根據(jù)《集團(tuán)旗下公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位競爭上崗工作實(shí)施方案》，為強(qiáng)化集團(tuán)旗下公司領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人視野，按照《集團(tuán)中層干部選拔任用和監(jiān)督管理辦法》《集團(tuán)管理人員競爭上崗管理辦法》，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、競聘崗位

　　貴州水投水務(wù)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理(集團(tuán)中層副職級)1名。

　　二、競聘范圍

　　凡符合資格條件和任職條件的集團(tuán)正式員工，均可報(bào)名參加競聘。

　　三、競聘條件

　　本次競爭上崗采取職務(wù)職級對應(yīng)方式，參加競聘人員須符合《黨章》規(guī)定的干部條件和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合：

　　(一)資格條件：具有五年以上工齡，大學(xué)專科及以上文化程度，正常履行職責(zé)的身體條件，符合競爭崗位需要的管理和專業(yè)技術(shù)能力。

　　(二)任職條件：應(yīng)為在集團(tuán)主管級崗位工作滿三年以上;或滿一年但未滿三年的，應(yīng)在集團(tuán)主管級崗位和集團(tuán)副主管級崗位工作累計(jì)滿五年以上;以上條件滿足之一。

　　以上年限條件均截止到2024年10月31日，對國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)任職經(jīng)歷予以認(rèn)可，不同任職時(shí)間可合并計(jì)算。

　　(三)崗位條件：中共黨員優(yōu)先;政治素質(zhì)好，紀(jì)律性強(qiáng);具備大型國有企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型企業(yè)成本控制和經(jīng)營分析工作;具有3年以上基層供排水企業(yè)運(yùn)營及項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，熟悉水務(wù)一體化經(jīng)營管理和工程建設(shè)、安全環(huán)保管理，掌握相關(guān)政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、生產(chǎn)經(jīng)營分析能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。

　　(四)存在下列情形之一的，不得參加競聘。

　　1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

　　2.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或立案審查的;

　　3.有跑官、拉票等違規(guī)違紀(jì)行為的;

　　4.上年度考核結(jié)果為“基本合格”及以下等次的;

　　5.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

　　6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　7.有其他限制性規(guī)定的。

　　四、競聘程序

　　(一)個(gè)人申報(bào)。符合崗位資格條件的集團(tuán)正式員工報(bào)名自薦，在集團(tuán)官網(wǎng)“信息公開”-“人才公告”欄下載《報(bào)名表》和誠信承諾書，準(zhǔn)備報(bào)名資料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)交至競聘辦(集團(tuán)辦公大樓1538辦公室)，報(bào)名資料包括《報(bào)名表》，業(yè)績自述材料，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書復(fù)印件，相關(guān)職級任職文件復(fù)印件，業(yè)績材料，簽名誠信承諾書，近期1寸彩色正面免冠電子版照片2張;電子版同步發(fā)送至指定郵箱gzsthr@126.com。

　　(二)資格審查。競聘辦組織相關(guān)人員，按照規(guī)定資格條件進(jìn)行資格審查，監(jiān)督組參與，對審核結(jié)果進(jìn)行公示，其中屬于二級公司黨組織管理的報(bào)名對象，由二級公司組織人事部門初審，競聘辦復(fù)審。參加競爭人選一般應(yīng)達(dá)到三人，不足三人的須形成競爭關(guān)系，未形成競爭關(guān)系則該崗位流聘，轉(zhuǎn)為其他方式進(jìn)行。

　　(三)公開競聘。競聘方式為筆試+現(xiàn)場競聘(包括現(xiàn)場面試、民主評議和政治素質(zhì)測評)，由競聘辦組織實(shí)施，監(jiān)督組全程監(jiān)督。評分采取百分制計(jì)分，競聘綜合成績?yōu)楣P試成績*25%+現(xiàn)場面試成績*50%+民主評議成績*25%，政治素質(zhì)測評結(jié)果作為確定人選的重要參考。

　　1.組織筆試。筆試題目由競聘辦牽頭組織制訂，按參加筆試人數(shù)的30%比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，同分者同時(shí)進(jìn)入。

　　2.現(xiàn)場競聘。本階段分為三項(xiàng)內(nèi)容，具體為：

　　現(xiàn)場面試�，F(xiàn)場抽簽決定面試順序→主評委宣布面試開始→競聘人員作競崗陳述，陳述內(nèi)容主要包括個(gè)人經(jīng)歷、工作實(shí)績、競爭優(yōu)勢、履職計(jì)劃、履職措施等(每人控制在10分鐘)→評委小組提問，競聘人員回答(每人控制在20分鐘)→競聘人員離場，評委組評分→現(xiàn)場核算分?jǐn)?shù)，監(jiān)督小組全程監(jiān)督�，F(xiàn)場面試成績分為優(yōu)秀(100分—90分)、良好(89分—80分)、一般(80分以下)三個(gè)等次，一般等次的不得作為崗位擬聘人選或考察人選;所有面試人員得分均為一般等次的，該崗位流聘。

　　民主評議。由評議組成員現(xiàn)場投票后換算分?jǐn)?shù)，計(jì)入總分，選票根據(jù)實(shí)際到會(huì)人數(shù)收回、統(tǒng)計(jì)和匯總，未到會(huì)的參評人不再補(bǔ)投。

　　政治素質(zhì)測評。在評委小組中同步開展政治素質(zhì)評價(jià)，填寫《政治素質(zhì)考察測評表》，測評分為好、較好、一般、差四個(gè)等次，評定為“一般”(70分至79分)及以下等次的，不得作為崗位擬聘人選或考察人選。

　　(四)確定擬聘人選。根據(jù)公開競聘情況，競聘辦擇優(yōu)提出1-2名建議人選，提請集團(tuán)黨委會(huì)研究確定考察對象，開展重點(diǎn)考察工作，再根據(jù)考察情況提請集團(tuán)黨委研究確定擬聘人選。

　　競聘辦組成干部考察組，在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告，采取個(gè)別談話、民主測評、征求意見、與本人面談等方式進(jìn)行重點(diǎn)考察，同時(shí)開展檔案任前聯(lián)審、征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人選所在黨支部意見等，在現(xiàn)任職務(wù)工作不滿兩年的，進(jìn)行延伸考察。

　　(五)任前公示、聘任。按照《集團(tuán)干部任前公示辦法(試行)》規(guī)定，擬聘人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日;公示期間有情況反映的，進(jìn)行組織調(diào)查核實(shí);公示期滿，公示結(jié)果不影響任職的，開展任前談話，辦理任職手續(xù)。

　　五、報(bào)名時(shí)間

　　2024年12月23日至2024年12月27日。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本次競聘設(shè)監(jiān)督舉報(bào)郵箱：gzstjj@sina.com，監(jiān)督舉報(bào)電話：0851-84131027。

　　(二)未盡事宜請咨詢集團(tuán)競聘辦(聯(lián)系人：湯翔，聯(lián)系電話：0851-84131072)。

　　(三)本公告最終解釋權(quán)歸集團(tuán)黨委所有。

　　集團(tuán)競聘上崗工作辦公室

　　2024年12月20日

　　附件： 附件1.集團(tuán)旗下公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位競爭上崗報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件： 附件2.報(bào)名人員誠信承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：https://www.gzssltzinc.com/detail/3a16f4eb-47c9-f352-7123-d9939b738903)