<center id="8quae"></center> 凱里市供銷集團有限責任公司(以下簡稱集團公司)經(jīng)凱里市供銷合作社聯(lián)合社批準，于2022年12月14日成立，注冊資金1.5億元。公司主要經(jīng)營范圍：以服務“三農(nóng)”為主的各類項目投資開發(fā)和經(jīng)營、農(nóng)資購進儲存銷售、農(nóng)村日用品銷售、農(nóng)產(chǎn)品收購銷售、直營配送、電子商務、冷鏈物流、農(nóng)業(yè)社會化服務、牲畜交易、再生資源回收、煙花爆竹經(jīng)營、資產(chǎn)租賃等。
集團公司不斷加強產(chǎn)業(yè)布局與管理，助推凱里市現(xiàn)代化發(fā)展，穩(wěn)步提升旗下企業(yè)的行業(yè)競爭力，持續(xù)做優(yōu)做強現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)。為滿足集團戰(zhàn)略發(fā)展需求，現(xiàn)決定面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人，具體實施細則如下：
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照網(wǎng)絡報名、簡歷篩選、面試、資格復審、體檢、考察、聘用等程序進行，簡歷篩選未通過人員不再另行通知。
二、招聘計劃
招聘職業(yè)經(jīng)理人1人。
(一)招聘對象
具體要求詳見附件1。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;
2.具有職業(yè)經(jīng)理人從業(yè)經(jīng)歷，年齡在35—50周歲;
3.具有正常履職的身體條件;
4.本次應聘人員須具備一定領導能力、組織協(xié)調(diào)能力，政治思想素質(zhì)高，責任心強;具備職業(yè)經(jīng)理人的職責：戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行、財務管理、團隊領導和發(fā)展、運營管理、市場營銷和品牌建設、項目管理、商業(yè)談判和合作、法律合規(guī)和風險管理、創(chuàng)新和技術引進、企業(yè)文化和社會活動等;
5.符合報名職位所需要的其他資格條件。
(三)凡有下列情況之一的取消報考資格：
1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分;
5.報名聘用后即構(gòu)成回避關系職位的人員;
6.不符合招聘職位資格條件的人員;
7.司法機關正在立案查處的人員。
四、報名時間及方式
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。
(一)報名時間：2024年12月5日—2024年12月8日
(二)報名方式：網(wǎng)上投遞個人簡歷的方式，郵件主題命名格?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河ζ腹?崗位+姓名;
(三)應聘人員需在報名時間內(nèi)，將個人簡歷和《應聘人員登記表》(詳見附件2)發(fā)送到指定郵箱：klgxjt2022@163.com;
(四)咨詢電話：0855—8221615
五、面試
面試采用非結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試總分為100分，面試合格分數(shù)為70分，低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。
(一)面試對象：通過簡歷篩選且符合招聘崗位要求的應聘人員(進入面試環(huán)節(jié)的人員以電話或者發(fā)送短信形式進行通知);
(二)面試時間：以準考證上時間為準;
(三)面試地點：以準考證上地點為準;
(四)面試內(nèi)容：主要測試應聘人員的專業(yè)能力、語言表達能力、舉止儀態(tài)、應變能力及綜合協(xié)調(diào)能力等;
(五)面試成績：面試采取百分制計算(100分)，按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字;
(六)應聘人員須持第二代有效《居民身份證》原件和準考證方能進入考場參加面試;
(七)成績復核：應聘人員對面試成績有異議的，須在成績公示后3個工作日內(nèi)向招聘小組辦公室書面申請復核，逾期不再受理。
根據(jù)考生所應聘崗位面試成績由高到低順序，按1:1的比例進入下一環(huán)節(jié)。
六、資格復審
根據(jù)應聘人員所應聘崗位面試成績由高到低順序，按1:1的比例確定資格復審對象，資格復審前，應聘人員確認不參加資格復審的，或資格復審不合格的，該崗位空缺人數(shù)由招聘小組辦公室自行確定是否遞補。
資格復審時，請在規(guī)定時間內(nèi)提供以下材料：
1.相關證書(畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格證書等)、有效居民身份證原件、復印件以及招聘崗位要求材料等原件及復印件各1份;
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，若在招聘過程中存在違紀違規(guī)、提供虛假信息或報考條件不符合招聘崗位要求等情況的，取消下一環(huán)節(jié)資格。
七、體檢
