<center id="8quae"></center> 貴州賴茅酒業(yè)有限公司(下稱“公司”)，由貴州茅臺(tái)酒股份有限公司、中石化易捷銷售有限公司及深圳市國(guó)茂源酒業(yè)有限公司合資組建。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1人。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
供應(yīng)鏈管理崗1人，工作地點(diǎn)為貴州貴陽(yáng)，具體招聘崗位信息及條件詳見(jiàn)《貴州賴茅酒業(yè)有限公司2024年第二次公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
(二)具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感;
(三)符合招聘崗位所要求的資格條件;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件，服從公司工作地點(diǎn)或崗位調(diào)配;
(五)國(guó)家法律法規(guī)、制度政策規(guī)定的其他條件。
凡有以下情形之一者，不得報(bào)考：
(一)受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(二)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;
(三)曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
(四)曾在公司或股東關(guān)聯(lián)單位任職，且因違紀(jì)、違法等原因被公司解除勞動(dòng)關(guān)系的;
(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(六)有吸毒史的;
(七)此前在茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，在公示后因個(gè)人原因放棄聘用資格，或因舞弊、擾亂招聘秩序、威脅工作人員人身安全等行為被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的;
(八)現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;
(九)與公司員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;
(十)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘程序包括報(bào)名及資格審查、考試、資格復(fù)審和體檢、公示和聘用等階段。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至崗位招滿為止;崗位完成招聘將在報(bào)名系統(tǒng)下線。
2.報(bào)名方?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河ζ剛嚦傻鍬?ldquo;貴州賴茅酒業(yè)有限公司招聘報(bào)名系統(tǒng)”(https://laymauchina.zhaopin.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名資料：應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，并按要求上傳以下資料的電子掃描件：
�、俦救擞行矸葑C正反面;
�、诒救私谡婷夤�2寸白底證件照(jpg格式，20KB以下);
�、郾救水厴I(yè)證、學(xué)位證，以及學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)出具的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(報(bào)告的二維碼、在線驗(yàn)證碼需清晰完整且在有效期內(nèi))，應(yīng)聘者用于報(bào)名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)信息和學(xué)歷信息須一致;以國(guó)(境)外院校學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
�、軅�(gè)人簡(jiǎn)歷(須包含工作經(jīng)歷介紹);
�、萁H屬在貴州賴茅酒業(yè)有限公司工作情況申報(bào)表(附件2)。
(備注：上傳資料要求方向正確、圖片完整、文字清晰，載入圖片時(shí)若顯示不全可使用“Ctrl鍵+鼠標(biāo)滾輪”縮小網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行裁剪)
4.資格審查：公司將定期匯總報(bào)名簡(jiǎn)歷，開(kāi)展資格審查，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料。
(二)考試
公司根據(jù)資格審查情況，適時(shí)擇優(yōu)確定入圍考試環(huán)節(jié)人員。考試安排及有關(guān)事項(xiàng)通過(guò)短信、電話或電子郵件通知，未入圍人員不再通知。
在各考試環(huán)節(jié)，實(shí)際參加人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加人數(shù)的1/2(向下取整)，直至取消該崗位招聘。
(三)資格復(fù)審和體檢
根據(jù)崗位考試成績(jī)由高到低排名，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定入圍人選。應(yīng)聘者應(yīng)按通知要求配合資格復(fù)審和體檢工作。
資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、崗位所要求的工作經(jīng)歷證明、有無(wú)吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。候選人應(yīng)符合公司對(duì)員工管理的基本要求。根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者出具相關(guān)資料，不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。
（四）公示和聘用
擬聘用名單在“公司官網(wǎng)”(http://www.laymauchina.com)公示5個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議或所反映問(wèn)題不影響聘用的人員，應(yīng)自公示結(jié)束之日起30日內(nèi)，按照公司要求由人力資源部辦理聘用手續(xù)，逾期未到公司辦理聘用手續(xù)或不具備辦理聘用手續(xù)條件的，公司有權(quán)取消聘用資格。
