根據(jù)工作需要,現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘派遣制人員，派遣至中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銅仁分公司工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取筆試、面試的綜合成績進(jìn)行排名，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞務(wù)派遣合同的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　本次共計(jì)劃招聘工作人員10名，具體工作崗位及條件見《2023年中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銅仁分公司委托貴州順成勞務(wù)管理有限公司銅仁辦事處公開招聘派遣制人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘崗位及報(bào)考條件

　　招聘崗位一：理賠中心/客戶服務(wù)中心 非車險(xiǎn)查勘定損崗2人。

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理非車險(xiǎn)案件的理賠處理工作，按照公司規(guī)定和理賠實(shí)務(wù)流程完成：現(xiàn)場查勘、單證收集、定損、立案、客戶溝通、商務(wù)談判、理算以及疑難案件進(jìn)行調(diào)查研究等相關(guān)工作。

　　招聘崗位二：理賠中心/客戶服務(wù)中心車險(xiǎn)查勘定損崗8人。

　　崗位職責(zé)：接到查勘定損任務(wù)后，負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶并協(xié)調(diào)其他相關(guān)人員，按公司規(guī)定和業(yè)務(wù)流程完成查勘定損任務(wù)，確保準(zhǔn)確、合理、快速地核定保險(xiǎn)事故的損失。

　　（二）報(bào)考條件

　　1.年齡35周歲及以下;

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀或具有理工科類專業(yè)，保險(xiǎn)專業(yè)、醫(yī)學(xué)專業(yè)、汽車構(gòu)造及相近專業(yè)可放寬至大專學(xué)歷;

　　3.身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟與溝通、表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)精神佳;

　　4.能吃苦耐勞,適應(yīng)不定時(shí)的工作要求;

　　5.有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，持有駕駛證，且能熟練駕車;

　　6.作風(fēng)正派，原則性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　7.愿意服從公司安排在銅仁轄內(nèi)各縣域工作的。

　　（三）工作地點(diǎn)：銅仁轄內(nèi)。

　　（四）以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾受過刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退或解除聘用的;

　　4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的學(xué)歷證書及其他資格證明的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　（五）用工形式

　　聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制用工方式，與貴州順成勞務(wù)管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期以勞動(dòng)合同法規(guī)定為準(zhǔn)，試用期不合格的不予聘用。

　　（六）相關(guān)要求

　　應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，應(yīng)如實(shí)報(bào)告人保系統(tǒng)內(nèi)親屬任職情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在隱瞞、虛假、偽造等不實(shí)信息，公司將取消應(yīng)聘者的面試資格、考試資格及錄用資格。

　　四、報(bào)名、資格審查及咨詢

　　(一)報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場或網(wǎng)上投遞個(gè)人簡歷的方式進(jìn)行報(bào)名，需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《2023年中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銅仁分公司委托貴州順成勞務(wù)管理有限公司銅仁辦事處公開招聘派遣制人員報(bào)名表》(見附件2)和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件、學(xué)歷證(最高全日制和最高非全日制)、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書等材料發(fā)送到指定郵箱(491267893@qq.com)。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2023年9月13日至2023年9月14日16:00

　　(三)咨詢電話

　　咨詢電話：0856-5224833,15008567348，15285416011。

　　(四)資格初審、復(fù)審

　　1.資格初審

　　根據(jù)《2023年中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銅仁分公司委托貴州順成勞務(wù)管理有限公司銅仁辦事處公開招聘派遣制人員崗位一覽表》計(jì)劃職位要求，對網(wǎng)上、現(xiàn)場報(bào)名人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行初步審查，符合報(bào)考條件的報(bào)名人員確定為報(bào)名成功，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審需提供的資料：

　　a.《2023年中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銅仁分公司委托貴州順成勞務(wù)管理有限公司銅仁辦事處公開招聘派遣制人員報(bào)名表》(見附件2)一式三份;

　　b.有效居民身份證復(fù)印件一份(需核對原件);

　　c.全日制最高學(xué)歷學(xué)位證書和非全日制學(xué)歷復(fù)印件各一份(需核對原件);

　　d.獲得相關(guān)專業(yè)資格證的，提供職業(yè)資格證書復(fù)印件(需核對原件);

　　e.職位要求的其他條件相應(yīng)證書復(fù)印件或證明材料原件;

　　f.近期免冠1寸證件照片3張及同底電子照片(jpg格式，文件大小50kb以內(nèi)，以姓名+身份證號命名);

　　g.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國有企業(yè)正式職工，須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明;

　　h.無違法犯罪記錄證明。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請報(bào)考人員務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡章規(guī)定的資格條件，或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)等原因造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保持通暢，如因報(bào)考者本人原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　五、考試、面試

　　(一)筆試(占比50%)

　　1.筆試時(shí)間：2023年9月15日 9:00。

　　根據(jù)資格審查符合筆試條件的，將會(huì)通過電話或短信等方式通知考生參加考試。請考生保持電話暢通，若因考生通訊不暢通，錯(cuò)過筆試時(shí)間，所有責(zé)任由考生自負(fù)�？荚嚠�(dāng)天，報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加考試。

　　2.考試形式：考試采取閉卷考試。滿分100分，考試成績按50%計(jì)入綜合成績，“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

　　3.報(bào)名成功的報(bào)考者若在筆試當(dāng)日規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未達(dá)到筆試考場的，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)面試(占比50%)

　　1.面試時(shí)間：待定。

　　根據(jù)考生筆試成績進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將會(huì)通過電話或短信等方式通知考生參加面試。請考生保持電話暢通，若因考生通訊不暢通，錯(cuò)過筆試時(shí)間，所有責(zé)任由考生自負(fù)。面試當(dāng)天，報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加面試。

　　2.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試面試人員的思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。滿分100分，面試成績按50%計(jì)入綜合成績，“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

　　3.報(bào)名成功的報(bào)考者若在面試當(dāng)日規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未達(dá)到面試考場的，視為自動(dòng)放棄。

　　4.面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)筆試、面試綜合成績，符合條件者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　體檢對象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)和筆試、面試綜合成績名次從高到低按1:1的比例確定。

　　體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員，確定為考察對象。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，作出考察是否合格的結(jié)論。

　　考察對象有本方案規(guī)定不得報(bào)考情形的、經(jīng)復(fù)核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察的等情形，考察結(jié)論不得確定為合格。放棄考察或考察不合格的，空缺職位按綜合成績依次予以遞補(bǔ)。

　　八、公示、簽定協(xié)議、待遇及管理

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，在貴州163人事考試信息網(wǎng)http://prosperworksblog.com進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)簽定協(xié)議

　　公示期滿,無異議或反映的問題不影響聘用的，由貴州順成勞務(wù)管理有限公司按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂勞務(wù)派遣合同，并派遣到中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銅仁分公司從事相應(yīng)崗位工作。

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考者應(yīng)保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報(bào)考者本人原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　(二)招聘相關(guān)環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將通過電話或短信告知，請考生隨時(shí)保持通訊暢通，因通訊不暢通未收到信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　十、本簡章及未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2023年中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銅仁分公司公開招聘派遣制人員崗位一覽表

　　附件2：2023年中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銅仁分公司委托貴州順成勞務(wù)管理有限公司銅仁辦事處公開招聘派遣制人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)