體檢由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實施。面試合格的應聘人員，體檢由凱里市供銷集團有限責任公司指定醫(yī)院進行，體檢人員按面試成績由高到低1:1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復查仍不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由集團公司組織考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為應聘人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(二)《招聘公告》規(guī)定不得報考的人員;
(三)在考察工作規(guī)定時間內(nèi)未提交報考職位所需的學歷、學位證書等相關材料、報名時填報不實信息或提供虛假證明材料的人員;
(四)經(jīng)集團公司綜合行政部研究確定不能聘用的其他情況。
九、公示、聘用審批和薪酬
(一)經(jīng)面試、資格復審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
(二)按照凱里市供銷集團有限責任公司規(guī)定，與聘用人員簽訂《聘用合同書》，一年一簽，實行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從安排，超過規(guī)定時間未報到者視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員按相關規(guī)定執(zhí)行聘用或試用。有試用期的，若試用期考核不合格，取消其聘用資格;試用期滿考核合格的，正式聘用。
(五)薪酬：面議。
十、其他事項
(一)本次招聘工作發(fā)布的招聘信息在凱里市人民政府網(wǎng)(https://www.kaili.gov.cn/)進行，請廣大應聘人員密切關注，如應聘人員未閱而引起的后果由應聘人員自負;
(二)本次招聘工作未盡事宜，由集團公司綜合行政部研究確定。
附件：1.凱里市供銷集團有限責任公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位需求表.xls
| 凱里市供銷集團有限責任公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位需求表 | ||||||||||||
| 需求信息 | 招聘要求 | 薪酬福利 | 備注 | |||||||||
| 序號 | 招聘單位 | 單位性質(zhì) | 需求崗位 | 崗位數(shù)量 | 崗位主要職責 | 專業(yè) | 學歷學位要求 | 任職資格 | 招聘 方式 |
薪酬待遇 | 電子郵箱 | |
| 1 | 凱里市供銷集團有限責任公司 | 有限責任公司 | 職業(yè)經(jīng)理人 | 1 | 1.全面負責組織、建立健全公司的生產(chǎn)運營體系、成本控制體系、考核體系及各項制度體系建設； 2.制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提出合理化建議； 3.策劃、推進及組織協(xié)調(diào)公司運營活動，針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況，進行市場跟蹤，制定相應的策略規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃； 4.負責公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關市場調(diào)研，針對市場變化制定相應的調(diào)整，有效提高運營效果； 5.建立并完善公司運營工作標準和流程； 6.負責商務拓展及合作，建立良好的業(yè)務合作關系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開展運營項目的推廣工作，保證運營項目的順利運行及業(yè)務目標的達成； 7.制定不同渠道的短、中、長期市場推廣計劃，負責產(chǎn)品銷售和推廣活動； |
不限 | 大專及以上學歷 | 1.具備5年以上職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗； 2.熟悉企業(yè)運營發(fā)展趨勢，精通企業(yè)運營模式和營銷方法； 3.具備豐富的企業(yè)運營經(jīng)驗，對其服務應用的發(fā)展具有深入研究，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗并能做出正確的判斷； 4.具有團隊組建和帶領團隊能力，有較強的組織協(xié)調(diào)與領導能力； 5.擅長項目管理，具備較強的分析和解決問題能力，以及較強的領導經(jīng)驗和溝通能力； 6.具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合實際資源組織分析和實施決策； 7.具備較強的分析和預測市場、把握市場趨勢的能力，具備資源整合能力和業(yè)務推進能力。 |
社招 | 按照公司職業(yè)經(jīng)理人聘用合同書薪資待遇執(zhí)行 | klgxjt2022@163.com | |
2.應聘人員登記表.docx（點擊下載）
凱里市供銷合作社聯(lián)合社
2024年12月3日
(信息來源：http://www.kaili.gov.cn/xwzx/tzgg/202412/t20241203_86173439.html)
