因業(yè)務(wù)發(fā)展，我公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名工作人員派遣到大方縣奢香文化發(fā)展有限責(zé)任公司工作。

　　一、招聘需求

　　招聘崗位及人員如下：

　　1、舞蹈演員14名，男性7名，女性7名;

　　2、歌手1名，限女性;

　　3、主持人1名，限男性。

　　二、招聘原則

　　1.堅(jiān)持以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為原則;

　　2.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的招聘原則;

　　3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　三、招聘方式

　　本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的形式。

　　四、招聘對(duì)象

　　(一)報(bào)考人員戶籍不限。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

　　(二)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。同時(shí)需具備以下條件：

　　1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的藝術(shù)天賦及業(yè)務(wù)能力，熱愛(ài)文化藝術(shù)事業(yè)。

　　2.舞蹈演員年齡在20周歲以上，26周歲以下，五官端正，身體健康，男生身高1.65米及以上，女生身高1.60米及以上。舞蹈相關(guān)專業(yè)(在此崗位有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者不限專業(yè))，若獲縣級(jí)及以上比賽獲獎(jiǎng)證書(shū)者可適當(dāng)放寬年齡至28周歲，學(xué)歷可放寬至中專。

　　3.聲樂(lè)演員在20周歲以上，30周歲以下，五官端正，身高1.60米及以上。聲樂(lè)相關(guān)專業(yè)(在此崗位有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者不限專業(yè))，獲得縣級(jí)及以上比賽證書(shū)者可適當(dāng)放寬年齡至32周歲，學(xué)歷可放寬至中專。

　　4.主持人年齡在,20周歲以上，30周歲以下，五官端正，口齒清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。身高1.65米及以上(在此崗位有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者不限專業(yè))，有播音主持專業(yè)從業(yè)資格證或獲得縣級(jí)及以上比賽證書(shū)者可適當(dāng)放寬年齡至32周歲，學(xué)歷可放寬至中專。

　　(四)有以下情況的人員不予招聘錄用：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;

　　2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　5.有因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博、酒駕等行為被處罰的;

　　6.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的;

　　7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　9.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　　招聘崗位及應(yīng)聘要求詳見(jiàn) (附件1)。

　　六、待遇和管理

　　1.聘任方式：勞務(wù)派遣。

　　2.薪酬待遇：凡被錄用者，與新家園公司簽訂臨時(shí)用工合同，期滿后與新家園指定的合作公司簽訂勞務(wù)外包合同，購(gòu)買(mǎi)三險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷)，試用期為一個(gè)月，試用期工資按月工資的80%發(fā)放，試用期期間，無(wú)演出提成，試用期滿后按新家園公司臨時(shí)聘用相關(guān)薪酬制度執(zhí)行：月薪2800元+演出提成。

　　七、招聘程序及時(shí)間安排

　　招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢和考察、公示、人員聘用的程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1.簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2024年3月30日，報(bào)名時(shí)間結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

　　2.報(bào)名方式

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者下載并填寫(xiě)《大方新家園人力資源統(tǒng)籌服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)、畢業(yè)證、身份證(正反面復(fù)印到一頁(yè)紙上)、普通話證書(shū)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明、崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等資料掃描件以電子郵件的方式發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+專業(yè)+應(yīng)聘XXX崗位。郵箱：jiayuanlaowu@126.com。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：地點(diǎn)在大方奢香古鎮(zhèn)游客接待中心二樓新家園業(yè)務(wù)部辦公室。

　　3.相關(guān)說(shuō)明

　　(1)每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位;

　　(2)對(duì)于資料提供不全，個(gè)人情況介紹弄虛作假的，將不予審核、報(bào)名;

　　(3)報(bào)名人員需保持電話24小時(shí)暢通，如聯(lián)系3次未聯(lián)系上者，視為棄權(quán)。

　　（二）資格審查

　　1.按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合初審條件的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試結(jié)束，經(jīng)公示無(wú)異議的，進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下資料：本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明、崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)原件、學(xué)歷及學(xué)位網(wǎng)上注冊(cè)驗(yàn)證報(bào)告等。若報(bào)考人員提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格并視為社會(huì)失信行為。若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，該報(bào)考人員面試成績(jī)作無(wú)效處理，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

　　2.資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘方案進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合方案規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　3.公司對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘資料作保密處理。

　　4.對(duì)于符合應(yīng)聘條件的，公司將通過(guò)短信或電話通知方式告知應(yīng)聘人員，未接到通知的視為不符合應(yīng)聘要求。

　　（三）組織考試

　　采取面試方式

　　1、面試流程

　　(1)所有報(bào)考人員做簡(jiǎn)單自我介紹。

　　(2)舞蹈演員準(zhǔn)備1-3分鐘成品舞蹈、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽題做即興表演。

　　(3)主持人準(zhǔn)備1-2分鐘模擬主持、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽題做即興演講。

　　(4)歌手現(xiàn)場(chǎng)清唱一首歌1-2分鐘，可自帶樂(lè)器伴奏。

　　(5)面試滿分為100分，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，未參加面試的或面試成績(jī)未達(dá)70分的取消資格。

　　(6)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試成績(jī)

　　(1)成績(jī)按照百分制計(jì)算，以“四舍五入”的方式，小數(shù)點(diǎn)后面保留兩位。

　　(2)總成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢人員，若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，則按面試成績(jī)從高到低排列確定體檢人員。

　　（四）成績(jī)公示

　　面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)從高到低的順序在貴州163人事考試信息網(wǎng)國(guó)企招聘平臺(tái)(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/) 上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期3天。公示期間若發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況，經(jīng)核實(shí)確定不符合聘用條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（五）體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象，放棄體檢或體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，是否按面試成績(jī)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，由公司研究確定。體檢在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論交新家園公司存檔。

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　（六）考察

　　1.體檢合格者確定為考察對(duì)象。由公司領(lǐng)導(dǎo)組織人員進(jìn)行考察工作，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，通過(guò)查閱應(yīng)聘人員檔案資料，深入戶籍所在地及工作單位(公司)考察應(yīng)聘人員工作業(yè)績(jī)和能力品行，以及廉潔守法等方面情況，全面、客觀、公正地寫(xiě)出考察材料，做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。若體檢合格者考察不合格的，由公司研究決定是否按照總成績(jī)排名重新確定考察對(duì)象。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;

　　(2)有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　(3)曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　(4)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　(5)有因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博、酒駕等行為被處罰的;

　　(6)涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的;

　　(7)在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　(9)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　（七）聘前公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州163人事考試信息網(wǎng)國(guó)企招聘平臺(tái)(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/) 上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有反映但不影響聘用的人員，確定為聘用對(duì)象。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩確定為聘用對(duì)象，待反映問(wèn)題查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否聘用。

　　（八）辦理聘用

　　政審合格者攜帶相關(guān)資料到大方新家園人力資源統(tǒng)籌服務(wù)有限公司登記并簽訂勞務(wù)合同。

　　附件1：大方新家園人力資源統(tǒng)籌服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表

　　附件2：大方新家園人力資源統(tǒng)籌服務(wù)有限公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）