<center id="8quae"></center> 貴州雍泰建設(shè)(集團(tuán))有限公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)集團(tuán)公司，主營(yíng)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施及有關(guān)項(xiàng)目的建設(shè)與開發(fā)經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)備經(jīng)營(yíng)及銷售等業(yè)務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)公司隊(duì)伍建設(shè)，壯大公司業(yè)務(wù)，拓寬選人渠道，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，特面向社會(huì)公開招聘4名工作人員。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗競(jìng)聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方式
本次招聘活動(dòng)將采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名的形式招聘。
三、招聘對(duì)象
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守;
(二)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;
(四)具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力;
(五)有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
8.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
四、招聘崗位及應(yīng)聘要求
具體招聘崗位及要求詳見附件1(職位表)。
五、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名要求
1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：
現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間：2024年6月28日13:30-17:30。
網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間：2024年6月28日-7月7日。
2.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷：個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他有關(guān)資料，直接進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)：貴州民族大學(xué)南校區(qū)體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)（貴安新區(qū)大學(xué)城數(shù)博大道思雅路）。
郵箱投遞簡(jiǎn)歷：個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、報(bào)名表、身份證掃描件及其他有關(guān)資料(電子掃描件)以電子郵件的方式發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘崗位。如：XXX+應(yīng)聘XXX崗位。7月7日前投送到公司指定郵箱810636165@qq.com 報(bào)名。
注:個(gè)人材料的復(fù)印件一律不予退還。
3.相關(guān)說明：
每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名且限報(bào)一個(gè)職位。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供的資料不真實(shí)的，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容:報(bào)考職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。
2.筆試時(shí)間按報(bào)考人員接到我公司考試時(shí)間通知為準(zhǔn)。
3.筆試采取公開考試的方式，滿分100分。進(jìn)入面試名單根據(jù)招聘崗位招聘人數(shù)3:1的比例按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試。
（四）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位的匹配程度，臨場(chǎng)應(yīng)變能力，應(yīng)急處理能力等的綜合評(píng)價(jià)。
3.面試采取面試官打分方式，滿分100分。面試成績(jī)60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或面試成績(jī)低于60分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（五）考察政審
面試結(jié)束后，原則上根據(jù)應(yīng)聘人員筆試(筆試成績(jī)占60%)及面試(面試成績(jī)占40%)綜合成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，進(jìn)入考察人員名單將在貴州雍泰建設(shè)(集團(tuán))有限公司網(wǎng)站公示(公示時(shí)間為3個(gè)工作日)。考察由貴州雍泰建設(shè)(集團(tuán))有限公司人力資源部組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r(shí)需對(duì)考察對(duì)象人事檔案進(jìn)行查閱，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行資格復(fù)審。
考察對(duì)象需提供以下資料交考察組審核或帶回:
1.經(jīng)公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明;
2.個(gè)人征信報(bào)告。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，如在考察中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供資料與實(shí)際不符的，將取消應(yīng)聘資格。
（六）體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，體檢必須按規(guī)定時(shí)間在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）公示
經(jīng)筆試、面試、考察政審、體檢的應(yīng)聘人員，確定為公司擬聘用人員，在貴州雍泰建設(shè)(集團(tuán))有限公司網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。
在整個(gè)招聘過程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，空缺職位順位補(bǔ)錄。
（八）聘用
經(jīng)筆試、面試、考察政審、體檢、公示合格的應(yīng)聘人員，由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
（九）試用期
被聘用人員試用期為3個(gè)月(試用期間待遇按80%發(fā)放)，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同。
七、待遇
薪資待遇根據(jù)應(yīng)聘的崗位按照公司薪酬管理制度和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、工作地點(diǎn)
九、咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：0857-7178617
監(jiān)督電話：0857-7178618
十、本招聘方案由貴州雍泰建設(shè)(集團(tuán))有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件1：職位表（點(diǎn)擊下載）
附件2：貴州雍泰建設(shè)(集團(tuán))有限公司人員招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
(信息來源：http://www.gzytjsjt.com/nd.jsp?id=786)
