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    畢節(jié)市第一中學2024年第二批次“人才強市”引才實施方案

    本次招考報名指導及備考資料領(lǐng)。點擊咨詢


      為深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記對貴州對畢節(jié)工作的重要指示批示精神,搶抓國發(fā)〔2022〕2號和國函〔2022〕65號文件政策機遇,深入實施人才強市戰(zhàn)略,集聚建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才智慧和力量,經(jīng)研究,我校決定面向社會公開引進2024年度第二批次高層次急需緊缺人才6名。根據(jù)《畢節(jié)市2024年第二批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神,按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進工作順利進行,制定本實施方案。

      一、組織領(lǐng)導

      為確保引才工作順利進行,成立畢節(jié)市第一中學2024年人才引進工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在人事科,負責人才引進的具體工作。

      二、引進人才范圍及原則

      本次引才計劃聚焦“四化”領(lǐng)域和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,面向社會公開引進。堅持按需引進、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則開展引才活動。

      三、引進人才資格條件

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行,具有為人民服務(wù)的宗旨意識,遵紀守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排。

      2.引進到市、縣兩級相關(guān)事業(yè)單位的高層次人才,原則上需具備碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

      3.引進到事業(yè)單位的碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡原則上不超過40周歲,博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡原則上不超過45周歲。

      4.引進對象必須具有正常履行崗位職責的身體條件。

      5.符合畢節(jié)市各引才單位2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃的相關(guān)要求。

      6.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

      7.海外留學歸來人員及從香港、澳門等地高校畢業(yè)人員必須具有教育部出具的相應(yīng)學歷學位認證書。

      四、有下列情況之一者,不受理報名

      1.曾因犯罪受過司法機關(guān)刑事處罰的。

      2.涉嫌違法、違紀正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

      3.處于黨紀、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

      4.曾被開除公職、被辭退的。

      5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

      6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

      7.自發(fā)布公告之日起,畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

      8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進的。

      五、引才程序

      (一)資格審查

      根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強市”引才需求計劃表》,審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、身份證以及工作履歷表等進行審核,審查合格的,報市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單。(資格審核貫穿整個人才引進全過程)

      (二)領(lǐng)取準考證及面試

      1.領(lǐng)取準考證時間、地點

      時間:2024年12月27日

      上午8:30-12:00,下午14:30-18:00

      地點:畢節(jié)市第一中學人事科(畢節(jié)七星關(guān)區(qū)桂花路18號畢節(jié)一中401辦公室)

      領(lǐng)取須知:面試準考證原則上要求本人親自領(lǐng)取,領(lǐng)取時需攜帶個人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件、本科及碩士階段畢業(yè)證及學位證原件(報名人員需在2024年12月31日前取得碩士研究生畢業(yè)證、學位證)、教師資格證原件、普通話證書原件、近期一寸免冠彩色證件照片3張。

      2.面試時間、地點

      面試時間:2024年12月28日上午8:40

      面試地點:(詳見準考證)

      3.面試程序

      (1)考生于面試當日上午7:30憑身份證、面試準考證原件進入指定候考室,并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負責保管,不得帶到候考座位上,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)攜帶通訊工具、電子設(shè)備及其他無關(guān)物品進入面試考場,視為考試違紀,取消面試資格。8:00還未到達指定候考室的考生視為自動棄權(quán)。

      (2)8:00工作人員組織考生抽簽確定考生面試順序。8:20第一位考生進入備考室備考,8:40第一位考生進入面試室開始面試。面試結(jié)束后立即離場到候分室等候,待通知聽分后再返回面試室聽取考官宣讀面試成績并簽字確認。

      (3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時,由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復試,復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

      4.面試測評方式和內(nèi)容:

      (1)63專業(yè)技術(shù)崗位-思想政治教師;64專業(yè)技術(shù)崗位-數(shù)學教師;65專業(yè)技術(shù)崗位-物理教師。

      面試形式為試教與考官提問相結(jié)合,面試時間為20分鐘(15分鐘上課、5分鐘由考官提問1個相關(guān)的專業(yè)知識)。計時從考官讀題開始。備課時間20分鐘,試教使用教材分別為:

      63專業(yè)技術(shù)崗位-思想政治教師:人教版《思想政治》必修1、2、3、4(2019版)。

      64專業(yè)技術(shù)崗位-數(shù)學教師:人教A版《數(shù)學》必修1、2(2019版)。

      65專業(yè)技術(shù)崗位-物理教師:人教版《物理》必修1、2、3(2019版)。

      (2)測評內(nèi)容:面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)素養(yǎng)、儀表舉止、教學能力、教學基本功、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等。

      5.面試測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

      6.進入下一輪程序的確定辦法:各職位面試成績按從高到低的順序排名,結(jié)合各職位引進人數(shù),等額確定進入體檢人員名單,且面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié)。

      7.注意事項:面試考生進入考場后,只能向考官主動報告自己抽簽號,如“我是XX號考生”,不得將本人姓名告訴考官。

      (三)體檢

      按照國家公務(wù)員體檢標準組織入圍人選進行體檢。體檢費用由個人自理。

      (四)考察政審

      體檢合格者列為考察政審對象,通過查閱檔案、征信、走訪、座談、與被考察對象交流等方式,主要了解被考察對象政治素質(zhì)、道德品行、學習情況、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

      注:考察過程中,考察對象未能提交引進職位所需學歷、學位證書及相關(guān)證明文件材料的,取消進入考察環(huán)節(jié)資格。

      (五)公示

      考察政審通過后,對擬引進人才在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體上進行公示,公示期不少于7個工作日。

      (六)辦理錄聘用手續(xù)

      公示結(jié)束后,用人單位按照干部管理權(quán)限,根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進人才簽訂工作協(xié)議(引進到我市的高層次急需緊缺人才,原則上需與用人單位簽訂5年及以上工作協(xié)議,其中博士研究生原則上不低于8年),按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進人才試用期一年,試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟待遇。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),考核不合格的,取消錄聘用資格。若因不參加體檢、體檢不合格、因個人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進條件的,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究同意,可進行遞補,并按照該職位考生總成績從高到低順序排名按程序開展。

      六、紀律監(jiān)督

      人才引進工作堅持公開、平等,按程序操作,堅持回避原則,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

      本實施方案由畢節(jié)市第一中學人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋,未盡事宜由畢節(jié)市第一中學人才引進工作領(lǐng)導小組研究決定。在人才引進過程中,各項引才信息都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)進行公布,請考生密切關(guān)注,如因考生個人原因未及時查看而引起的相應(yīng)后果由考生自行負責。

      咨詢電話:0857-8708723  畢節(jié)市第一中學

      監(jiān)督電話:0857-8222391  畢節(jié)市教育局

                0857-8304675 畢節(jié)市人力資源和社會保障局

                0857-8339349  畢節(jié)市紀委監(jiān)委派駐第十紀檢監(jiān)察組

      畢節(jié)市第一中學

      2024年12月20日

      (信息來源:https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202412/t20241220_86379151.html)


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