<center id="8quae"></center> 安龍縣鴻騰勞務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱鴻騰勞務(wù)公司)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名派遣制工作人員。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、公司簡(jiǎn)介
安龍縣鴻騰勞務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱鴻騰勞務(wù)公司)成立于2023年8月30日，屬安龍縣工投集團(tuán)全資子公司，注冊(cè)地址為貴州省黔西南布依族苗族自治州安龍縣棲鳳街道大坪社區(qū)站前安置點(diǎn)黃泥寨9號(hào)，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘程序
按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。
四、招聘崗位
詳見(jiàn)(附件1)。
五、招聘條件
詳見(jiàn)(附件1)
六、招聘流程
（一）報(bào)名流程
1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月25日至1月31日;
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行;
3.報(bào)名材料：報(bào)名人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效《居民身份證》(正反面)掃描件、本人畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件、本人教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件、近期免冠小二寸漸變藍(lán)電子照片(35×45mm，jpg格式，100KB以下)，報(bào)考職位所需相關(guān)證書(shū)掃描件(專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等)等發(fā)送到指定郵箱(1448584308@qq.com)。
4.報(bào)名要求：報(bào)名資料需真實(shí)可信、完整，不得弄虛作假，應(yīng)聘人員報(bào)名之后應(yīng)保持通訊工具暢通，如因通訊問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）資格初審
安龍縣鴻騰勞務(wù)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照本《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，審查不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格并反饋原因。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合《簡(jiǎn)章》、不符合所應(yīng)聘職位要求、報(bào)名材料等弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。對(duì)已辦理入職的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為、違規(guī)違紀(jì)，一律取消聘用。應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注資格審查情況，并隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能及時(shí)聯(lián)絡(luò)通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）面試程序
招聘采取面試的方式進(jìn)行，主要圍繞個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和能力，對(duì)應(yīng)聘者工作能力的高低進(jìn)行評(píng)估，測(cè)試應(yīng)聘者作為應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的能力、素質(zhì)和對(duì)職位工作要求的適應(yīng)程度;面試成績(jī)以百分制計(jì)算，低于60分不予錄取，且從高到低按照1：1進(jìn)行錄取，成績(jī)出現(xiàn)相同的，進(jìn)入第二輪面試。
面試時(shí)間：另行通知。
面試地點(diǎn)：另行通知。
（四）資格復(fù)審
對(duì)擬聘用人員提交相關(guān)材料的真實(shí)性，以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避、有無(wú)違法犯罪記錄等情況進(jìn)行考察。
（五）體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，需到縣級(jí)三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院進(jìn)行體檢并向公司提交體檢報(bào)告。體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后再次進(jìn)行。放棄體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
（六）公示
1.經(jīng)報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員、面向社會(huì)進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。另如在公示期間有放棄資格者，招聘方可根據(jù)實(shí)際情況和招聘條件遞補(bǔ)1次。
（七）聘用及勞動(dòng)合同的簽訂
1.擬聘用人員須服從安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用公司報(bào)到者，視為放棄聘用資格;
2.體檢合格人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到安龍縣鴻騰勞務(wù)有限責(zé)任公司報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同，待遇按照《安龍縣興晟眾力勞務(wù)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣員工薪酬制度》執(zhí)行。