聘用人員與賴茅酒公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過(guò)6個(gè)月的試用期，薪資待遇及相關(guān)福利按公司規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件或崗位要求的，解除勞動(dòng)合同。
(五)遞補(bǔ)
因資格復(fù)審或體檢不符合聘用要求或應(yīng)聘者個(gè)人放棄等原因造成入圍人員空缺的，或擬聘用人員在試用期內(nèi)辭職、試用期考核未通過(guò)的，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)或重新上線崗位。
四、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名資料，即視為知悉并同意本公告及附件所述流程和規(guī)則，資料概不退還。
(二)資格審核工作貫穿招聘全程。招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反招聘紀(jì)律行為的，情節(jié)較輕的，由公司人力資源部門(mén)給予成績(jī)無(wú)效、取消資格等處理;情節(jié)嚴(yán)重的，給予5年內(nèi)限制報(bào)名的處理;情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予終身限制報(bào)名的處理;涉嫌犯罪的，報(bào)請(qǐng)有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。
(三)應(yīng)聘者經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，3年內(nèi)不得參加茅臺(tái)集團(tuán)及成員單位組織的任何招聘活動(dòng)。
(四)本次招聘不指定參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。
(五)應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。因電話、手機(jī)短信、電子郵箱等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(六)本次招聘相關(guān)信息及公示在公司官網(wǎng)(http://www.laymauchina.com)發(fā)布或通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的手機(jī)、電子郵箱或指定網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行通知。因應(yīng)聘者個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(七)本公告由貴州賴茅酒業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。
(八)報(bào)名咨詢電話：15180700363;
咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。
附件：1：貴州賴茅酒業(yè)有限公司2024年第二次公開(kāi)招聘崗位表.xlsx
| 貴州賴茅酒業(yè)有限公司2024年第二次公開(kāi)招聘崗位表 | ||||||||||
| 序號(hào) | 崗位 名稱 |
擬聘 人數(shù) |
崗位描述 | 任職資格基本條件 | 工作地 | 聯(lián)系方式 | ||||
| 年齡 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專業(yè) | 其他 | ||||||
| 1 | 供應(yīng)鏈管理崗 | 1 | 1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制定公司供應(yīng)鏈體系、管理制度和流程標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)管理，提高倉(cāng)儲(chǔ)物流服務(wù)能力和效率，降本增效。 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，制定現(xiàn)代化的供應(yīng)鏈解決方案，推進(jìn)業(yè)務(wù)流程的創(chuàng)新設(shè)計(jì)和優(yōu)化改進(jìn)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化和人員培訓(xùn)等方式，提高運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。 3.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)采購(gòu)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、產(chǎn)品售后等管理工作，為公司產(chǎn)銷活動(dòng)提供支持及輔助。 4.負(fù)責(zé)識(shí)別和評(píng)估供應(yīng)鏈中的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略和應(yīng)急計(jì)劃，以確保供應(yīng)鏈的平穩(wěn)運(yùn)作。 |
40周歲及以下 | 大學(xué)本科及以上 | 與報(bào)名學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位 | 不限 | 1.具備3年及以上中大型企業(yè)供應(yīng)鏈管理、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具備深入的供應(yīng)鏈管理知識(shí)和深刻的業(yè)務(wù)理解能力，擁有供應(yīng)鏈現(xiàn)代化體系業(yè)務(wù)流程、信息系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化改進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3.擁有大型批發(fā)零售連鎖企業(yè)、大型物流企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的或擁有5000平及以上倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通及談判能力，擁有較好的系統(tǒng)思維和分析判斷力，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)佳。 |
貴州貴陽(yáng) | 15180700363 |
| 合計(jì) | 1 | |||||||||
2：近親屬在貴州賴茅酒業(yè)有限公司工作情況申報(bào)表.docx（點(diǎn)擊下載）
貴州賴茅酒業(yè)有限公司
2024年12月6日
(信息來(lái)源：https://www.moutaichina.com/mtgf/2024-12/06/article_2024120614202247462.html)
