興仁市薏錦盛教育投資有限公司成立于2021年10月26日，屬于國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，公司注冊(cè)地址為興仁市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公大樓A棟2樓，主要經(jīng)營(yíng)范圍為統(tǒng)籌教育設(shè)施設(shè)備采購(gòu)、學(xué)校食堂設(shè)備、教育培訓(xùn)服務(wù)、校園安保服務(wù)、學(xué)生學(xué)習(xí)用品及服裝采購(gòu)、學(xué)校工程建設(shè)、校園安全設(shè)備及飲用水統(tǒng)配、教育扶貧等業(yè)務(wù)，公司始終以做大做強(qiáng)為目標(biāo)，秉持創(chuàng)新進(jìn)取、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、服務(wù)社會(huì)的經(jīng)營(yíng)理念，不斷加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)布局與管理，助推興仁市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，穩(wěn)步提升企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，培育新的市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn)而不斷努力。

　　根據(jù)其公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，興仁市薏錦盛教育投資有限公司擬面向社會(huì)公開招聘人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、綜合考察、簽訂勞務(wù)派遣合同等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)公司工作需要，結(jié)合實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開自主招聘9名臨聘工作人員。具體崗位、資格條件等詳見《興仁市薏錦盛教育投資有限公司公開招聘職位一覽表》(附件1)。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(二)具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;

　　(三)具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)年齡在18周歲以上;

　　(五)具有國(guó)家教育部承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　(六)符合報(bào)考職位所需要的其他資格條件。

　　(七)以下人員不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　3.曾被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除或被辭退人員;

　　4.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

　　5.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

　　6.不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;

　　8.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　10.興仁市屬國(guó)有企業(yè)辭職兩年內(nèi);興仁市屬國(guó)有企業(yè)辭退、開除的人員。

　　四、報(bào)名程序

　　(一)網(wǎng)上投檔報(bào)名：報(bào)考人員須在2024年3月29日09:00至2024年4月6日17:00期間將報(bào)名所需資料及附件發(fā)送到指定郵箱(郵箱：2737526385@qq.com);文件名統(tǒng)一命名為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱;

　　(二)報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)須上傳相關(guān)附件資料：

　　(1)本人有效《居民身份證》原件(正反面)掃描件;

　　(2)畢業(yè)證書、學(xué)習(xí)(學(xué)位)證書原件的掃描件;

　　(3)本人教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證(學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證)報(bào)告;

　　(4)報(bào)考崗位要求的職稱證書或職業(yè)資格證書等原件的掃描件;

　　(5)近期(三個(gè)月內(nèi))藍(lán)底正面免冠小二寸彩色電子照片;

　　(6)《應(yīng)聘人員登記表》(附件2)1份;

　　咨詢電話：18748848640(陳女士)、15186441213(梁女士);

　　咨詢時(shí)間：早上8：30-12：00，下午14:00-17:30。

　　注：網(wǎng)上報(bào)名投檔時(shí)間截止2024年4月6日17:00，屆時(shí)超過報(bào)名時(shí)間投遞資料則視為投遞失敗，不進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

　　五、報(bào)名要求

　　(一)《應(yīng)聘人員登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或招聘資格。

　　(二)應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　六、資格審查

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。

　　七、面試

　　1、面試采用結(jié)構(gòu)化方式，并進(jìn)行不定期面試;

　　2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　八、體檢

　　面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由貴州仁興人力資源有限公司指定醫(yī)院進(jìn)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格;

　　體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由貴州仁興人力資源有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　九、聘用、勞動(dòng)合同的簽訂和待遇

　　(一)聘用及勞動(dòng)合同的簽訂通過面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，與貴州仁興人力資源有限公司根據(jù)勞動(dòng)法辦理聘用手續(xù)，繳納五險(xiǎn)，并簽訂《勞動(dòng)合同》。

　　(二)薪酬待遇：參照公司臨聘人員薪酬制度執(zhí)行;

　　十、本次招聘工作，由貴州仁興人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　職位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　應(yīng)聘登記表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202404/t20240401_84019787.html)