（八）備案
聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，由安龍縣鴻騰勞務(wù)公司統(tǒng)一到縣人社局備案，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作在安龍縣鴻騰勞務(wù)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
咨詢電話：18785634825
監(jiān)督電話：13708592420
八、本次招聘工作未盡事宜，由安龍縣鴻騰勞務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋
安龍縣鴻騰勞務(wù)有限責(zé)任公司
2024年1月24日
附件1
| 安龍縣鴻騰勞務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘5名勞務(wù)派遣制工作人員職位表 | |||||||||||
| 序號(hào) | 招聘單位 | 用人單位 | 單位 性質(zhì) |
部門 | 崗位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 專業(yè) | 學(xué)歷 要求 |
任職資格 | 薪酬 |
| 1 | 安龍縣鴻騰勞務(wù)有限責(zé)任公司 | 安龍縣壽安殯葬服務(wù)有限公司 | 國(guó)有 企業(yè) |
業(yè)務(wù)管理部 | 業(yè)務(wù)員 | 2 | 1.守法律法規(guī)和殯葬管理相關(guān)制度規(guī)定。 2.熱愛(ài)本職工作，聽(tīng)從指揮，服從安排，辦理火化治喪手續(xù)及相關(guān)工作。 3.接待家屬語(yǔ)言親切，服務(wù)主動(dòng)，語(yǔ)言精準(zhǔn)，認(rèn)真有耐心，查找單據(jù)精準(zhǔn)。 4.寫(xiě)清寫(xiě)準(zhǔn)字樣，單據(jù)項(xiàng)目齊全，不得遺漏。 5.完成交辦的其它工作。 |
不限 | �？萍耙陨� | 1.女性，年齡35歲以下，形象氣質(zhì)佳，現(xiàn)代殯葬技術(shù)與管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.持C證及以上駕駛證優(yōu)先； 3.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的心理承受能力； 4.具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠與客戶和家屬進(jìn)行有效的溝通 |
按勞務(wù)派遣薪酬制度執(zhí)行 |
| 2 | 遺體接運(yùn)員 | 1 | 1.守法律法規(guī)和殯葬管理所相關(guān)制度規(guī)定。 2.熱愛(ài)本職工作，聽(tīng)從指揮，服從安排，保證按時(shí)無(wú)誤完成接運(yùn)任務(wù)。 3.尊重遺體，實(shí)行文明操作，輕抬、輕放、不拖不拉，妥善處理各類遺體的抬運(yùn)。 4.完成交辦的其它工作。 |
不限 | 大專及以上 | 1.持有C1及以上駕照，并且熟練操控手動(dòng)擋型車輛2年以上； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及退伍軍人優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德； 4.年齡35周歲以下（含35周歲）。 |
按勞務(wù)派遣薪酬制度執(zhí)行 | ||||
| 3 | 火化師 | 1 | 1.負(fù)責(zé)尸體火化工作,保證單尸火化時(shí)間與質(zhì)量；一爐一尸，按時(shí)出爐,并嚴(yán)格核對(duì)骨灰牌,做到準(zhǔn)確無(wú)誤。 2.遵守火化爐使用管理制度和操作規(guī)程作業(yè)；遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不刁難喪戶,不收受饋贈(zèng)；發(fā)現(xiàn)死者錢物及時(shí)歸還喪主。 3.檢修火化機(jī)、 輔助設(shè)備和儀表,保證火化機(jī)正常運(yùn)行；對(duì)排除不了的故障,立即報(bào)告。 4.做好火化設(shè)備的保養(yǎng)工作。5.掌握燃油儲(chǔ)備情況,保證設(shè)備正常工作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的特殊火化任務(wù)。 |
不限 | 大專及以上 | 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及退伍軍人優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德； 3.年齡35周歲以下（含35周歲）。 |
按勞務(wù)派遣薪酬制度執(zhí)行 | ||||
| 4 | 安龍縣興晟順發(fā)殯葬服務(wù)有限責(zé)任公司 | 國(guó)有 企業(yè) |
經(jīng)營(yíng)管理部 | 收銀員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)顧客購(gòu)買商品后的有關(guān)結(jié)款方面的工作； 2.認(rèn)真執(zhí)行公司、連鎖店鋪相應(yīng)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，以及有關(guān)現(xiàn)金管理規(guī)定； 3.認(rèn)真做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作，清理收銀臺(tái)，備足零鈔，檢查各項(xiàng)收銀用具； 4.嚴(yán)格執(zhí)行收銀員操作規(guī)程，貨款當(dāng)面點(diǎn)清，熟練掌握各項(xiàng)收銀技能，包括收銀機(jī)的使用，信用卡的收取，點(diǎn)鈔驗(yàn)鈔等； 5.工作態(tài)度熱情，勞動(dòng)紀(jì)律嚴(yán)明； 6.完成交辦的其它工作。 |
不限 | 高中及以上 | 1.年齡35歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德； 3.了解公司的規(guī)章制度、收銀業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 |
按勞務(wù)派遣薪酬制度執(zhí)行 | |
