

　　(1)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)折算為百分制后按40%計(jì)入總成績(jī)。

　　筆試時(shí)間及科目：2019年6月1日上午9:00-11:30

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿(mǎn)分為150分)

　　考生須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加考試，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試成績(jī)?cè)谫F州人事考試信息網(wǎng)、貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)上公布。

　　(3)相關(guān)說(shuō)明：①單個(gè)招聘崗位參加筆試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1的，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到百分制折算后60分(含)以上，才能按規(guī)定進(jìn)入下一環(huán)節(jié);②未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　(1)確定和公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(同一崗位筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員)，如有資格復(fù)審不合格者，將按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)未達(dá)到1：3比例按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考且筆試成績(jī)高于百分制折算后60分(含)的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)上公布。

　　(2)資格復(fù)審時(shí)間：在公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單后進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

　　(3)資格復(fù)審地點(diǎn)：另行通知。

　　資格審查所需材料：

　　(1)《報(bào)名表》3份。

　　(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信。

　　(3)有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件3份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件3份。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)” 原件及復(fù)印件 3份。

　　(4)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件3份;中共黨員需提供中國(guó)共產(chǎn)黨黨員證明信原件及復(fù)印件3份。

　　(5)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

　　(6)在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意;

　　(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　3、面試

　　面試由貴州省煤田地質(zhì)局組織實(shí)施。

　　資格審查審查結(jié)束后，審查通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試主要考察應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)與能力，總分為100分。

　　單個(gè)招聘崗位參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的面試成績(jī)需達(dá)到60分(含)及以上才能按規(guī)定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　參加面試人員名單、具體面試安排和要求、面試成績(jī)等分別在貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)上公布。

　　4、總成績(jī)計(jì)算及進(jìn)入體檢人員名單

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)(折算為百分制后)占40% ，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如面試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　進(jìn)入體檢人員名單根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，筆試、面試及總成績(jī)未達(dá)到要求的自然落選。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)上公布。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2019年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6.被開(kāi)除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;

　　8.截止2019年7月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省煤田地質(zhì)局在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzrst.gov.cn)、貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州省煤田地質(zhì)局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)貴州省煤田地質(zhì)局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話(huà)：0851-84809182 監(jiān)督電話(huà)：0851-84809173

　　六、未定事宜，由貴州省煤田地質(zhì)局商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　本方案由貴州省煤田地質(zhì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1. 貴州省煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　2. 貴州省煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）