一、公司簡(jiǎn)介

　　貴州鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)貴州鐵投集團(tuán))，是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)于2008年注冊(cè)成立的省屬?lài)?guó)有大型企業(yè)，代表貴州省履行合資鐵路投資主體責(zé)任，承擔(dān)地方城際鐵路、資源開(kāi)發(fā)性鐵路、支線鐵路的規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理和投融資任務(wù)。

　　目前，集團(tuán)系統(tǒng)共有控股二級(jí)公司8家，分別為：貴州鐵路投資物產(chǎn)集團(tuán)有限公司、貴陽(yáng)國(guó)際陸港有限公司、貴州銅玉鐵路有限責(zé)任公司、貴州安六鐵路有限責(zé)任公司、敘畢鐵路貴州有限責(zé)任公司、貴州鐵路發(fā)展基金管理有限公司、貴州鐵建置業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司、貴州省多式聯(lián)運(yùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司�？毓扇�級(jí)公司7家。

　　在全面推進(jìn)鐵路主業(yè)的同時(shí)，集團(tuán)提出“鐵路建設(shè)和經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng)，實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)與資本經(jīng)營(yíng)兩翼齊飛”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞鐵路主業(yè)發(fā)展相關(guān)延伸產(chǎn)業(yè)。當(dāng)前，集團(tuán)以鐵投物流、鐵投物業(yè)、鐵投物資、鐵投基金為根基的路域產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局基本形成，初步完成從鐵路建設(shè)單純出資人代表向投資建設(shè)及運(yùn)營(yíng)主體、從主要依賴(lài)財(cái)政投入向多渠道籌資融資、從單一投融資平臺(tái)向產(chǎn)融結(jié)合多元化發(fā)展“三大轉(zhuǎn)變”。

　　為適應(yīng)貴州鐵投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。具體內(nèi)容見(jiàn)下：

　　二、招聘原則和程序

　　(一)招聘原則

　　1.堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　2.堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則;

　　3.堅(jiān)持統(tǒng)一報(bào)名、分級(jí)組織、分級(jí)考試、分級(jí)錄用，分級(jí)開(kāi)展招聘工作的原則;

　　4.堅(jiān)持在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，各子公司黨組織、集團(tuán)公司黨委組織部履行相應(yīng)職責(zé)并接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督的原則。

　　(二)招聘程序

　　招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行�？荚嚰颁浫⊥ㄖ�等將通過(guò)電話、電子郵件或短信等方式告知。

　　三、招聘對(duì)象條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義、具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

　　(三)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全;

　　(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;

　　(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　(八)有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi);

　　5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　6.近三年在工作單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;

　　7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　8.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　9.失信人員;

　　10.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

　　四、招聘崗位及任職資格條件

　　詳見(jiàn)附件。

　　五、待遇和管理

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，按照錄用公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，薪酬待遇按錄用公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”等法定福利待遇。

　　六、報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查

　　(一)簡(jiǎn)歷投遞

　　應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)登錄貴州鐵投集團(tuán)招聘平臺(tái)網(wǎng)站(https://gzttjt.zhaopin.com/)進(jìn)行報(bào)名并提交相關(guān)印證材料。

　　提交材料：

　　(1)有效二代居民身份證(正反面);

　　(2)畢業(yè)證和學(xué)位證，港澳臺(tái)或境外高校畢業(yè)的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;應(yīng)屆生暫未取得對(duì)應(yīng)證書(shū)的可以上傳學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)校就業(yè)推薦表等材料進(jìn)行佐證;

　　(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證;

　　(4)其他符合錄用條件的證明材料。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　自公告發(fā)布之日起至12月27日17:30，逾期不再受理。

　　(三)資格審查

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息及相關(guān)資料，對(duì)照《招聘公告》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。

　　2.應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息，對(duì)所提交信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。如在辦理錄用手續(xù)時(shí)存在提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、檔案材料等情況的，取消錄用資格。

　　七、考試

　　(一)考試分筆試和面試兩部分

　　1.筆試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力�？偡�100分，按報(bào)考崗位類(lèi)別分類(lèi)測(cè)試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面素質(zhì)�？偡�100分，根據(jù)報(bào)名及筆試情況，按同一職位招聘人數(shù)1:6的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定參加面試人員(在比例范圍內(nèi)末位得分相同的，同時(shí)納入面試范圍;開(kāi)展面試的最低進(jìn)入面試比例為1:3，當(dāng)符合進(jìn)入面試條件人數(shù)不足1:3時(shí)，按招聘崗位數(shù)量進(jìn)行招聘人數(shù)調(diào)減或取消該崗位招聘)，面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　2.總成績(jī)第一名的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.若面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)均低于60分，該崗位終止招聘。

　　八、考察

　　考察內(nèi)容主要包括查看個(gè)人人事檔案、組織考察談話，了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等情況，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、德的情況、學(xué)習(xí)或工作實(shí)績(jī)等。

　　九、入職體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　十、錄用

　　確定為擬錄用人員后，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，約定試用期并開(kāi)展試用期考察。

　　十一、關(guān)于補(bǔ)錄

　　在考察、體檢、錄用等3個(gè)環(huán)節(jié)任一環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員自愿放棄或不可抗力因素造成空缺的，根據(jù)崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，直至第三名，此次若第三名無(wú)法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，則該崗位終止招聘。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員正確填寫(xiě)聯(lián)系方式，并保持通信暢通，招聘期間貴州鐵投集團(tuán)將按照應(yīng)聘人員填寫(xiě)的聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)系。報(bào)名人員未讀、誤讀短信息或因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢等自身原因造成無(wú)法聯(lián)系本人造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(二)貴州鐵投集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　(三)應(yīng)聘資料恕不退還，應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該等個(gè)人信息，并授權(quán)貴州鐵投集團(tuán)基于招聘目的處理該信息并負(fù)責(zé)保密。

　　(四)本公告未盡事宜由貴州鐵投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(五)本次招聘貴州鐵投集團(tuán)不收取任何費(fèi)用，特此聲明。

　　(六)本次招聘不提供任何輔導(dǎo)資料，不授權(quán)任何外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)等相關(guān)工作。

　　(七)咨詢(xún)電話：0851-82264589(報(bào)名系統(tǒng)咨詢(xún));崗位條件、公告內(nèi)容等事宜請(qǐng)按照崗位表中崗位對(duì)應(yīng)聯(lián)系方式進(jìn)行咨詢(xún)。咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:30-11:30、下午14:00-17：00。

　　附件：貴州鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘崗位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　貴州鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　2024年12月13日

　　(信息來(lái)源：https://www.gzttjt.com/xxgk//rczp//20241213/20241213_353888.shtml)