貴州苗仙云澗商業(yè)經(jīng)營管理有限公司是一家從事商業(yè)經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)的公司，成立于2023年12月12日，公司地址在貴州省黔西南布依族苗族自治州興仁市東湖街道環(huán)湖路北，注冊(cè)資本為100萬人民幣。公司分為招商部、運(yùn)營部、物業(yè)部和綜合部。公司主要經(jīng)營范圍：商業(yè)綜合體管理服務(wù);集貿(mào)市場(chǎng)管理服務(wù);商業(yè)、飲食：非居住房地產(chǎn)租賃;會(huì)議及展覽服務(wù);物業(yè)管理;專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);停車場(chǎng)服務(wù);文化場(chǎng)館管理服務(wù);園區(qū)管理服務(wù);土地使用權(quán)租賃;品牌管理;餐飲管理;市場(chǎng)營銷策劃;市政設(shè)施管理;城鄉(xiāng)市容管理;家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);游樂園服務(wù);體育場(chǎng)地設(shè)施經(jīng)營;攝像及視頻制作服務(wù);房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);房地產(chǎn)咨詢;家用電器銷售;日用百貨銷售;游藝及娛樂用品銷售;廣告制作;廣告發(fā)布;平面設(shè)計(jì);柜臺(tái)、攤位出租;單位后勤管理服務(wù)等多領(lǐng)域布局實(shí)施。

　　現(xiàn)為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員5人，具體實(shí)施細(xì)則如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在貴州苗仙云澗商業(yè)經(jīng)營管理有限公司領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由招聘小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、招聘原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格遵循公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、簡歷篩選、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行，簡歷篩選未通過人員不再另行通知。

　　三、招聘單位和計(jì)劃

　　貴州苗仙云澗商業(yè)經(jīng)營管理有限公司2024年2月公開招聘人員5名，具體職位詳見附件1。

　　四、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.年齡在18周歲以上;

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.本次應(yīng)聘人員須具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力，政治思想素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng);

　　5.符合報(bào)名職位所需要的其他資格條件。

　　（二）有下列情況之一的無應(yīng)聘資格

　　1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　4.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

　　5.報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

　　6.不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　7.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定及《興仁市市屬國有企業(yè)員工招聘與流動(dòng)管理辦法(試行)》規(guī)定的不得聘用的其他情形。

　　五、報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月3日;

　　(二)報(bào)名方式：通過電子郵件投遞《應(yīng)聘人員登記表》(見附件2)，電子郵件主題及《應(yīng)聘人員登記表》命名格式：姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè);

　　(三)應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件、個(gè)人簡歷、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書發(fā)送到指定郵箱(郵箱：3150904761@qq.com);

　　(四)咨詢電話：17586197030(何女士)。

　　六、面試

　　(一)面試總分：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分為100分，排名從上到下?lián)駜?yōu)錄取;

　　(二)面試對(duì)象：通過簡歷篩選符合條件的應(yīng)聘人員，面試時(shí)需帶上本人身份證原件;

　　(三)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試;

　　(四)面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)、應(yīng)變能力及綜合協(xié)調(diào)能力等。面試采取百分制，面試滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;

　　(五)面試時(shí)間：暫定;

　　(六)面試地點(diǎn)：貴州省黔西南州興仁市東湖街道環(huán)湖路公園里斜對(duì)面;

　　(七)面試成績：面試成績七個(gè)工作日內(nèi)公布;

　　(八)成績復(fù)核：若考生對(duì)考試成績有異議的，須在成績公示后七日內(nèi)向招聘小組辦公室書面申請(qǐng)復(fù)核，逾期不再受理。

　　招聘小組辦公室根據(jù)考生所應(yīng)聘崗位面試成績由高到低順序，按1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員須提交以下證明材料，并在指定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審：

　　(一)相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等)以及應(yīng)聘職位要求材料等原件及復(fù)印件各1份;

　　(二)有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份;

　　(三)經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格審查材料的應(yīng)聘人員，取消下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，若在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位要求等情況的，取消下一環(huán)節(jié)資格。

　　八、體檢

　　體檢由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試合格的應(yīng)聘人員，體檢須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)按面試成績由高到低順序1:1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格的、經(jīng)復(fù)查仍不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)由招聘小組辦公室研究討論確定是否遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由招聘小組組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為應(yīng)聘人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(二)《招聘公告》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;

　　(三)在考察工作規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員;

　　(四)經(jīng)招聘小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)經(jīng)面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按相關(guān)程序進(jìn)行聘用;對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;

　　(二)擬聘用人員必須服從安排，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間報(bào)到者，視為放棄聘用資格;

　　(三)新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用。試用期考核不合格，取消其聘用資格;試用期滿考核合格的，正式聘用。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　招聘工作未盡事宜，由貴州苗仙云澗商業(yè)經(jīng)營管理有限公司招聘小組辦公室研究決定。

　　本次招聘最終解釋權(quán)歸屬貴州苗仙云澗商業(yè)經(jīng)營管理有限公司。

　　附件：

　　1.貴州苗仙云澗商業(yè)經(jīng)營管理有限公司招聘崗位需求表（點(diǎn)擊下載）

　　2.應(yīng)聘人員登記表（點(diǎn)擊下載）

　　貴州苗仙云澗商業(yè)經(jīng)營管理有限公司

　　2024年2月1日