盤州市交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)成立于2013年11月，注冊(cè)資本5.16億元，經(jīng)營(yíng)范圍包括公路、車站投資建設(shè)，城市公共交通場(chǎng)站投資建設(shè)，公交線路營(yíng)運(yùn)，出租車、辦公用車租賃維修，生活垃圾收集、壓縮、轉(zhuǎn)運(yùn)體系建設(shè)等領(lǐng)域。在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司聚焦主責(zé)主業(yè)，充分發(fā)揮現(xiàn)有公共交通產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)，精準(zhǔn)定位、求實(shí)創(chuàng)新，圍繞“車、站、路、線”布局交通物流產(chǎn)業(yè)鏈，努力打造集“客運(yùn)、物流、物業(yè)”服務(wù)等為一體的實(shí)體業(yè)務(wù)體系。

　　為深入實(shí)施“人才優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略，滿足企業(yè)市場(chǎng)化人才儲(chǔ)備需要，根據(jù)《盤州市國(guó)有企業(yè)管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定要求，特制定本工作方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，盤州市交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘派遣制工作人員8名，具體招聘崗位及要求詳見《盤州市交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全;

　　4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

　　5.身體健康、符合應(yīng)聘崗位的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　(二)以下人員不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

　　5.在各單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　6.不符合招聘對(duì)象、招聘條件或崗位所需資格條件的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作分為發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察(背景調(diào)查)、公示和聘用等階段。

　　(一)發(fā)布公告

　　在盤州市人民政府網(wǎng)、貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)、盤州市交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)公開發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間從2024年5月16日至2024年5月24日。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月16日至2024年5月24日，符合條件的報(bào)考人員將報(bào)名資料(文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”)打包發(fā)送至郵箱pzjt_bgs8137956@163.com。

　　2.報(bào)名所需資料：

　　(1)《應(yīng)聘人員登記表》(詳見附件2);

　　(2)本人有效的《居民身份證》掃描件(正、反面)，或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明掃描件;

　　(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;

　　(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，提供電子版專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，無電子證書的須提供紙質(zhì)證書掃描件;

　　(5)其他與所報(bào)名崗位相關(guān)的證書資料等;

　　(6)本人近期一寸免冠白底正面證件照(電子版jpg格式);

　　(7)報(bào)考承諾書(附件3)打印后簽字、按手印，再掃描(原件需留存，擬錄用環(huán)節(jié)須上交紙質(zhì)版承諾書)。

　　3.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。同一人投遞兩個(gè)崗位及以上人員則視為無效報(bào)名，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，各類證書頒發(fā)時(shí)間截止至招聘崗位發(fā)布當(dāng)日，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(三)資格初審

　　1.資格初審時(shí)間為2024年5月16日至2024年5月25日。公司根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。信息材料不完整、不真實(shí)、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定，不符合招聘條件或相關(guān)規(guī)定的，資格初審為不合格，視為報(bào)名失敗;對(duì)于符合崗位資格條件的報(bào)考人員，將在貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)、盤州市交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為3天。資格初審未通過的報(bào)考人員將不再另行通知。

　　2.通過資格初審的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到2：1以上比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少或取消的，該職位的報(bào)考者不得進(jìn)行職位調(diào)整。

　　(四)筆試

　　1.資格初審?fù)ㄟ^人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)，筆試成績(jī)滿分100分。

　　2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。和ㄟ^資格初審進(jìn)入筆試的人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜將通過電話、短信等方式另行通知，未收到領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證通知的報(bào)名人員，即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知。

　　3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證�？忌�須同時(shí)持有效居民身份證及《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　4.筆試成績(jī)?cè)谫F州力搏人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)、盤州市交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公示，公示期為3個(gè)工作日，考生自行查詢。根據(jù)考生的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位獲得筆試有效成績(jī)?nèi)藛T數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，未完成筆試科目或違反考試有關(guān)規(guī)定的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)資格復(fù)審

　　在筆試成績(jī)公示結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審，由盤州市交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘小組具體實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　盤州市交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司按照招聘方案、報(bào)考人員填報(bào)打印的《應(yīng)聘人員登記表》和考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽字確認(rèn)，經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可在報(bào)名應(yīng)聘同崗位的報(bào)考人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)通知，如因未閱讀通知或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　1.確定和公布資格復(fù)審人員名單根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　2.資格復(fù)審所需資料：

　�、佟侗P州市交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表》(詳見附件2)原件;

　�、趫�(bào)考承諾書(附件3)打印后簽字、按手印，原件;

　　③本人第二代有效《居民身份證》(含有效“臨時(shí)居民身份證”)原件;

　�、墚厴I(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份;

　�、輱徫灰�求工作經(jīng)驗(yàn)的，提供工作經(jīng)驗(yàn)證明;

　�、拊诼毴藛T需提供所在單位及有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明原件及復(fù)印件;

　�、呔哂袑�業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，提供電子版專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，無電子證書的須提供紙質(zhì)證書原件;

　�、嗥渌�與所報(bào)名崗位相關(guān)的證書及資料等;

　　⑨本人近期一寸免冠白底照片6張;

　�、庵泄颤h員須提供黨組織關(guān)系所在支部證明。

　　以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)。

　　(六)面試

　　1.獲得筆試有效成績(jī)并經(jīng)資格復(fù)審后公示無異議者，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)2：1比例以內(nèi)(含2：1)確定面試人員，面試不指定用書，不辦培訓(xùn)班，面試成績(jī)滿分100分。

　　2.面試由盤州市交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司組織實(shí)施，成立面

　　試工作組，主要負(fù)責(zé)面試評(píng)分相關(guān)工作。面試工作組成員由盤州市

　　各投融資企業(yè)管理人員與公司內(nèi)部抽調(diào)人員共同組成，外部邀請(qǐng)人員占比高于內(nèi)部抽調(diào)人員。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)、盤州市交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布。

　　3.面試當(dāng)日，考生持本人有效居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》原件，按規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　　總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

　　考生總成績(jī)?cè)谫F州力搏人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)、盤州市交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上公示，公示期為3個(gè)工作日，考生自行查詢。

　　(七)體檢

　　根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此出現(xiàn)的名額空缺按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人選，只遞補(bǔ)一次。

　　入職體檢需在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，收到體檢通知后2日內(nèi)，報(bào)考人員自行前往相應(yīng)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢報(bào)告有效時(shí)間為收到體檢通知15天內(nèi)。

　　(八)考察(背景調(diào)查)

　　體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)其進(jìn)行考察�？疾閮�(nèi)容主要包含應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容，考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　5.被開除公職的人員;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　7.未能在考察環(huán)節(jié)前提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　11.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(九)公示

　　經(jīng)資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)、盤州市交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。存在問題線索難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再行確定是否列為擬聘用人員。

　　(十)聘用

　　對(duì)公示期滿無異議或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)后不影響錄用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。無正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

　　(十一)薪酬待遇

　　1.薪酬待遇：按照公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

　　2.福利待遇：按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)本次招聘資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作始終，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司組織的任何招聘活動(dòng)。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)、盤州市交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)保持持續(xù)關(guān)注。

　　(三)盤州市交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)工作人員招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0858—8137951。

　　(四)本次公開招聘不舉辦任何形式的培訓(xùn)，也不收取任何費(fèi)用。報(bào)名咨詢電話：0858—8137956　;咨詢時(shí)間：工作日上午08：30—12：00，下午14：00—17：30。

　　(五)本方案由盤州市交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

　　附件：1.盤州市交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　      2.盤州市交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　      3.報(bào)考承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：https://www.panzhou.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/202405/t20240515_84638057.html)