臺(tái)江縣供銷集團(tuán)有限公司是臺(tái)江縣供銷合作社聯(lián)合社社有企業(yè)，注冊(cè)資本1200萬(wàn)元，于2022年8月組建，2023年4月14日正式掛牌運(yùn)營(yíng)，現(xiàn)有全資子公司4家和7個(gè)基層社。供銷集團(tuán)堅(jiān)持“為農(nóng)服務(wù)的合作經(jīng)濟(jì)組織、黨和政府做好新時(shí)期‘三農(nóng)工作’的重要載體”兩大定位，通過(guò)整合系統(tǒng)資源做強(qiáng)社有企業(yè)、壯大社有經(jīng)濟(jì)、提升為農(nóng)服務(wù)功能，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中發(fā)揮供銷行業(yè)優(yōu)勢(shì)作用，在深化社有企業(yè)改革中樹立臺(tái)江供銷新形象，展現(xiàn)臺(tái)江供銷新作為。為推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社有企業(yè)改革發(fā)展需要，強(qiáng)化凝聚智力資源，突出智力引領(lǐng)作用，切實(shí)提升科學(xué)管理效能，激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，擬面向社會(huì)公開招聘臺(tái)江縣供銷集團(tuán)有限公司總經(jīng)理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘范圍

　　面向全縣(臺(tái)江縣戶籍人口或常住人口)招聘符合崗位條件要求的經(jīng)營(yíng)管理人才。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

　　總經(jīng)理1名，工作地點(diǎn)：臺(tái)江。

　　四、工作職責(zé)

　　全面負(fù)責(zé)臺(tái)江縣供銷集團(tuán)有限公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作;對(duì)出資人負(fù)責(zé)，在出資人授權(quán)下開展工作，執(zhí)行出資人決策、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　(一)主持臺(tái)江縣供銷集團(tuán)有限公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施出資人決議，并向出資人報(bào)告工作。

　　(二)組織實(shí)施臺(tái)江縣供銷集團(tuán)有限公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。擬訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、納入全面預(yù)算管理并組織開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　(三)組織擬訂臺(tái)江縣供銷集團(tuán)有限公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

　　(四)組織擬訂臺(tái)江縣供銷集團(tuán)有限公司的基本管理制度。

　　(五)提請(qǐng)出資人聘任或者解聘臺(tái)江縣供銷集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理。

　　(六)決定聘任或者解聘除應(yīng)由出資人決定聘任或者解聘以外的管理人員。

　　(七)組織擬訂臺(tái)江縣供銷集團(tuán)有限公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲等薪酬制度，決定企業(yè)職工的聘用和解聘。

　　(八)審批《公司章程》規(guī)定權(quán)限內(nèi)的資產(chǎn)購(gòu)買、處置事項(xiàng)，對(duì)外投資事項(xiàng)等。

　　(九)出資人授予的其他職權(quán)。

　　五、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)任何違法犯罪記錄;

　　2.能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的政治素質(zhì);

　　3.具有良好的職業(yè)操守和道德品行，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè);

　　4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。

　　(二)學(xué)歷要求

　　國(guó)家承認(rèn)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

　　(三)年齡條件

　　45周歲及以下(1979年10月21日及以后出生)，有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者可放寬到50周歲。

　　(四)職業(yè)能力及工作經(jīng)驗(yàn)

　　1.有深遠(yuǎn)的視野和戰(zhàn)略思維，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通影響力，能夠根據(jù)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)特點(diǎn)分析和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2.熱愛(ài)供銷合作事業(yè)，熟悉“三農(nóng)”工作，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和抓企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的能力;

　　3.具有累計(jì)2年及以上企業(yè)中層職位以上實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4.具有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的人士?jī)?yōu)先。

　　(六)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰和被開除公職的;

　　2..有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的;

　　3.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招考考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.自身或家庭有重大經(jīng)濟(jì)債務(wù)糾紛的;

　　7.其他屬于法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

　　六、管理方式及待遇

　　(一)管理方式

　　公開招聘的總經(jīng)理按照任期制和契約化管理要求，由臺(tái)江縣供銷合作社聯(lián)合社聘任，簽訂經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(年度及任期)等。聘任人員實(shí)行任期制，任期3年(試用期3個(gè)月)，勞動(dòng)合同期限與聘任合同一致。任期內(nèi)連續(xù)2年考核不合格的，解除聘用關(guān)系并終止勞動(dòng)合同;首次任期滿后，考核合格的，可轉(zhuǎn)入集團(tuán)正式員工并優(yōu)先續(xù)聘。

