因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘高速公路工作人員。招聘有關(guān)事項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位：高速公路收費(fèi)員。

　　二、招聘單位：由貴州省興黔宏智人才大市場(chǎng)有限公司(派遣公司)組織招聘，委派至用工單位。

　　三、招聘名額：具體根據(jù)崗位需求確定。

　　四、工作地點(diǎn)：貴州省黔西南州。

　　五、招聘崗位工作內(nèi)容、崗位條件、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及待遇情況

　　（一）工作內(nèi)容：高速公路通行費(fèi)征繳及收費(fèi)站日常事務(wù)。

　　（二）人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的責(zé)任感及良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　（三）報(bào)名要求

　　1.年齡：18-30周歲，本科及以上學(xué)歷可放寬至35周歲，性別不限。男身高165cm以上，女身高160cm以上，以上身高均為凈身高;

　　2.學(xué)歷：具有大專以上文化程度，專業(yè)不限;

　　3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，有高速公路及空乘、高鐵等相近行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4.熟練運(yùn)用辦公設(shè)備及軟件，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能

　　力;

　　5.其他：個(gè)人特長突出的，可優(yōu)先考慮。

　　(四)福利待遇及上班模式等事項(xiàng)面試時(shí)告知。

　　六、經(jīng)查實(shí)凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用

　　有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;

　　2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分，在處分期或影響期內(nèi)的;

　　3.正在接受立案審查的;

　　4.正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.在此前企業(yè)公開招聘或國家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、舞弊等行為的;

　　6.因違法、違紀(jì)、違規(guī)等原因被原單位解除勞動(dòng)合同的;

　　7.有吸毒史或傳染病史的;

　　8.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　9.有其他違法、違紀(jì)行為的;

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　七、招聘程序

　　（一）報(bào)名：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并附1-2張五寸生活照(正面人像、彩色、電子版、近三個(gè)月內(nèi))，登記表以名字+電話號(hào)碼命名，郵箱附件添加方式發(fā)送。報(bào)名人員應(yīng)符合崗位條件要求，所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)，所有信息不得修改，并按要求將報(bào)名表和上述資料投遞至指定郵箱。報(bào)名人員需保持電話暢通，如聯(lián)系3次未聯(lián)系上者，視為棄權(quán)。

　　指定郵箱：653226871@qq.com。

　　聯(lián) 系 人：田女士 聯(lián)系電話：(0851-5550225)

　　（二）資格審查：采取網(wǎng)上審查方式，審查通過者以短信方式具體通知，計(jì)劃于2024年5月31日前完成。

　　（三）考試：由招聘單位組織實(shí)施。

　　1.筆試

　　閉卷考試，滿分100分。筆試為綜合能力測(cè)試，不指定科目和參考書籍。筆試在資格審查結(jié)束3天后進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名人員須持有效《居名身份證》原件和本人投遞的《應(yīng)聘登記表》方可參加筆試;

　　(2)未參加筆試的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　　參加筆試的人員可同步進(jìn)入面試程序，面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)，面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　注意事項(xiàng)：

　　(1)應(yīng)聘人員需攜帶：身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書原件;

　　(2)面試內(nèi)容：形象氣質(zhì)、思想意識(shí)、語言表達(dá)、工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿�、綜合素質(zhì)等。

　　3.成績計(jì)算

　　總成績按筆試折算百分制占40%，面試成績占60%計(jì)算，總成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　（四）進(jìn)入體檢人員名單：根據(jù)應(yīng)聘者總成績由高至低排列，按崗位需求計(jì)劃確定體檢人數(shù)，若有放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，產(chǎn)生的空缺按成績順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（五）體檢

　　1.在發(fā)布進(jìn)入體檢人員名單后的3天內(nèi)完成，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》;

　　2.在縣級(jí)二甲及以上醫(yī)院自行體檢，費(fèi)用自理;

　　3.應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真、以及體檢不合格的，取消錄用資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　八、培訓(xùn)及錄用

　　（一）入職培訓(xùn)：體檢合格的人員即可進(jìn)入到用人單位安排的崗前培訓(xùn)。

　　（二）錄用

　　1.對(duì)崗位培訓(xùn)考核合格的應(yīng)聘人員予以錄用，用工方式為勞務(wù)派遣制;

　　2.被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，如在接到通知不能按時(shí)報(bào)到者，將取消其錄用資格;

　　3.勞動(dòng)合同簽訂首次期限為2年，試用期為2個(gè)月，試用期間工資為定崗工資的80%。

　　4.對(duì)考試成績優(yōu)異因招聘名額限制未及時(shí)錄用者，納入用人單位人才儲(chǔ)備庫。

　　附件：應(yīng)聘登記表（點(diǎn)擊下載）