畢節(jié)市宏業(yè)試驗(yàn)檢測(cè)有限公司、畢節(jié)市逢源工程監(jiān)理有限公司系畢節(jié)市勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院下屬全資子公司，現(xiàn)因工作開(kāi)展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，兩個(gè)公司特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員各3名，公告如下：

　　一、公開(kāi)招聘的原則及程序

　　(一)招聘原則

　　1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;

　　2.堅(jiān)持平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

　　(二)招聘程序

　　招聘工作實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、研究聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位數(shù)量

　　本次共計(jì)劃招聘工作人員6名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《畢節(jié)市宏業(yè)試驗(yàn)檢測(cè)有限公司、畢節(jié)市逢源工程監(jiān)理有限公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》，詳見(jiàn)附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(二)政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

　　(三)思想政治素質(zhì)好、清正廉潔、勤勞務(wù)實(shí);

　　(四)學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見(jiàn)《職位表》;

　　(五)年齡18周歲及以上(2006年7月12日及以前出生)、35周歲及以下(1989年7月12日及以后出生);

　　(六)在職在編人員需提供所在單位同意報(bào)考證明(詳見(jiàn)附件2)。在職在編人員不提供同意報(bào)考證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　(七)具有適應(yīng)崗位需要的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力;

　　(八)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(九)具有招聘崗位要求的其他資格條件。

　　四、以下人員不得報(bào)考

　　(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

　　(二)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　(三)涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門(mén)正在調(diào)查期間的;

　　(四)因違法違紀(jì)受處分，尚在處分期間的;

　　(五)根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或不符合其他限制性規(guī)定的;

　　(六)在涉及國(guó)家秘密崗位工作，未滿脫密期的;

　　(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　(八)在相關(guān)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　(九)不符合招聘崗位所需基本條件、基本資格等要求的;

　　(十)有吸毒史的;

　　(十一)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)招聘公告發(fā)布時(shí)間：公開(kāi)招聘公告于2024年5月7日起在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)

　　報(bào)考人員于2024年5月15日上午9：00——5月21日下午17：00期間登錄“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”(網(wǎng)址：zw.rsj.bijie.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名，并上傳本人近期正面免冠白底照片電子版(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù))。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)本人信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交(具體報(bào)名流程詳見(jiàn)附件3)。

　　2.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通信暢通。

　　特別提示：①報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，須點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”鍵提交報(bào)名申請(qǐng);②提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格審查之前將不可再作修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng);③在報(bào)名截止時(shí)間(2024年5月21日下午17：00)前未點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”的報(bào)考人員，審核單位無(wú)法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名;④報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員故意隱瞞重要信息或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

　　每位報(bào)考人員均需上傳報(bào)考崗位所需的有效《居民身份證》掃描件、畢業(yè)證書(shū)掃描件、學(xué)位證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(帶二維碼)掃描件、單位同意報(bào)考證明(詳見(jiàn)附件2)掃描件、2024年度畢業(yè)生應(yīng)提供填寫(xiě)完整并加蓋公章的《就業(yè)推薦表》掃描件。

　　3.網(wǎng)上資格審查

　　(1)資格審查單位將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息資料進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員提交成功后，審核人員將在24小時(shí)內(nèi)完成資格審查;

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”(網(wǎng)址：zw.rsj.bijie.gov.cn)查詢是否通過(guò)資格審查。資格審查不合格人員，在資格審查期間(2024年5月22日下午17：00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須于2024年5月15日上午9：00——2024年5月23日下午17：00前在“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”(網(wǎng)址：zw.rsj.bijie.gov.cn)繳納100元報(bào)名費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。

　　資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求、提供的材料或信息不實(shí)的，隨時(shí)取消其招聘資格。

　　(三)開(kāi)考比例

　　同一崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整。崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，對(duì)符合其他崗位招聘條件的考生及時(shí)辦理改報(bào)手續(xù)。不符合改報(bào)條件的，及時(shí)退回報(bào)名費(fèi)。招聘計(jì)劃減少或取消的情況，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公布。

　　六、考試

　　考試采取筆試加面試方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.筆試形式：閉卷考試，總分100分;

　　2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+《專業(yè)知識(shí)》。筆試不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班;

　　3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)。如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加筆試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān);

　　4.筆試成績(jī)查詢公告在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　(二)面試

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為該崗位的面試人員。招聘崗位面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，面試成績(jī)不得低于70分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分;

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)，如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加面試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)按百分制計(jì)算。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

　　總成績(jī)公示在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　七、體檢

　　面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)按照總成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，因考生原因，招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到考生的，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　因放棄、不合格導(dǎo)致出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

　　八、考察政審

　　考察政審工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織、實(shí)施。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出建議。

　　考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中，經(jīng)審定有《公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　因放棄、不合格導(dǎo)致出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

　　九、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上面向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消擬聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用

　　聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工;試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員薪酬待遇參照招聘單位相關(guān)制度執(zhí)行。

　　2024年度畢業(yè)生于2024年12月31日前未能提供崗位所需畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，取消錄用資格(已簽訂勞動(dòng)合同、進(jìn)入試用期的，解除勞動(dòng)合同)，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　十、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)公開(kāi)招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;

　　(二)在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息都在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù);

　　(三)本次招聘工作未盡事宜，由畢節(jié)市宏業(yè)試驗(yàn)檢測(cè)有限公司、畢節(jié)市逢源工程監(jiān)理有限公司另行通知。

　　咨詢電話：15885203883(畢節(jié)市宏業(yè)試驗(yàn)檢測(cè)有限公司)　  

　　          18685768282(畢節(jié)市逢源工程監(jiān)理有限公司)

　　          0857-8221314(畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司)　 

　　技術(shù)指導(dǎo)：0857-8216868(畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司)

　　監(jiān)督電話：0857-8235796(畢節(jié)市水務(wù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

　　          0857-8229799(畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司)

　　附件：1.畢節(jié)市宏業(yè)試驗(yàn)檢測(cè)有限公司、畢節(jié)市逢源工程監(jiān)理有限公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表.xlsx

　　      2.單位同意報(bào)考證明.doc（點(diǎn)擊下載）

　　      3.網(wǎng)上報(bào)名流程.docx（點(diǎn)擊下載）

　　畢節(jié)市宏業(yè)試驗(yàn)檢測(cè)有限公司

　　畢節(jié)市逢源工程監(jiān)理有限公司

　　2024年5月7日

　　(信息來(lái)源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202405/t20240507_84593250.html)