　　(二)薪酬待遇

　　薪酬待遇按照《臺(tái)江縣供銷合作聯(lián)社社有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　七、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日至2024年10月30日17:00止(截止時(shí)間以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))。

　　3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需填寫《臺(tái)江縣供銷集團(tuán)有限公司2024年公開招聘總經(jīng)理報(bào)名登記表》(附件)，并按應(yīng)聘崗位的要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證(常住人口提供居住證明)、黨員身份證明、工作經(jīng)歷證明等材料和本人近期免冠正面1寸電子證件照。請(qǐng)應(yīng)聘人員將上述材料通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至：gztjgxs@163.com。郵件主題和正文均為“臺(tái)江供銷集團(tuán)+總經(jīng)理+姓名+聯(lián)系電話”提交材料。請(qǐng)將所有材料通過(guò)掃描或手機(jī)拍照等方式，制成圖片文件，所有圖片打包壓縮為一個(gè)RAR或ZIP文件上傳。

　　報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例，將取消招聘工作。

　　(二)資格審查

　　臺(tái)江縣供銷合作社聯(lián)合社根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格初審，研究確定資格合格人員，提出面試人員名單。應(yīng)聘人員提供的各類證件、證明材料及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位條件的，取消其應(yīng)聘資格。提供虛假、無(wú)效的證件、證明材料和不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)面試

　　面試采取現(xiàn)場(chǎng)陳述與問(wèn)答相結(jié)合的方式，對(duì)應(yīng)聘者綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等方面進(jìn)行能力測(cè)試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)排名第一的應(yīng)聘者將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　擬聘用人員到指定體檢醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因?qū)е聧徫豢疹~的，由面試成績(jī)排位靠前的進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格擬聘用人員的人事檔案、政治標(biāo)準(zhǔn)、違紀(jì)違法、道德品質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平與崗位適應(yīng)程度等情況進(jìn)行綜合考察�？疾旌笕绨l(fā)現(xiàn)擬聘人員有不適宜任用情形的，可根據(jù)遞補(bǔ)安排執(zhí)行，并重新開始考察程序。

　　(六)公示

　　公開招聘結(jié)果將在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)站(http：//www.gztaijiang.gov.cn/)和臺(tái)江縣供銷合作社聯(lián)合社社務(wù)公開欄公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按程序辦理聘任手續(xù)。由臺(tái)江縣供銷合作社聯(lián)合社按照任期制和契約化管理要求進(jìn)行聘任，簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(年度及任期)等。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

　　八、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)本次社會(huì)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者無(wú)需交納任何形式的報(bào)名費(fèi)、推薦費(fèi)、中介費(fèi)、介紹費(fèi)、保證金。

　　(二)應(yīng)聘階段體檢、交通、食宿費(fèi)用自理。

　　(三)招聘工作全程接受臺(tái)江縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。具體負(fù)責(zé)組織本次招聘工作的人員，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(四)應(yīng)聘階段有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)電話通知、微信、短信、郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話號(hào)碼、微信號(hào)和郵箱地址并及時(shí)查收，保持手機(jī)暢通。如因本人未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、微信號(hào)和郵箱地址、關(guān)閉電話、更改號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加相關(guān)環(huán)節(jié)的，一律視為自動(dòng)放棄，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。對(duì)未通過(guò)的應(yīng)聘者不再另行通知。

　　(五)本公告及未盡事宜由臺(tái)江縣供銷合作社聯(lián)合社負(fù)責(zé)解釋。

　　(六)咨詢電話：0855-5322153

　　監(jiān)督電話：0855-3840022

　　郵箱地址：gztjgxs@163.com

　　附件：臺(tái)江縣供銷集團(tuán)總經(jīng)理應(yīng)聘報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

　　臺(tái)江縣供銷合作社聯(lián)合社

　　2024年10月18日

　　(信息來(lái)源：https://www.gztaijiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202410/t20241018_85954023.html)